비디오: 면접관이 밝히는 "직업윤리가 왜 중요하다고 생각해요?"질문의도! (이 심오한 질문은 뭐야...) 2024
예를 들어 특정 기술 또는 연구 방법에 익숙한 시설. 그러나 리더십과 팀워크와 같은 "부드러운 기술"은 평가하기가 더 어렵습니다.
면접관은 기본적으로 자기 인식 수준 (자신의 행동과 성공적인 결과 사이의 연결 고리를 형성 할 수있는 사람)과 본능 (헌신, 팀 작업, 공감에 대한 선천적 인 능력 , 등).
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응답 할 때 집중해야 할 사항대답의 열쇠는 직업에 필요한 자격과 관련된 능력에 초점을 맞추는 것입니다. 다음은 고용주가 찾는 몇 가지 전형적인 강점과 능력입니다.
배경, 기술 및 경험이 다른 광범위한 사람들과 관련된 의사 소통
- 팀과 함께 일하면서 팀의 전체 노력에 기여하고 능력을 발휘합니다 다른 사람들의 아이디어와 공헌을 인정하는 긍정적 인 태도 - 당신이 헌신적이고 정직하며 열심히 일한다는 것을 보여주는 긍정적 태도
- 문제 해결 - 목표 달성에 초점을 맞춘 문제를 지적하는 것보다 브레인 스토밍과 해결책을 찾는다 < 열정 - 모든 사람들이 일하게 된 것을 기쁘게 생각하는 사람을 좋아한다.
- 배우기 쉽다 - 새로운 업무를 맡아서 일의 우선 순위를 정하고 우선 순위를 매길 수있는 능력
- 유연성 - 다양한 업무를 수행 할 수있는 능력, 필요하고 공통 목표에 초점을 맞추십시오.
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