취업 변경 인터뷰에 대한 도움말

새로운 직업에 대한 인터뷰에 성공했다면 축하드립니다! 이는 경력 변경 안내문과 이력서를 작성하여 자격을 갖춘 지원자임을 성공적으로 전달한 것이며 이전 경력은 새로운 경력과 관련이 있다는 것을 보여주는 확실한 신호입니다. 인터뷰하는 동안 계속해서 그 메시지를 망치로 치십시오. 다음은 경력 변화 인터뷰를 성공적으로 마칠 수 있도록 도움을주는 6 가지 요령입니다.

직업 변화를위한 6 가지 팁 인터뷰

1. 비슷한 기술을 습득하십시오

경력 전환에 대한 좋은 소식은 다음과 같습니다 : 어려운 리셋은 아닙니다. 초보자 용의 입장에서 다시 일할 필요가 없습니다. 당신의 원래 경력 동안, 당신은 새로운 역할을하게 될 귀중한 경험과 지식을 얻었습니다. 사실, 귀하의 이전 분야는 귀하가 생각한 것보다 귀하의 새로운 업계와 더 많은 공통점을 가질 수 있습니다.

인터뷰를하기 전에 이전 직무에서 사용했던 기술을 새 경력과 관련성있게 나열하십시오. 업무 설명을 검토하고 적용 가능한 경험이있는 곳을 고려하십시오. 자격을 직업 설명과 일치시키는 방법은 다음과 같습니다. 인터뷰를하는 동안이 양도 가능한 기술을 판매하여 많은 구체적인 예를 제시하십시오. 특히 부드러운 기술은 종종 한 경력에서 다음 직업으로 이월됩니다.

두 직업이 전반적으로 유사한 점도 찾아보십시오. 예를 들어 건설 승무원을 관리했다면 인터뷰 중 (그리고 건설 노하우가 아닌) 관리 기술 (시간 내 제공, 프로젝트 의사 소통 등)에 중점을두고 싶을 것입니다.

또는 소매점에서 식품 서비스로 이동하는 경우 강력한 고객 서비스 배경에 집중할 수 있습니다. 2. 새로운 기술 습득을위한 계획을 세우십시오.

부드러운 기술이 종종 전달 될 수 있지만, 새로운 역할에 필요한 어려운 기술이나 직무 기술을 갖추지 못할 수도 있습니다. 이것은 귀하의 인터뷰에서 나타날 수 있으므로 수업을 듣거나, 멘토를 찾거나, 온라인으로 조사하여이 경험을 얻을 수있는 방법을 설명 할 수 있도록하십시오.

직업을 갖기 전에도 지식과 전문 지식을 얻을 계획을 세우는 것도 고려해 볼 수 있습니다. 예를 들어, 새 필드에 HTML에 대한 기본 지식이나 편집 문서 복사 기능이 필요한 경우 클래스에 등록 할 수 있습니다. 그런 다음 면접에 나타나면 이미 지식을 향상시키기 위해 수업을 듣고 있다고 말하면서 사전 대책을 마련하고 새로운 길에 투자 할 수 있습니다.

하나의주의 사항 : 막연하거나 모호한 것보다 경험이없는 부분에 대해서는 직관적 인 것이 더 좋습니다. 그리고 절대로 정직하지 마십시오. 그러면 그 일을 할 때 불쾌한 계시로 이어질 것입니다.명심하십시오 : 어떠한 직업 후보도 직업에 필요한 모든 기술과 경험을 가지지 못할 것입니다. 따라서 약간의 간격을 두는 것은 좋습니다. 3. 융통성을 보여줍니다.

모든 사람이 변화를 잘 다룰 수있는 것은 아닙니다. 후보자가 새로운 워크 플로, 우선 순위 및 책임에 적응할 수 있다고 확신하는 경우에만 새로운 분야에 대한 기회가 주어집니다. 인터뷰를하는 동안, 새로운 상사, 직무 내용 변경 또는 예를 들어 문제를 처리 한 순간과 같이 예기치 않은 조정을 처리 한 순간을 보여줌으로써 변화에 익숙하다는 것을 분명히하십시오. 파리. 4. 구직 경로의 장점을 지적하십시오.

이전 경력이 내부자 정보 또는 유용한 네트워크 연결 형태로 새로운 커리어에 혜택을주는 경우가 있습니다. 예를 들어 클라이언트 측 역할에서 벤더 역할로 전환하면 정확한 고객이 원하는 대상에 대해 새로운 고용주와 통찰력을 공유 할 수 있습니다. 콘텐츠에서 홍보로 전환 한 경우 작가 및 편집자의 연락처 목록을 공유하여 제품을 홍보하거나 가장 좋은 피치를 파악할 수 있습니다. 5. 왜 커리어를 바꿀 수 있는지 설명 할 준비를하십시오.

인터뷰 과정에서 커리어가 바뀌는 이유를 묻는 질문은 없습니다. 논리적 인 것으로 당신의 움직임의 틀을 잡으십시오 - 왜 당신이이 움직임을 만들고 있는지를 설명하는 서사를 개발하십시오.

당신의 목표는 당신이 비행에 능숙하지 않다는 것을 전하는 것이며, 직업을 다시 바꾸지 않을 것입니다. 고용주들은 계속 붙잡을 후보자를 고용하기를 열망하고 있습니다.

역할 사이에서 유사한 특성에 다시 강조하고 새로운 직업에 대해 열정적이고 열정적으로 느끼게하는 요소를 공유하십시오. 이전 직업에 대해 지나치게 부정적인 태도를 취하지 않도록주의하십시오. 업계가 축소되고 있거나 기회가 부족하다고 느끼지만 부정적인면을 감안하지 않는 것은 괜찮습니다. 6. 깨닫고 문화 적응을 위해 조정하십시오.

기업 일자리와 창업 회사에 대한 적절한 인터뷰 복장은 매우 다르며, 패션과 은행 업무, 교육 및 판매 등에 대해서도 마찬가지입니다. 적절한 것으로 간주되는 것의 차이점은 복장에 기초한 것일뿐만 아니라 산업에 따라 문화와 커뮤니케이션 스타일이 크게 다를 수 있습니다. 예를 들어, 신생 기업은 종종 편평한 조직 구조를 가지고 있으며, 모든 기업의 의견이 환영받는 반면 기업 산업은 하향식 구조를 가질 수 있습니다. 새로운 산업의 환경이 매우 다른 경우, 인터뷰 중 산책을하고 이야기를 나누면서 자신이 적합 할 것임을 보여주십시오. (여기에는 모든 면접의 면접을위한 최고의 면접 복장이 있습니다.)

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