알코올 음료가 직장 행사와 안전하게 섞일 수 있습니까?

비즈니스 기회가 인터뷰 중 점심 식사 이건, 회사 휴일 파티 이건, 금요일 오후 직원 네트워킹 행사 이건간에, 알코올은 보통 선택 사항입니다.

많은 고용주들이 직원 안전 및 기타 법적 문제에 대한 우려가있는 회사 행사에서 알코올을 덜 강조하는 것에 대해 신중한 결정을 내리는 반면, 알코올은 종종 선택 사항입니다.

근로자는 작업장에서 술을 마실 것인지, 마시는지간에 현명한 결정을 내릴 필요가 있습니다.

행사에서의 선택에 직면하기 전에 마실 내용과 마시는 것에 대한 결정을하십시오. 이벤트 전에 한도를 설정하십시오. 이것은 당신이 파티에 적극적으로 참석할 때 당신의 마음을 바꾸려는 유혹에 저항하는 데 도움이 될 것입니다.

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일반적인 즐거움에 휩싸이고 실제로 의도했던 것보다 더 많이 마시고 마시고 (그리고 그 문제를 먹으면)

선술집에서 일한 후에 술을 마시거나 집에서 술을 마시는 것. 이러한 관행은 동료들과의 안전하고 즐거운 직장 행사에 중점을두고 있습니다.

많은 직원들이 밤에는 두 잔의 와인 또는 두 잔의 맥주 규칙을 따르며, 이는 일반적으로 직원의 안전과 절주를 위해 작동합니다. 당신은 당신을 위해 무엇이 효과가 있는지 결정할 필요가 있습니다.

인적 자원 관리 학회 (SHRM)가 실시한 설문 조사에서 501 명의 인사 전문가들은 다양한 업무 관련 활동을 통해 조직에서 음주가 어떻게 관 찰되는지 질문 받았습니다.

HR 전문가는 음주가 허용되는 것으로 나타났습니다.

70 % : 휴일 파티에서

• 40 % : 고객 또는 고객과의 식사에서
• 32 % : 은퇴 파티에서,
• 28 % : 회사 이정표를 기념하여
• 22 % : 동료와의 식사에서
• 4 % : 취업 인터뷰 중 한 식사에서
• 14 % : 직장 관련 행사에서 술을 마시는 것은 결코 용인되지 않았습니다.
• 각 종업원은 자신의 조직 문화를 알아야하며 회사 행사에서 술을 마시는 지 여부를 결정하기 위해 허용되는 행동을 정의해야합니다.

알코올 결정

회사 행사 또는 활동에서 음주에 관한 결정을 내릴 때 이러한 요소를 고려하십시오. 당신 자신과 당신의 조직의 문화를 가장 잘 알고 있으므로 이것들은 당신이 고려해야 할 중요한 요소입니다.

회사 문화와 동료들의 행동에 대한 첫 번째 단서를하십시오. 성공적인 직원, 관리자 및 임원이 회사 행사에서 술을 마십니까?그렇다면 두 잔의 음료를 마시는 것이 좋습니다. 한 소프트웨어 개발 회사에서 금요일 주간 서비스 시간은 고의적으로

• 2Beer Friday 라고 불리우며 술을 너무 많이 마시는 것이 운전 중에나 운전 중에 용납 될 수 없다는 중요한 메시지를 전달합니다. 자신에 대한 지식과 술에 대한 귀하의 행동에 대한 두 번째 단서를 가져보십시오. 한 잔 마셔도 낄낄 거리는거야? 두 잔 마시면 당신의 말을 어지럽게하거나 가드를 낮추고 지나치게 떨리는가? 술은 아프거나 기분 장애가있는 것처럼 느껴 집니까? 그렇다면 회사 행사에서 술을 마시고 싶지 않을 수도 있습니다. 이것은 완벽하게 합리적인 결정이며 동료가 하나만 가지고도 감추고있는 것을 무시할 필요가 있습니다.
• 어떤 이유로 든 행사에 참석하는 것이 불편한 경우, 술을 사용하여 불안감을 줄이지 마십시오. 이것은 특히 재난에 대비 한 것으로, 특히 술을 마시는 데 익숙하지 않은 경우에 적합합니다. 파티에서 유리 잔에 물이나 청량 음료를 가지고 다니기가 쉬우 며, 말할 것도없이 다른 사람의 차이점을 알 수있는 사람은 아무도 없습니다. 이 질문은 독자들로부터 정기적으로옵니다. 동료들은 회사 행사에서 술을 마시지 않는 직원에 대해 부정적인지 궁금해합니다. 대답은 회사 문화에 많이 달려 있습니다.
• 개인으로서 동료와의 관계, 전문 평판, 관리자의 지속적인 관심, 사무실 가십 밀 및 자신에 대한 자신의 견해에 대해 너무 많이 마시는 것이 미치는 영향을 고려하십시오. 파티가 끝난 다음날 모든 사람들이 이야기하는 사람이되고 싶지는 않습니다. 그리고 동료들이 긴 추억을 가지고 있음을 알고 있습니다. 당신은 몇 번이고 몇 년 동안 당신이하는 모든 재난에 대해 듣게 될 것입니다.
• 한도 설정. 당신이 정한 한계를 고수하십시오. 회사 행사에서 세 번째 또는 네 번째 음료에 대한 전문적인 평판을 잃지 마십시오. 회사 행사에 너무 많이 마신 때 당신이 당신의 행동에 대해 기억 될 가능성은 없습니다. 당신은 언제나 적절하고 공헌하는 뛰어난 전문가로 기억되기를 원합니다. 이것이 최고라고 믿으십시오.

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