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취업 인터뷰를 마치면 구직 활동에 감사 편지를 보내는 것이 예의이고 유리합니다. 귀하의 메모는 신청자로서 귀하의 강점을 보강하고, 그 직책에 대한 귀하의 관심을 확인하며, 필요한 경우 인터뷰에서 제기 된 모든 우려 사항에 응답 할 수있는 기회입니다.
다음은 편지 나 이메일에 감사하는 강력한 후속 조치를위한 도움말입니다. 다음은 취업 인터뷰 후 후속 조치를 위해 보낸 편지의 예와 후속 이메일의 예입니다.
둘 중 하나를 자신의 후속 메모 용 템플릿으로 사용할 수 있습니다.
편지 쓰기 후속 편지 감사 편지
이메일을 보내는 것을 고려하십시오. 시간이 핵심이라면 후속 편지를 이메일로 보내십시오. 이름과 함께 메시지의 제목 줄에 "감사합니다"라고 적어주십시오.
열정을 표현하십시오. 직업에 대한 열정을 강조하십시오. 이것은 고용주에게 귀하가 직업에 알맞다고 믿을 수있는 최종 기회입니다.
잊어 버린 것을 포함하십시오. 중요한 관련 경험이나 다른 유용한 정보를 공유하는 것을 잊어 버린 경우, 이렇게하는 것이 좋습니다. 당신은 인터뷰에서 강한 첫인상을 보이지 않는다고 느낀다면 인터뷰에서 무엇인가를 분명하게 할 수도 있습니다.
편집, 편집, 편집. 우편으로 보내든 이메일로 보내 든간에, 보내기 전에 메시지를주의 깊게 읽어야합니다. 당신은 여전히 강한 인상을 주려고 노력하고 있으므로 전문적이고 잘 쓰여진 편지가 중요합니다.
귀하의 이름
귀하의 주소
귀하의시,도, 우편 번호
귀하의 전화 번호
귀하의 이메일
날짜
이름
직위
조직
주소
시,도, 우편 번호
Mr. / Ms. 성 :
바쁜 스케줄에서 시간을내어 XXX Company의 Senior Programmer Analyst 직책에 대해 이야기 해 주셔서 감사합니다.
이 자리에 대해 저와 인터뷰 할 때 시간과 배려에 감사드립니다.
당신과 그룹과 이야기 한 후, 나는이 자리에있어 완벽한 후보자가 될 것이며 다양한 지위에 필요한 빠른 학습과 적응력을 제공 할 것이라고 믿습니다.
실적이 좋았던 것에 대한 열정 이외에, 나는 일을 끝내기 위해 필요한 기술적이고 분석적인 기술을 가지고있었습니다.
저는 귀하를 위해 일하는 것에 매우 관심이 있으며, 일단이 직위에 관한 최종 결정이 내려지면 귀하의 의견을 기다립니다. 자세한 정보가 필요하면 언제든지 저에게 연락하십시오. 제 핸드폰 번호는 (555) 111-1111입니다.
귀하의 시간과 배려에 다시 한번 감사드립니다.
귀하의 서명
귀하의 서명
(999) 귀하의 입력 한 이름 샘플 면접 후속 감사 이메일
제목 행 :
John Smith - 감사합니다.
Mr./ Ms. 성 : 요 전날 당신을 만나서 ABC 중학교에서 조교직에 대해 이야기하는 것을 기쁘게 생각합니다. 나는 그 자리에서 나를 인터뷰 한 시간을 정말로 감사한다.
6 학년 팀의 모든 사람들을 만나고 조교직에 대해 질문하는 것을 즐겼습니다. 내가 당신과 팀과 이야기할수록 교습 경험과 소규모 교실 학습에 대한 열정이 나를이 자리에 앉힐 수있는 강력한 후보로 만들었다는 것을 확신하게되었습니다.
다음 주에 최종 결정에 관해서 귀하의 의견을 기다리겠습니다. 궁금한 점이 있으시면 언제든지 저에게 직접 문의하십시오. 다시 전화 번호는 555-555-5555입니다.
귀하의 시간과 배려에 다시 한번 감사드립니다.
최고,
John Smith
자세히보기 :
전자 메일에 감사드립니다 메시지 예 | 인터뷰에 포함 할 내용 후속 조치 이메일
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취업 면접 편지, 이메일 감사의 메시지, 인턴쉽 감사 편지, 감사의 편지 당신은 정보 인터뷰, 도움을 주셔서 감사, 그리고 추가 인터뷰의 다양한 문자 샘플 감사합니다.
편지 쓰기 감사합니다
감사하는 사람, 쓸 내용 및 고용 관련 감사 편지를 쓸시기를 포함하여 감사 편지를 쓰는 방법에 대해 자세히 알아보십시오.
취업 인터뷰 감사 편지 팁
감사 편지, 교정, 그룹 인터뷰 편지를 보낼시기에 대한 조언을 구하십시오. 고용은 편지 제안에 감사드립니다.
부재 실례 이메일 메시지 예
아플 때 전화 할 경우, 좋은 결석 메모는 당신의 상사와 동료들과 함께하는 하루의 영향. 이 예제를 사용하십시오.
업적 축하합니다. 이메일 메시지
목표 또는 프로젝트를 완료 한 직원에게 보낼 축하 메시지의 예입니다. 포함 할 항목에 대한 정보를 제공합니다. 직원의 사기를 높이고 프로젝트 또는 업무 소유를 늘리는 가장 좋은 방법 중 하나는 직원이 업무 일정을 성공적으로 달성 한 때를 인식하는 것입니다.
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