최고의 직업 전문가가 필요로하는 모든 직업 전문가는

전문가가된다는 것은 무엇을 의미합니까? 전문가들은 어떤 기술을 가지고 있어야합니까? 전문가 란 전문 지식을 갖춘 사람으로, 종종 학업 준비 과정 (예 : 고등학교 또는 대학 또는 기술 수업)입니다. 교사, 계약자, IT 근로자 및 수많은 다른 산업의 직원이 전문가로 간주됩니다. 각 직업마다 필요한 능력과 지식 이외에도 거의 모든 분야의 전문가들은 특별한 자질, 기술 및 행동이 필요합니다.

이들은 주로 상대방과 상호 작용하고 잘 지내는 데 도움이되는 부드러운 기술 - 무형 기술입니다.

거의 모든 직업에 전문 기술이 필요하기 때문에 직업 목록에 직업 기술이 거의 포함되지 않으므로 필요한 전문 기술을 아는 것이 어렵습니다. 그러나 고용주가 직업 지원자와 직원이 전문직에서 일할 때 가질 수있는 기술이 있습니다.

기술 목록 사용 방법

직업 검색 과정에서이 기술 목록을 사용할 수 있습니다. 첫째,이 기술 단어를 이력서에 사용할 수 있습니다. 작업 내역에 대한 설명에서 이러한 키워드 중 일부를 사용하는 것이 좋습니다.

두 번째로, 당신은 표지 말에 이것을 사용할 수 있습니다. 편지 본문에이 기술 중 하나 또는 두 가지를 언급하고 직장에서 기술을 시연 한 시간에 대한 구체적인 예를 들려 줄 수 있습니다.

면접 중에 전문 기술 단어를 언급하는 것 외에도 옷을 입고 말하고 행동하는 방식으로 전문성을 입증하고자합니다.

예를 들어, 명확하게 말하고 모든 인터뷰에 전문적으로 복장하고 다른 사람들과 어울릴 수있는 능력을 발휘하기를 원합니다. 이 기술을 더 많이 보여줄수록 인터뷰에서 더 효과적입니다.

물론 각 직업마다 다른 기술과 경험이 필요하므로 신중하게 직업 목록을 읽고 고용주가 나열한 기술에 초점을 맞추십시오.

7 가지 전문 기술

1. 의사 전달 :

의사 소통 기술은 일반적으로 모든 전문가에게 중요합니다. 여기에는 서면, 구두 및 비언어적 의사 소통이 포함됩니다. 그러나 오늘날 세계에서 가장 중요한 의사 소통 기술은 이메일입니다. 거의 모든 직업에는 이메일이 필요합니다. 전문가는 명확하게 작성되고 간결한 이메일을 작성할 수 있어야합니다. 그들은 동료와 고용주 모두에게 적절한 형식과 어조로 글을 쓸 수 있어야합니다. 기타 의사 소통 기술은 다음과 같습니다 : 당신과 당신의 목적을 위해 옹호하기

• 도움이나 조언을 구하는 것
• 브레인 스토밍
• 아이디어에 건물 구매하기
• 비즈니스 서적
• 어려운 사람들을 상대하기 > 촉진하기
• 사무실 정치학
• 핸드 셰이 킹
• 인터뷰
• 고용주와 긍정적 인 관계 관리하기
• 듣기
• 네트워킹
• 설득
• 글쓰기 재개
• 소그룹 >
• 2.연설 :
• 거의 모든 직업은 대중 연설을 필요로합니다. 긴 프레젠테이션을 정기적으로 제공하지 않을 수도 있지만 회의 중 말하거나 동료에게 정보를 제공하거나 소규모 그룹과 이야기해야 할 수 있습니다. 전문가는 다른 사람들에게 명확하게 말하고 정보를 효과적으로 제공 할 수 있어야합니다. 다음 기술은 대중에게 발표해야하는 사람들에게 중요합니다.

