폴 화이트, Ph. D. - 심리학자, 저자, 연사

폴 화이트 (Paul White)는 직장 관계를 만드는 심리학자, 작가, 연사 및 컨설턴트입니다. 그는 블룸버그의 비즈니스 위크 (Business Week) , CNN / Fortune에 대한 기사를 썼다. co.kr , 기업가. co.kr , Fast Company , FoxBusiness. com , Huffington Post LIVE , U. S. News and World Report 및 Yahoo! 재정 .

화이트는 게리 채프먼 박사 (제 1 뉴욕 타임즈 베스트 셀러 저자, 5 개의 사랑 언어) , , 직장에서의 5 가지 감사장

>.

White and Dr. Chapman은 폭 넓은 연구 및 전문성을 바탕으로 조직이 직무 만족도를 높이고 직원 성과를 높이며 신뢰 수준을 높일 수있는 독창적 인 방법을 개발했습니다.

감사원 동기 부여 인벤토리 와 감사 교육 자료는 수많은 기업, 대학, 의료 시설, 학교, 비영리 단체 및 정부 기관에서 사용되었습니다 , 여러 언어로 제공됩니다.

White, Dr. Chapman은 Harold Myra와 함께 최근

유해한 직장에서의 부상 - 건강에 해로운 환경에서 자신을 돌보는 일 와 라는 5 개 언어로 된 우화를 발표했습니다. 싱크 또는 수영 - 직장에서의 의사 소통과 위기에 함께하는 우화. 연사이자 트레이너 인 White 박사는 북미, 유럽, 남미, 아시아 및 카리브해 지역을 포함하여 전 세계를 대상으로 강의했습니다.

그의 전문 기술은 Microsoft, Miller Coors, NASA, 백만 달러 원탁, Milken Institute, DIRECTV, 구세군, 프린스턴 대학, 다트머스 대학, Napa Valley Community Foundation, Rockefeller에 의해 요청되었습니다. 자선 고문 및 기타 여러 국가기구가 있습니다.

지난 20 년 동안 화이트 박사는 다음과 같은 도움을 받아 수많은 기업, 정부 기관, 부유 한 가족 소유지 및 비영리 단체를 개선했습니다 :

직장 내 냉소와 부정적인 의사 소통 수준을 줄입니다.

직원들을 효과적으로 격려하는 방법을 알지 못하여 감독자의 좌절감을 제거합니다.

• 진실 된
• 감사 ( "움직임을 가다"대 인식)를 전달하는 법을 배웁니다.
• 가족 사업 및 사업 승계 계획에 내재 된 긴장감을 성공적으로 해결했습니다. White는 Wheaton College (IL)의 Magna Cum Laude를 졸업하고 애리조나 주립대 학교에서 카운셀링 석사 학위를 받았으며 Ph.조지아 주립 대학에서 카운셀링 심리학 D. 그는 35 년 이상 결혼했으며 4 명의 성인 자녀를두고 있습니다. 그는 낚시, 자연 즐기기, 대학 농구 경기 등을 즐기며 휴식을 취합니다. 더 자세한 정보는 www. 감사합니다. com 또는 www. drpaulwhite. com.