은 경찰관을위한 새로운 성과 측정을위한 시간인가?

또한 같은 부서는 보호하고 봉사하는 동안 소비하는 납세자의 달러에 재정적으로 책임을 져야 할 의무가 있습니다. 따라서 개별 임원 및 전체 대행사에 대한 성과 측정의 중요성을 쉽게 알 수 있습니다.

역사적으로, 이러한 측정은 장교가 체포 한 횟수, 장교가 응답 한 전화 및 취해진 보고서와 같이 쉽게 추적 할 수있는 지표 형태로 나타났습니다. 집행 활동 (체포, 경고 등)은 종종 세심한주의를 기울입니다.

경찰 부서의 통제를 벗어난 문제가 특정 지역 사회의 범죄에 엄청난 영향을 미칠 수 있다는 사실에도 불구하고 부서별로 범죄율은 효과를 판단하는 기준이되는 경향이 있습니다.

훌륭한 경찰관은 무엇입니까?

많은 부서의 문화에있어서, 훌륭한 임원의 캐리커처는 신속하게 대응하고 청산하고, 적극적인 집행 활동에 종사하며 높은 집행 번호를 산출합니다.

요컨대, 빠르고 능률적이며 생산적인 임원은 주로 최고 실적자로 간주됩니다. 통계에서 종종 손실되는 것은 개별 임원 또는 부서가 실제로 얼마나 효과적인지를 나타냅니다.

대중의 신념과는 달리, 장교들이 특정 수의 체포를하거나 X 번호의 교통 티켓을 써야하는 쿼터 제도가 어느 정도 존재하지 않고 종종 불법이라고 주장해야한다. . 그럼에도 불구하고 부서는 효율성 (품질)을 무시하면서 생산성 (품질)에 초점을 맞추지 만 임원과 관리자 모두 사람들에 대한 수치에 초점을 맞춤으로써 어떻게 메시지를 오해하고 추적 할 수 있는지 이해하기 쉽습니다.

사회적 변화는 경찰의 문화 변화가 필요합니다.

끊임없이 변화하는 사회 분위기 때문에 범죄를 줄이고 안전을 도모하는 효과적인 방법은 있지만, 도구 상자에는 하나의 도구 일뿐입니다. .

대중 앞에서 진정으로 훌륭한 장교가되는 것은 많은 표를 쓰거나 많은 사람들을 감옥에 가두는 것이 아니라 공동체 중심의 치안 개념을 높이 평가하고 이해하는 사람이 아닙니다. 이 임원은 단순한 집행 기관 일뿐만 아니라 높은 수준의 감성 지능과 일상적인 상호 작용에 실질적인 변화를 가져올 수있는 부드러운 기술을 갖춘 교육자 및 문제 해결사입니다.

경찰 유효성에 대한 추가 측정 기준

성과를 측정 할 때 시행 및 범죄 횟수를 계속 고려해야합니다.그러나 논문의 숫자는 그림의 일부만 칠할 것입니다. 예를 들어 범죄가 저조하면 범죄가 저지르는 사람이 적기 때문에 집행이 줄어들 수도 있습니다. 동시에 범죄율의 초기 상승이 공공의 신뢰를 얻는데 경찰의 효과를 나타낼 수 있다는 것을 알면 합리적입니다. 지역 사회 구성원은 이전에보고되지 않았거나보고되지 않은 범죄에 대해보다 편안한보고를 느낄 수 있습니다.

제공되는 지원, 안전 및 교육 상담, 이웃 및 사업 수표 및 기타 지역 사회 중심 활동과 같은 서비스 지향 측정 기준은 성과 측정에 포함될 수 있으며 권장 될 수 있습니다. 이러한 조치 만이 경찰의 진정한 사명이 무엇인지에 대한 진정한 그림을 제공하는 데 도움이 될뿐 아니라 지역 사회의 참여를 장려하여 경찰과 지역 사회 간의 모든 격차를 해소 할 수 있습니다.

사람들을 섬기려는 경찰

거의 모든 경찰관이 자신이 멈추거나 구금 한 시민으로부터 "나는 당신의 봉급을 지불한다"는 익명의 문구를 듣거나 듣지 않을 것이다. 이 성명서는 과속 딱지에서 누군가를 얻지는 못하지만 법 규정을 지키지 않는 시민들이 말하고자하는 바가 더 많으면 어떨까요? 그 진술 뒤에는 경찰이 대중이 필요로하거나 원하는 서비스를 제공하지 않는다는 개념이있을 수 있습니까? 숫자 게임은 항상 경찰 성과의 중요한 척도 중 하나입니다.하지만 경찰관은 경찰관이 된 이유와 그 사람들이 위젯을 만들지 않고 사람들을 위해 봉사 한 이유를 기억해야합니다.