급여 협상 팁 (더 나은 제안을 얻는 방법)

급료에 대해 논의하기 오래 전에 급여를 연구 할 시간을 가져보십시오. 그렇게하면 현실감 있고 합리적인 구직 제안을 할 수 있습니다.

연봉 협상이란 무엇인가?

연봉 협상은 장래 고용주와의 고용 제안을 논의하여 시장과 연계 된 급여 및 수당을 협상합니다 (희망에 부합하거나 필요 이상으로).

가장 생산적인 급여 협상은 직원이 자신의 기술과 경험을 적절하게 지불하도록하는 공통의 목표를 가지고 있다는 것을 깨닫는 사람들 사이에서 발생합니다. 협상은 적대적 일 필요는 없으며 아무도 공격적으로 행동하지 않아야합니다. 당신이 꺼려하는 협상가라면, 당신이 같은 편이라는 것을 명심하는 것이 도움이 될 것입니다.

협상에는 급여, 상여금, 스톡 옵션, 수당, 특전, 휴가 등 모든 보상이 포함될 수 있습니다.

연봉 협상 팁

적절한시기를 기다리십시오.

1. 가 적립되어야하는 것을 알게되면 어떻게받을 수 있습니까? 매우 인내심을 가지고 시작하십시오. 새로운 직책에 인터뷰 할 때, 고용주가 귀하에게 제안을 할 때까지 보상을하지 않기 위해 최선을 다하십시오. 첫 번째 숫자를 던지는 것을 거부합니다. 급여 요건이 무엇인지 묻는다면, 직위와 전반적인 보상 패키지에 근거하여 개방 상태라고 말하십시오. 또는 고용주에게 급여를 논의하기 전에 직무의 책임과 도전에 대해 더 알고 싶다고 말하십시오. (여기에는 급여 기대치에 관한 인터뷰 질문에 대한 답변이 나와 있습니다.)
2. 귀하의 급여 요청을 데이터에 기초하십시오.

강요받는 사람이있는 경우 앞에서 한 연구를 토대로 급여 범위를 제공하십시오. 이 조사를 사용하여 협상 기술을 알리십시오. 당신의 경험과 당신이 제공해야하는 것에 기초하여 역할에 적합한 것이 무엇인지 이야기하십시오. 개인적인 재정적 필요에 대해 이야기하기위한 유혹에 저항하십시오.

1. 시간을 내십시오. 쿠폰을 받으면 즉시 수락 (또는 거절) 할 필요가 없습니다. 간단한 "나는 그것을 생각할 필요가있다"는 것은 원래 제안의 증가를 얻을 수 있습니다.
2. 고려하지 말라. 직책에 대해 모순되면 '아니오'로 더 나은 제안을 할 수 있습니다. 나는 급여에 상관없이 내가 원하지 않는 입장을 거절하고 보상 패키지를 상향 조정하는 3 건의 후속 전화를 받았다.
3. 하지만 당신이 원하거나 필요로하는 직업을 거절하지 마십시오. 신중한 고용이 필요하다면 고용주가 귀하의 직책을 거부하고 다음 후보로 옮길 위험이 있습니다.
4. 혜택 협상. 급여가 그렇지 않더라도 협상 할 수있는 직원 복리 후생 및 특전이 있는지 고려하십시오.
5. 급여 및 월급 계산서 구인 제안을 고려할 때, 최종 수입을 아는 것이 중요합니다. 무료 급여와 급여 계산기를 사용하면 급여에서 집으로 가져갈 금액을 계산할 수 있습니다.

급여 및 봉급 계산기

모금 협상

• 준비.

현재 고용되어 있고 인상을 원한다면 준비를하십시오. 급여 설문 조사 정보, 수행중인 업무를 문서화 한 최근 성과 평가 및 기타 관련 정보를 수집하십시오. 보상에 관한 회사 정책을 숙지하십시오. 일부 고용주는 예산 제약으로 인해 제한을받으며 상황에 관계없이 연중 특정 시간에만 모금 할 수 있습니다.

1. 당신이 원하는 것을 분명하게 생각하십시오. 찾고있는 급여 범위와 증가에 대한 정당성을 결정하고 상사와 함께 검토 할 준비를하십시오.
2. 융통성있게 행동하십시오. 레이즈 대신 휴가를 2 ~ 3 주 더 주시겠습니까? 저는 정기적으로 돈 대신 휴직을 한 사람을 알고 있으며 현재는 일주일에 6주의 휴가를 보내고 있습니다.
3. 상사와 상담하여 급여에 대해 의논하십시오. 문서로 뒷받침 된 귀하의 요청을 차분하고 합리적으로 제출하십시오. 즉각적인 대답을 요구하지 마십시오. 귀하의 상사는 대부분 인적 자원 및 / 또는 다른 회사 관리자와 논의해야 할 가능성이 큽니다.
4. 최선의 노력에도 불구하고 급여 또는 보상 패키지 제안을 늘리려면 예산에 충분한 돈이 없을 수 있습니다. 회사는 비슷한 위치에있는 다른 사람보다 한 사람을 더 많이 지불함으로써 불평등을 조성하기를 원하지 않을 수도 있습니다. 이 경우 적어도 시도한 것을 알 수 있습니다. 또한, 이것이 정말로 당신이 사랑한다고 생각하는 직업 인 경우, 급여에 상관없이 회사 문화, 혜택 및 직업 자체가 가치가 있는지 고려하십시오.

여기에 레이즈를 요청하는 방법에 대한 팁과 조언, 그리고 레이즈를 요청할 때해야 할 것과하지 말아야 할 것이 있습니다.

협상에 대한 자세한 정보 :

연봉 협상 할 때 말하지 않을 내용 | 시작 날짜 협상 방법