두 번째 인터뷰를위한 조언

당신이 해냈습니다! 당신은 날으는 색으로 첫 번째 인터뷰를 통과했고, 두 번째 인터뷰를 예약하기 위해 전화 나 이메일을 받았습니다. 다음에 어떻게 될까요? 구인 광고를 얻기위한 방법으로 두 번째 인터뷰를 어떻게 활용할 수 있습니까?

회사는 진지하게 당신에게 관심이 있거나 전화하지 않았을 것임을 인식하는 것이 중요합니다. 당신은 분명히 그 일에 대해 논쟁 중입니다! 두 번째 취업 인터뷰를 사용하여 제안을 보호하는 방법에 대한 제안 사항입니다.

두 번째 인터뷰 란 무엇입니까?

많은 기업들이 후보자를 두 번 또는 더 자주 면접합니다. 기업이 여러 차례 면담 절차를 밟을 때, 첫 번째 면접은 면접 심사를 통해 어떤 지원자가 해당 직무에 필요한 기본 자격을 갖추고 있는지를 결정합니다.

심사 인터뷰를 통과 한 후보자는 2 차 면접을 위해 선정됩니다. 2 차 면접에는 전형적으로 신청자, 자격 요건 및 회사 수행 능력에 관한보다 자세한 면접 질문이 포함됩니다. 2 차 인터뷰에는 경영진, 직원, 임원 및 기타 회사 직원을 포함한 여러 면담 자 인터뷰가 포함될 수 있습니다.

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두 번째 인터뷰 팁

의제 얻기
때로는 두 번째 인터뷰가 하루 동안의 인터뷰가 될 수 있습니다. 경영진, 직원, 임원 및 기타 회사 직원을 만나실 수 있습니다. 면접 일정을 계획 한 사람에게 일정을 물어보십시오. 그러면 무엇을 기대해야할지 미리 알 수 있습니다.

예를 들어, 일부 회사의 경우 두 번째 인터뷰 프로세스에는 다른 제품 그룹의 사람들과의 만남이 포함됩니다. 응시자는 일반적으로 회사에서 실제로 일하기를 좋아하는 아이디어를 제공하는 4 ~ 5 명의 사람들과 만납니다.

연구, 연구, 연구
회사에 관해 할 수있는 모든 것을 배웁니다.

회사 웹 사이트의 About Us 섹션을 검토하십시오. Google과 Google 뉴스 (회사 이름으로 검색)를 사용하여 최신 정보와 뉴스를 얻으십시오. 게시판을 방문하여 토론중인 내용을 조사하십시오. 연결되어있는 경우이를 사용하여 일반적으로 회사뿐만 아니라 관리 및 직원에 대한 내부 정보를 얻으십시오.

면접 질문 및 답변 검토
첫 번째 면접시 묻는 질문과 동일한 질문을 할 수 있습니다. 따라서 질문 할 질문을 검토하고 답변을 작성하십시오.

2 차 면접에서 질문 할 수있는 추가 질문을 검토하고 고용주에게 질문 할 준비가 된 면접 질문을 다시 준비하십시오.

처음 접했을 때와 마찬가지로 면접 연습을하는 데 약간의 시간을 할애하는 것이 좋으므로, 당신은 자신의 대답에 편안합니다.

전문적으로 복장하기
직장이 캐주얼 한 경우에도 직장을 얻을 때까지 다른면에서 이야기하지 않는 한 최선의 면접 복장을하고 싶을 것입니다.인터뷰 일정을 정하는 사람이 드레싱을 언급하면 ​​일반적으로 비즈니스 캐주얼 복장이 가장 적합합니다.

점심 식사 / 저녁 식사 인터뷰
하루 종일 인터뷰 예정인 경우, 점심 및 / 또는 저녁 식사가 의제에 포함될 수 있습니다.

장래 직원과의 식사를 통해 회사는 의사 소통과 대인 관계 기술 및 테이블 매너를 검토 할 수 있습니다. 신중하게 식사하는 것이 중요합니다. 당신이하고 싶은 마지막 일은 당신의 음료 (당연히 비 알콜 성 음료)를 흘리거나 탁자 위에 음식을 엎어 버리는 것입니다. 적절하게 주문하고 식사 기술과 예의에 충실하십시오.

말하지 않은 내용
첫 인터뷰에서 언급 했어야 할 것이 있습니까? 아니면 당신이 어려워했던 질문이 있었습니까? 두 번째 인터뷰는 첫 번째 인터뷰에서 응답을 확장 할 수있는 기회를 제공합니다. 첫 인터뷰에서 들었던 노트를 검토하고, 놓친 내용과 명확히하거나 추가 할 수있는 내용을 확인하십시오.

질문하기
두 번째 인터뷰에 초대되면, 그 직책에 대해 경합을 벌일 가능성이 높습니다.

검토 할 직무 기술서 사본을 요청하고 조직의 구조와 방법에 대해 물어 보는 것이 좋습니다. 다음은 두 번째 인터뷰에서 질문 할 질문 목록입니다. 목록을 검토하고 면접자에게 질문 할 준비를하십시오.

맞는가?
때로는 특정 직업이 잘 맞는 지 아닌지를 정의하기가 어렵습니다. 나는 내가 정말로 그 일을 원하지 않는다는 불안감을 느끼는 입장에 서있었습니다. 내가 특별히 지적 할 수있는 것은 아니지만 거기에 있었다. 이 직업에 대해 확신이 서지 않는다는 목소리가 들리면 듣습니다. 직장을 거절 할 필요는 없지만 직원, 특히 일할 사람과의 추가 회의를 요청하여 업무가 자신에게 잘 맞는지 확인할 수 있습니다.

취업 기회를 얻는 경우
경우에 따라 그 자리에서 일자리를 제공 할 수 있습니다. 예 또는 아니오라고 즉시 말할 필요는 없습니다. 당신이 직업을 원한다고 확신하지 못한다면, 당장 '예'라고 말하지 않는 것이 좋습니다. 당신이 거기있는 동안 모든 것이 완벽 해 보일지 모르지만 일단 제안과 회사를 검토 할 기회가 있으면 멋진 것처럼 보이지 않을 수도 있습니다. 그것을 생각하고 회사가 언제 결정을해야하는지 물어보십시오.

감사합니다.
처음 인터뷰 한 사람들에게 이미 감사의 편지를 보냈습니다. 다시 한번, 만난 모든 사람들에게 감사 편지 (이메일은 괜찮습니다)를 보내고 회사와 직책에 대한 귀하의 관심을 다시 강조하십시오.

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