비디오: 노후의 부부관계 어떻게 하나?- 3가지 원칙을 지키자 - 남자들만 보세요 2025
신문을 열면 횡령, 사기 또는 회사 제품이나 서비스의 오용과 같은 윤리적 위기가 헤드 라인을 장식하게됩니다. 이러한 모든 윤리적 인 문제는 회사의 마음에 가까이 있고 그와 관련된 것입니다. 그것의 자산.
이것은 직장 내에서 회사가 지불했고 당신이 매일 사용하는 물건 으로 알려져 있습니다. 회사 자산 (어떤 형태로든)에 관해서는 상황이 심각 해집니다.
돈이나 물건으로 혼란에 빠지면 뜨거운 물에 금새 끝날 것입니다. 표면적으로 이것은 잘랐을 것이나 마른 것처럼 보이지만 소리가 나는 것처럼 쉽습니다.
권력과 영향력이없는 사람들에게는 윤리적으로 회사 자산을 돌보는 것이 중요하지 않을 수 있습니다. 높은 재정 또는 법적 책략에 관여하지 않고 직장에 출근하고 일을하고 집에 돌아갑니다.
일상적인 일상 중에도 수백 또는 수천 달러에 달하는 자산을 보유하고 있음을 거의 알지 못했습니다. 직장에서 매일 당신을 지나가는 모든 것들로, 당신은 아마 자산과 당신의 책임이라는 관점에서 생각하지 않을 것입니다.
회사 차량을 운전하거나 컴퓨터로 작업하거나 장비를 유지합니까? 회사 신용 카드 또는 비용 계정을 사용합니까? 귀하는 지적 재산이나 회사 기록에 액세스 할 수 있습니까? 이 모든 것이 자산의 예입니다.
일부는 신체적이며 일부는 회사 비밀, 상표 및 기밀 정보와 같이 무형입니다.
관리인부터 행정부까지의 모든 직원은 일할 때마다 어떤 종류의 자산을 통제합니다.
직원들은 일자리를 자산으로 생각하니?
대부분의 사람들은 회사 자산을 분실, 도난 또는 파기 할 때까지 다시 생각하지 않습니다. 여기에 문제가있다. 종업원은 윤리적 인 행동이 다른 사람을 향하여 행동하는 방법뿐만 아니라 자신이 속하지 않은 재산을 어떻게 대하는 방법으로 나타나는지를 이해해야합니다.
성공의 열쇠는 누가 무엇을 소유하고 어떤 경계가 있는지를 이해하는 것입니다.
당신의 어머니는 "다른 사람들의 재산을 당신 자신의 것으로 생각한 것"이라고 말할 것입니다. 어렸을 때, 장난감을 빌렸다면 특별한주의를 기울였습니다. 다른 집에있는 손님으로서 당신은 당신 것이 아닌 것을 만지지 않았습니다. 왜이 교훈은 우리가 일하는 회사의 소유지로 이전하는 것 같지 않습니까?
어른으로서 당신은 더 잘 압니다. 자산을 돌보는 일은 중요하지 않습니다. 왜냐하면 회사는 항상 중단하거나 사용하는 물건을 대체 할만큼 충분한 돈을 가지고 있기 때문입니다. 아무도 신경 쓰지 않으면 왜해야합니까? 그러나 어린 시절의 단순한 도덕적 진리는 나이가 들수록 커지지 않습니다. 사실, 우리는 우리가 아닌 재산을 어떻게 대하는가에 신경을 써야합니다.
다들 다르게 물건을 다룹니다. 일부는 자산에서 탈퇴하여 자산에 관심이 없거나 자신을 너무 많이 붙잡아 정당한 소유자가 된 것처럼 느낍니다. 첫 번째 상황에서는 사내의 물건에 신경 쓰는 것이 사려 깊은 고려를 통해 이루어집니다.
누가 이것을 지불했으며 수표를 쓰는 것에 대해 어떻게 생각합니까? 적절한 사용의 경계는 무엇입니까?
이것은 직장에서 직장으로 바뀌지 않는 태도입니다.
윤리적 인 사람은 다른 사람의 재산을 존중하는 데 1 달러를 부과하지 않습니다. 그 또는 그녀는 항상 재산, 소유권 및 책임 사이의 도덕적 연결을 만듭니다. 두 번째 경우에는 회사 자산에 너무 익숙해 지거나 친숙 해지면 문제가 발생합니다. 매일 무언가를 사용하면 적절한 전문적 사용에 감도가 떨어질 수 있습니다. 당신은 당신 자신의 회사 재무 계정을 균형 잡습니까?
컴퓨터를 때리거나 복사기를 차는 것이 당연한가? 당신은 캐주얼 한 방식으로 기록과 개인 정보를 다루고 있습니까? 회사 재산에 대해 더 심각한 접근법을 취할 때가 있습니다.
회사 자산과 관련된 윤리적 상황이 아무리 작아도 사과로 거의 다듬어지지 않기 때문에 돈이나 물건을 어지럽히는
것을 조심하십시오. 합법화 또는 설명을 위해 회색 영역을 벗어나지 않는 흡연 총이 항상 있습니다. 대부분의 산업은 징계 조치 또는 첫 번째 위반시 고용 종결로 자산 남용 또는 오용을 처리합니다. 다시 한번, 비즈니스 윤리는 당신이 누구인지 또는 당신이 가진 책임에 관계없이 당신이하는 일상적인 선택으로 귀결됩니다. 주차장에서부터 직장까지 걸어 가면서 잠시 동안 적절한 상황에서 주위의 것들을보십시오. 셰익스피어는 "세상은 모두 무대"라며 "소품"을 소도구처럼 다루지 않는다.
직장에서의 차별 문제

연령 차별 - 몇 살이 너무 오래 되었습니까? 직장 연령 문제, 극복 전략, 회색 천장 및 연령 차별 법 보호. 믿거 나 말거나 구직자들은 30 대 중반부터 연령 차별을 신고하고 있습니다.
직장에서의 학습 문화 구축을위한 5 가지 도움말

그들의 인력 중 가장 큰 부분이 지금 천년 시대 인 학습 문화를 개발하고 싶습니까? 다음은 다섯 가지 팁입니다.
직장에서의 유머와 법률

기업주에 대한 법적 노출에 대해 알아보십시오 직장에서의 부적절한 유머와 괴롭힘에 대해.