조음 자신감 발표 슬라이드 만들기

• 포이즈
• 예상
• 비평과 피드백 받기
• 사회적 기술 > 3. 팀웍 :
• 모든 전문가들은 팀 프로젝트를 수행하든, 또는 회사의 사명을 달성하도록 돕는 일을하든간에 일종의 그룹에서 일해야합니다. 전문가로서 다른 이들과 어울리는 대인 관계 기술이 필요합니다. 당신은 다른 사람들과 책임을 공유하고, 효과적으로 의사 소통하며, 공통의 목표를 달성 할 수 있어야합니다. 전문가들이 필요로하는 다른 팀웍 기술이 있습니다.
• 분쟁 해결
• 관계 구축

팀 빌딩 팀 관리

• 4. 시간 관리 :
• 전문인으로서 다양한 업무를 수행해야합니다. 압도적 인 기분을 느끼지 않고 일정한 기한까지 각 업무를 완료 할 수 있도록 시간을 예산하는 조직 기술이 필요합니다. 적시성은 단순 해 보일지 모르지만 전문가에게는 가장 중요한 자질 중 하나입니다.
• 제 시간에 (또는 더 나은시기에) 출근하는 직원은 고용주가 더 열심히 일하는 것으로 종종 인식됩니다 (사실이 아니더라도). 따라서 일찍 몇 분 안에 업무 및 회의에 참석하여 전문가의 평판을 높일 수 있습니다.
• 세부 사항에 대한 관심

내재적 동기 부여 회의 기한

프로젝트 관리

• 시간 경과
• 자기 출발
• 5.
• 리더십 :
• 조직에서 수행하는 역할에 관계없이 리더십 기술이 중요합니다. 팀에서 일하든 또는 관리직에서 근무하든, 이끌 수있는 것은 전문가에게 필수적인 기술입니다. 리더십 능력을 보여주는 기술에는 다음과 같은 것들이 있습니다 :
• 책임 성

예산 편성 고요한 압력 코칭

• 조정 자원
• 의사 결정
• 목표 설정
• 성장 마인드 < 정보 수집
• 영향력
• 관리
• 멘토링
• 회의 관리
• 계획
• 정중성
• 양성
• 우선 순위
• 유연성 :
• 대부분의 직업은 어느 정도의 유연성과 기꺼이 변화하는 능력이 필요합니다. 다른 관점을 이해하고 변화가 생길 때마다 회사의 워크 플로와 기여도를 조정할 수 있어야합니다. 직장에서의 성공에 필요한 융통성을 고용주에게 보여줄 수있는 기술이 있습니다.
• 마음을 바꿀 수있는 능력
• 분석
• 분노 관리

인내 지각력

• 문제 해결
• 7. 개인 기술 :
• 대인 관계 기술은 직원들이 다른 직원, 관리자, 고객, 고객, 공급 업체 및 그들이 직장에서 상호 작용하는 다른 사람들과 잘 작업 할 수있게 해주는 부드러운 기술입니다.이러한 기술과 전문적 특성은 성공적인 전문 네트워킹과 자신의 경력 성장 관리에도 중요합니다.
• 경력 관리
• 경력 계획
• 역량

창조적 사고 비판적 사고

• 전문적으로 드레싱
• 정서적 지능
• 경계 강화 (개인적, 전문적)
• 윤리 > 정직
• 겸손
• 정직
• 인내
• 지각력
• 인내력
• 지속성
• 실용성
• 탄력성
• 존경
• 자각력
• 자신감 > 자기 관리
• 자기 계발
• 자제
• 스트레스 관리
• 직업 검색시 사용할 수있는 더 많은 기술
• 직장에서 필요로하는 전문 기술 외에도 직업 당신이 고용되거나 승진 할 수 있도록 도움을 줄 수있는 다양한 기술과 다양한 종류의 기술. 이러한 어려운 기술에는 직업을 수행하는 데 필요한 지식과 전문 지식이 포함됩니다.