비 전통적인 이력서 사용에 대한 도움말

온라인에서 많은 사람들이 전통적인 이력서 이상을 가져야한다는 조언을 많이 볼 수 있습니다. 비디오 이력서, 인포 그래픽 이력서, 경력 중심 웹 사이트 및 온라인 포트폴리오는 모두 이력서를 보완하고 고용 전망을 높일 수 있습니다.

그러나 비 전통적 이력서 작성에 많은 시간을 소비하기 전에 장단점과 고려해야 할 사항을 고려하십시오. 관련 기술을 조사하는 시간을 내주는 것은 기술적 인 문제에 직면하고 온라인 이력서, 포트폴리오 또는 웹 사이트를 만드는 데 필요한 도구를 사용하여 속도를 높이는 데 많은 시간과 노력을 필요로하는 경우 특히 중요합니다.

비 전통적 이력서를 사용하는 데 도움이되는지 또는 구직 결과에 영향을주지 않을지 결정하는 방법을 포함하여 비 전통적 이력서를 사용하기위한 요령과 조언.

비 전통적인 이력서 사용 팁

귀하의 산업을 고려하십시오. 비 전통적 이력서를 작성하기 전에 이력서가 직업 시장에서 여러분에게 도움이되는지 아닌지에 대해 생각하십시오. 비 전통적 이력서 만 강조하는 기술이 있습니까? 신입 사원에게 창의력과 혁신을 보여주고 싶습니까? 그렇다면 비 전통적 이력서가 적합 할 수도 있습니다. 그러나 시각 예술 분야에 많은 기술이 필요하지 않은보다 보수적 인 또는 전통 산업에 종사하는 경우 전통 이력서를 가장 잘 사용할 수 있습니다.

직업 신청 지침을 따르십시오. 구직 신청서의 지침을 따르고 회사의 신청서를 반드시 읽으십시오. 그들이 전통적인 이력서를 요구한다면, 그들에게 하나를주십시오.

특정 형식 (예 : Word 문서 또는 PDF)으로 이력서를 요청하는 경우 이력서가 해당 형식을 준수하는지 확인하십시오. 지시를 따르지 않는 구직자는 즉시 지원자 풀에서 제거됩니다.

항상 전통적인 이력서를 준비하십시오. 비디오 이력서 나 사회 이력서를 온라인으로 작성한 경우에도 고용주에게 항상 전통적인 이력서를 제공하십시오.

이렇게하면 비 전통적 이력서를 보지 않는다면 단순히 신청서를 던지기보다는 전통적인 이력서를 볼 것입니다. 비 전통적 이력서를 좋아하는 회사조차도 비디오 또는 온라인 프로필과 함께 전통적인 이력서를 요구합니다.

연락처와 함께 이력서 공유. 비 전통적 이력서를 사용할 때는 개인적으로 연락하십시오. 회사에서 신병 모집 인이나 고용 관리자와 개인적으로 접촉하는 경우 비 전통적 이력서를 제공하는 것이 더 자신감을 가질 수 있습니다. 귀하의 연락처가 귀하의 이력서를 볼 것이라는 것을 알고 있기 때문에 귀하는 형식 때문에 거부 된 이력서에 대해 걱정할 필요가 없습니다. (그러나 귀하의 담당자가 전통적인 이력서를 요구한다면 그녀에게 전통적인 이력서를주십시오!).

소셜 네트워크에서 비 전통적인 이력서를 홍보하십시오. 귀하의 Facebook, Google+, Twitter 또는 LinkedIn 계정 또는 귀하가 소속 된 기타 사회 또는 전문 네트워킹 사이트에 비 전통적 이력서에 대한 링크를 게시하십시오. 그들은 누군가의주의를 끌 수있는 좋은 방법입니다. 누구가 알고 있는지 - 누군가는 당신의 이력서 웹 사이트를 체크 아웃하거나 당신의 영상을보고, 네트워킹 접촉으로 당신에게 손을 내밀지도 모른다.

잘 하시겠습니까? 비 전통적 이력서가 잘 처리되면 신청자는 독창적이고 혁신적입니다.

비 전통적 이력서가 제대로 처리되지 않으면 신청자는 전문가가 아니며 부주의합니다.

따라서 연마 된 최종 제품을 만드는 기술이있는 경우에만 비 전통적 이력서를 작성하십시오. 예를 들어, 카메라에 익숙하지 않은 경우 비디오를 다시 시작하지 마십시오.

비 전통적 이력서 작성에 필수적이지만 필요한 영화, 웹 또는 디자인 기술이 부족한 경우 꿈을 이력서 작성에 도움을 줄 수있는 회사가 많이 있습니다. 그러나 많은 회사에서 높은 수수료를 요구하기 때문에 회사를 고용하기 전에 조사를해야합니다.

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