귀하의 비즈니스가 잘못 분류 되었습니까?

근로자 보상 정책의 주요 분류가 귀사의 사업을 정확하게 기술합니까? 해당 분류가 NCCI에 의해 확인 된 가장 "재 분류 된 코드"중 하나 인 경우, 대답은 "아니오"일 수 있습니다.

상위 5 개 분류 코드

NCCI가 2015 년에 발행 한 보고서는 다음과 같은 분류를 상위 5 개 분류 코드로 지정했습니다. NCCI는 2012 년과 2014 년 사이에 수행 한 품질 보증 검사의 데이터를 분석하여이 코드를 확인했습니다.

-> 8810

사무 직원 NOC	8742
영업 사원 또는 수집가 - 외부	9015
건물 또는 재산 관리 - 기타 모든 직원	8601
건축 또는 엔지니어링 회사 - 영업 사원 및 운전자 포함	5191
사무용품 설치, 검사, 조정 또는 수리	NCCI 분류 체계에서 사용 된 모든 코드 중, 위에 열거 된 5 개의 코드가 가장 자주 재 분류 (다른 코드로 변경)되었습니다. 고용주의 근로자 보상 정책에 잘못 사용되면 코드가 재 분류됩니다.

관리 분류

고용주의 근로자 보상 정책에 대한 상위 5 개의 재 분류 된 코드는

분류

였다. 지배 분류는 가장 많은 급여를 할당 한 분류입니다. 예를 들어 근로자 보상 정책에 8810과 8742의 두 가지 분류가 있다고 가정합니다. 코드 8810에 할당 된 급여가 코드 8742에 할당 된 금액을 초과하는 경우 코드 8810이 지배 분류입니다.

NCCI의 보고서에는 재 할당 된 코드가 가장 자주 변경된 분류가 나열되어 있습니다. 예를 들어 코드 8810은 종종 8723 (보험 회사), 8855 (은행 및 신탁 회사) 또는 8803 (여행 감사, 계정 또는 컴퓨터 시스템 디자이너)으로 변경되었습니다. 아래 링크에서 보고서를 볼 수 있습니다.

분류 검사

NCCI는 사용자와 보험 회사가 분류 시스템을 올바르게 사용하도록하기 위해 품질 보증 검사를 실시합니다. 이 시스템은 유사한 운영 및 노출을 가진 고용주가 동일한 분류로 분류되어야한다는 아이디어에 기반합니다.

분류 코드의 적절한 사용은 분류 시스템이 의도 한대로 기능하는 데 필수적이다. NCCI는 보험 회사로부터 보험료 및 손실 데이터를 수집합니다. 이 데이터를 사용하여 각 클래스 코드의 손실 비용 (또는 비율)을 생성합니다. 손실이 잘못된 코드에 배정 된 경우 해당 코드에 대해 계산 된 손실 비용에 관련된 손실이 정확하게 반영되지 않을 수 있습니다.

NCCI는 검사 할 사업체를 결정합니다. 그들의 통치 분류가 가장 재 분류 된 코드 중 하나 인 경우 고용주는 검사를받을 수 있습니다.검사를 위해 선택된 고용주는 사전에 통보받습니다. 검사관이 도착하면 고용주의 시설을 둘러보고 급여 기록을 검토 할 수 있습니다. 검사가 완료되면 검사관이 보고서를 준비합니다. NCCI는 고용주의 분류가 올바른지 여부를 결정합니다.

분류 검사는 고용주를 처벌하기위한 것이 아닙니다.

대부분의 경우, 검사는 고용주의 근로자 보상 정책에 관한 기존 규정이 정확하고 아무런 조치가 필요하지 않음을 나타냅니다. 변경이 필요한 경우 NCCI는 고용주에게 통보합니다.

NCCI 분류 검사는 작업장 안전 평가가 아닙니다. 고용주가 OSHA의 규정을 준수하도록 설계되지 않았습니다.

고용주는 NCCI로부터 품질 보증 검사를 요청할 수 있습니다. 그 이유는 일반적으로 근로자 보상 보험 회사가 사업에 부여한 분류에 불만족하기 때문입니다. 검사 요청서는 온라인으로 입수 할 수 있습니다. NCCI는 분류 검사를 수행하는 데 요금을 부과합니다.

비 NCCI 국가의 검사 NCCI는 NCCI 가입자가 아닌 주에서는 검사를 수행하지 않습니다. 독 립적이고 독점적 인 주에서, 주정부 근로자 보상 당국은 적절한 분류가 사용되도록 검사를 수행 할 수 있습니다.

일부 주에서는 검사 대신

설문 조사

또는

감사 라는 용어를 사용합니다.