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기본 직무 기술
인적 자원 전문가는 주로 군인이 홍보 및 향후 교육 정보 제공을 포함하여 군대 경력을 개발하는 데 도움을 주지만 이동, 여행 주문, 급여 세부 사항에 대한 인사 지원 및 지원을 모든 부서에 제공합니다. 군대.
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이 MOS에서 병사가 수행하는 임무는 다음과 같습니다.인력 자원 전문가와 주어진 명령의 육군 HR 부서는 육군의 직업 관리 업무를 수행합니다.
HR 전문가는 처리, 요청 조정 및 연례 평가 세부 사항을 처리하고 일방이받은 성과 등급에 동의하지 않을 때 평가에 대한 문의에 응답합니다. HR 전문가의 또 다른 임무는 승진 대상자 인 군인들과 협력하고 지휘 계통과 함께 승진 의식을 마련하는 것입니다. 또한 병사들의 승진이 거부되고 현행 MOS에 대한 승진 및 변경을위한 재심의를 요청하는 사람들을 위해 서류 작업을 준비 할 때 서류 작업을 처리합니다. MOS 42A의 불행한 임무는 병사가 지휘관이 아닌 비 사법적 처벌 (NJP) 또는 법원 무술로 인해 계급을 잃을 때 병사의 철거 판을 마련하고 징계 문서를 처리하는 것입니다. HR 전문가는 병역 의무를 수행하거나 군대와 무관하게 분리되어야하는 병사들로부터 명령이나 군대의 모든 이송 및 퇴출을 준비하고 모니터링합니다.
신분 카드, 꼬리표, 출퇴근 기록 및 돈병사에게 가장 중요한 항목 중 일부는 출입 카드 (ID 카드), 태그 가장 중요한 것은 종이를 남겨 두는 것입니다. HR 전문가는 병사들이 자유의 통과와 임시 근무 및 여행을 포함하여 기지에서 시간을 즐길 수있는 모든 방법을 처리합니다.
HR 전문가는 모든 병사의 인사 안전 허가를 처리 할뿐만 아니라 군인의 식사 방법 (식사 카드)을 관리하고 다양한 교육 프로그램에 참석하는 데 필요한 서류를 준비하여 교육합니다 . 물론 가장 중요한 - 군인 급여 및 전문 급여 프로그램 - 역시 MOS 42A의 임무하에 있습니다. 42A는 방대한 양의 서류 및 MILPER 데이터 및 정보 관리, 육군 인사 처리, 유지, 인사 회계 및 강도 관리, 전환 처리, 법률, 훈련 병사 지원 파일 및 유닛을 처리하기 위해 부지런히 조직되어야합니다 관리.명령에서 누군가가 상과 장식으로 추천되면 HR 전문가가
ALL을 처리합니다. 그들은 또한 시상식을 조직하고 군인들에게 존경과 명성을 부여하며 음모를 인정받을 자격이 있습니다.
HR 전문가가 처리하지 않는 경우가 많습니다. HR 전문가는 고급 직업에 대한 군인의 경력 및 욕구를 평가하고 양도 또는 재배치 요청을 준비하고 처리합니다. 42 A의 긴 임무 목록이 있습니다. 이전에는 인식 할 수 없었던 나머지 업무에 대한 간략한 목록이 있습니다.
- 분류 또는 재 분류 작업을 처리합니다.
- 주문을 준비하고 주문을 요청합니다.
- 임원 및 입대 인사 기록을 작성하고 유지합니다.
- 인명 피해자 문서를 작성하고 검토합니다. 서스펜스 동작을 모니터합니다. 인사 평가를 시작, 모니터, 처리합니다.
- 기록을 새로운 기록장 또는 새 근무지로 옮깁니다.
- 퇴직 및 퇴직 인력을 처리합니다.
- 인사 서비스 센터 SIDPERS 수준 절차 및 조치를 처리하고 실행합니다.
- OCS, 영장 비행관 교육 또는 기타 교육을위한 신청서를 처리합니다.
- 상과 장식에 대한 권장 사항을 처리합니다.
- 입국 항과 비자에 대한 조치를 시작합니다.
훈련 정보
모든 육군 병사는 10 주간 기본 전투 훈련에 참여하고 42A는 9 주간 고급 개별 훈련과 인력 시스템에 대한 실무 지시를 계속합니다. 이 시간의 일부는 교실과 현장에서 사용됩니다.
우편 운영, 항공 또는 항공 폭행 학교를 포함하여 (그러나 이에 국한되지는 않음) 할당 된 단위 유형에 따라 추가 교육 기회를 이용할 수 있습니다.
적 능력 점수 : 적성 영역에서 909 CL
보안 허가 :
보안 허가 필요
힘 요구 사항 : 적당히 무거운
물리적 프로필 요구 사항 : 323222 < 기타 요구 사항
분당 40 단어의 최소 속도로 입력하는 능력 유사한 민간인 직업
사무 비서 및 행정 보조원 사무실 및 행정 지원 근로자의 첫 번째 선임 감독관
급여 및 계시를 제외한 인적 자원 보조원
- 사무원, 일반
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