중재의 이점과 단점은 무엇입니까?

중재의 이점과 단점은 무엇입니까?

중재는 두 당사자가 분쟁을 법원에 회부하지 않기로 동의하는 대신 분쟁을 해결하기 위해 양측의 의견을 듣기 위해 중재자를 고용하는 대안 분쟁 해결의 한 형태입니다. 중재는 노사 분규, 비즈니스 및 소비자 분쟁, 가정법 문제에 사용됩니다.

중재에서 양측은 대개 변호사에 의해 대표되지 않습니다.

중재인이 선출되어 양 당사자가 참석할 기회를가집니다. 증거 규칙은 적용되지 않습니다.

중재인의 결정은 최종적이며 중재인의 결정에 호소 할 수 없습니다. 많은 소비자, 프랜차이즈, 고용 및 기타 사업 계약에는 중재 조항이 포함됩니다. 이 조항 중 일부는 필수 중재가 필요합니다.

- 중재의 이점

중재 옹호 측은 소송 (법원에 출두)보다 다음과 같은 이점이 있다고 주장합니다 :

공정 속도와 비공식

• 민사 소송과 비교하여 저렴한 비용. 중재 절차는 증거 절차의 많은 부분이 포함되어 있지 않기 때문에 소송보다 짧습니다. 중재에 대한 두 당사자는 중재자 선정에 대한 통제권을 가지며, 법원의 판결과 배심원 선정은 양 당사자의 손에 달려 있습니다. 오레곤 주 사법부는 "때때로 당사자들이 원한다면 중재자들은 판사가 결정할 수없는 일을 결정할 수 있습니다."라고 말했습니다.
• - 중재는 덜 정식 인 과정 인 이므로 프로세스가 더 빨리 진행됩니다.
• 중재

청문회는 사적이며

• 결과는 공개 기록에 포함되지 않습니다. 중재의 단점 반면에 중재를 사용하는 것에 반대하는 사람들은 다음과 같은 이슈를 인용합니다.
• 공식 증거 프로세스의 부재, 재판관이나 배심원이 아닌 증거를 정리할 중재인의 경험. 어떠한 심문이나 기소도 취해지지 않으며, 어떠한 발견 과정도 중재에 포함되지 않습니다. 공식적인 호소 부족은 프로세스의 (일반적으로) 바인딩 성격과 프로세스를 처리한다. 귀하가 중재 적 구속력의 당사자이고 귀하가 중재자의 결정에 항의하기를 원한다면 중재인이 악의로 행동했거나 편파적이라고 믿을만한 이유가없는 한 그렇게 할 수 없습니다.

소비자 계약 및 고용 계약에서 의무적 인 중재 조항은 종종 직원 또는 소비자보다는 회사

에 유리하게 작용합니다.

• 중재자는 편견을 갖지 않을 수도 있습니다. 중재인이 분쟁의 한쪽에 대해 사이딩을 한 경력이있는 경우, 중재자는 한쪽 또는 다른 쪽이 부분적으로 된 역사가있는 중재자를 상대로 선택 될 수 없습니다. 중재 청문회가 공개적이지 않다는 사실은 한 편을 불리한 입장에 놓을 수 있습니다
• . 중재 조항을 계약서에 넣는 것을 고려하고 있거나 중재 조항과 계약서에 서명해야하는 경우 중재 여부에 대한 결정시 이러한 이점과 단점을 고려하십시오.