정부의 친족 제한 정책 및 정책

메리 암 웹스터 (Merriam-Webster)는이 용어를 "혈연 관계에 기초한 편애"라고 정의했다. 대부분의 조직은 불공 평한 것으로 간주되어 친족주의를 피하며 크로 니즘과 전리품 시스템과 같은 더 사악한 개념을 염두에 둡니다.

많은 회사가 친족 관계를 금하고 있지만 비즈니스, 스포츠 및 엔터테인먼트 분야에서는 여전히 만연합니다.

도널드 트럼프의 아이들은 회사의 수석 부사장입니다. 내셔널 풋볼 리그 주인 인 Jerry Jones와 Robert Kraft는 자녀들을 각각의 프랜차이즈로 임원직에 배치했습니다. Hollywood 제작자와 A-List 배우의 자녀들은 종종 가족 관계에 따라 역할을 맡습니다.

수많은 법률과 정책은 공공 부문의 특정 상황에서 네요 티즘을 금지합니다. 금지는 인적 자원 및 조달 분야에서 가장 자주 다루는 것입니다. 직원 채용 및 정부 계약 수주와 관련된 돈 때문에 핫 버튼 영역입니다.

네페스티즘은 단순히 협력하지 않는다

메리 엄 웹스터의 정의에서 핵심 단어는 "편애"이다. 가족 구성원이 같은 회사에서 일하는 것은 드문 일이 아니며, 그 자체로는 부정적 일 필요는 없습니다. 미국 인구 통계 조사에 따르면 2015 년에 10 대 이상으로 미국인 남성 4 명 중 1 명은 십대 때 아버지의 삶이 활발 해지면 아버지와 같은 사업을 동시에 진행했습니다.

여성의 통계는 13 %로 떨어졌습니다. 이 숫자는 캐나다에서 상당히 높습니다. 궁극적으로, 그것은 친족 관계에 대한 혐의로 분위기를 조성하는 것은 직장 관계의 조건입니다.

일반적인 네페시즘 규칙

소규모 신청자 풀과 주변에 다른 고용주가 거의 없을 가능성이있는 소규모 지자체에서는 네 폿티 즘을 피하기가 다소 어려울 수 있습니다. 중소 규모의 정부에서 네페티시 정책은보고 체계와 관련하여 미묘한 경향이있다. 가족 구성원은 조직 내에서 일하는 것이 금지되어 있지 않을 수도 있지만, 가족 구성원을 고용하거나 가족 구성원이 지원자 인 면접 패널에서 봉사하는 것과 같은 몇 가지 행동을 금지 할 수 있습니다. 가족 구성원과 같은 감독 라인에서 일하는 것처럼 가족 구성원을 직접 감독하는 것은 일반적으로 규칙에 위배됩니다.

옹호 규칙은 종종 구직자와 잠재적 계약자가 모든 직원과의 관계를 공개하도록 요구합니다.

선출 된 공무원, 임명 된 공무원 및 주요 정부 간부의 가족 구성원은 종종 가족 구성원이 조직 내에서 일하는 것을 금지합니다.이러한 개인이 조직의 최상위에 있기 때문에 모든 직원이 감독 라인에 빠지기 때문에 이런 일이 발생합니다. 또한 높은 수준의 권력자들 사이에서의 부적절한 모습만으로 정치인 선거 비용을 부담 할 수 있습니다.

미국 역사에서의 친족주의

율리시스 그랜트 대통령의 가족과 가족 관계 중 약 40 명이 그의 대통령직 혜택을 입었다. 화이트 칼라 및 기업 범죄 백과 사전에서 Lawrence Salinger는 Grant와 Grant의 가족 구성원이 공무원으로 임명 된 사례를 인용합니다.

또한 Robert F. Kennedy는 그의 형제 존 F. 케네디 대통령의 법무 장관 인 미국 법무 장관을 역임했습니다.