취업 인터뷰를위한 조언

임시 직무에 대한 인터뷰는 영구 직책에 대한 인터뷰만큼 중요합니다. 비록 당신이 임시 직원이되기 위해 인터뷰를하고는 있지만, 그것은 경쟁력있는 고용 시장이고 임시 고용을 구하는 구직자들의 눈에 띄는 것이 중요합니다. 임시직에 대한 인터뷰를하는 방법은 다음과 같습니다.

임시 정부 기관 인터뷰는 어떤 모습입니까?

임시 대행사를 통해 임시직 구직 인터뷰를 할 때 대행사 직원과 면담하게됩니다.

고용 된 경우 다시 근무하지 않고도 직무를 수행하거나 직책으로 직접 보낼 회사와 인터뷰 할 수 있습니다.

임시 근로자를 고용하는 회사에 고용을 위해 직접 신청 한 경우 회사의 고용 관리자와 인터뷰하게됩니다. 또한 귀하가 일할 부서와 면담하도록 요청받을 수도 있습니다.

두 경우 모두 면접관에게 가장 좋은 인상을 남기는 것이 중요합니다.

임시 면접 준비는 어떻게하나요?

회사를 연구합니다. 그들이 찾는 임시 직원의 종류와 그들이 제공하는 배치 유형을 파악하십시오.

깔끔하고 깨끗한 옷차림으로 적절하게 복장하십시오. 전문성을 잃어 버리지 마십시오. 당신이 근본적으로 그들이 당신을 배치하는 회사의 임시 직원에 대한 대사이기 때문에, 임시 기관은 당신이 좋은 인상을 줄 것이라고 믿어야합니다. 최소의 비즈니스 캐주얼을 착용하고 운동화, 청바지, 주름진 셔츠 또는 더러운 신발을 착용하지 마십시오.

이력서, 메모장 및 작업중인 펜을 준비하십시오. 임시직을 찾는 개인은 이력서가 없을 수도 있습니다. 가능한 한 최선을 다해 준비해야하지만 가능하지 않은 경우에는 최소한 귀하의 업무, 자원 봉사, 교육 및 과외 활동 목록을 가져 오십시오.

귀하의 재고 상황을 파악하십시오. 학생 인 경우, 학급 시작 및 종료 날짜와 학기 중 수업 일정을 알고 있어야합니다.

다른 계약이있는 경우 그 목록을 보관하십시오. 당신은 인력 파견 기관이 당신이 확실히 이용할 수있는 사람을 쉽게 당신을 포기할 수 있기 때문에, 당신이 이용 가능한지 아닌지 물어볼 때 헛소리하고 싶지는 않습니다.

임시 직원 면접 질문 샘플 을 검토하고 답을 생각하면서 시간을 보냅니다. 임시 면접 질문은 정규 면접 질문과는 그 역할에 매우 구체적 일 수 있다는 점에서 다를 수 있습니다. 예를 들어 데이터 입력 작업을 신청하는 경우 인터뷰 프로세스의 일환으로 타이핑 속도 테스트를 수행하라는 요청을받을 수 있습니다.

인터뷰에 응모하는 방법

시간에 맞추어서, 또는 몇 분 일찍 (일찍 10 분 이내로) 지내십시오. 또한 서두르지 마십시오.그들이 당신을 적절한 위치에 배정하기 위해 기술을 확인하고 분석 할 때 임시 직원과 몇 시간을 보낼 준비를하십시오.

그곳에는 숨가쁜 박하가 있지만, 도착하면 입에 아무것도 없습니다. 그리고 도착하기 전에 커피, 소다 또는 스낵을 마칩니다!

웃는 얼굴로 자신을 소개하고 만나는 모든 사람에게 단단한 악수를하십시오. 다시 한번, 당신이 일하는 각 회사에서, 당신은 기술적으로 대행사의 대표자입니다. 인력 파견 기관 인터뷰에서 최선의 발을 내딛으십시오. 그러면 그들이 당신을 배치하는 곳 어디에서나 똑같이 할 수 있다고 믿을 수 있습니다.

당신의 목표에 정직하십시오. 임시직에서 영원한 직위를 찾고 있다면 그 사실을 알고 있는지 확인하십시오. 직업 개발 목표를 향상시키기위한 교육이나 원하는 임시직 유형과 관련된 교육을 추구하는 경우 전담 직원을 고용 할 것이라는 사실을 전달한다는 목표로이 문제에 관해 이야기하십시오.

정답으로 질문에 답하고 모든 대답에 긍정적 인 답변을 시도하십시오. 기회가있을 때 스스로 물어보십시오.

미리 노트 패드에 적어 두는 것이 좋습니다. 사람들의 이름을 기억하고 말하면 사용할 수 있습니다.

의사 소통 기술은 문자 그대로 모든 직업에서 중요하므로 면접 중에 강조하십시오. 인터뷰 후

인터뷰 후 감사의 편지를 보내거나 이메일을 보내야 함을 기억하십시오.