C 레벨 기업 채용이란 무엇입니까?

C 급 일자리는 회사의 최고 경영진 또는 최고위직의 기업 직책입니다. 예를 들어 CEO (최고 경영자)는 C 급 직업을 갖고 있습니다. C- 레벨 직책에는 CTO (최고 기술 책임자), CFO (최고 재무 책임자), CIO (최고 정보 책임자), COO (최고 운영 책임자), CCO (최고 준법 책임자), CKO (최고 지식 책임자) (Chief Security Officer), CDO (Chief Data Officer) 및 CMO (Chief Marketing Officer)가 있습니다.

회사에 따라 일부 타이틀은 필요 사항을보다 잘 나타내고 지원하기 위해 결합되거나 분리됩니다.

C 레벨 직업은 무엇을 의미합니까?

이 고급 관리자의 직무는 일반적으로 "Chief"의 경우 "C"로 시작하는 일반적인 3 글자의 이름이 붙어 있기 때문에 "C 레벨"이라고 불립니다. "일반적으로 이러한 업무는 업무량이 더 많고 중요한 결정이이 수준의 회사를 대신하여 이루어지기 때문에 더 높은 급여를받습니다. 이러한 역할은 대개 현장 또는 회사에서의 수년간의 경험을 통해 이루어집니다.

다년간의 경험 외에도 많은 C- 레벨 경영진은 리더십을위한 견고한 기반을 제공하기 위해 대학원 학위를 소지하고 있습니다. C 레벨 자격증을 소지 한 직원은 일반적으로 경영학 석사 (MBA) 또는 기타 직위와 관련된 전문 학위를 취득합니다. 교육적 배경과 업무 경험은 직원을 C 레벨 직책에 대한 매력적인 후보자로 만드는 주요 요인입니다.

회사 내에서 C 수준의 역할

C 수준의 제목은 회사 내에서 높은 평점을받은 개인의 역할을 설명하는 데 사용됩니다. 회사 제목은 회사 내에서 자신의 책임을 나타내는 데 사용됩니다. C 급 직위를 유지하는 임원 및 관리자는 조직에서 가장 영향력 있고 지배적 인 구성원입니다.

그들은 보통 고용과 소방 권한을 가지고있다; 그들은 주식 결정을 이끌고, 대부분의 직원보다 더 큰 노동량을 감독하고, 가장 높은 봉급을 받는다. C 레벨 임원은 종종 엔지니어링이나 역학과 같은 기술적 인 역할과 달리 비즈니스, 리더십 및 팀 빌딩의 전문가입니다. 일부 C-suite 개인은 브레이크 아웃 세션을 감독하거나 회사 내에서 리더십 교육을 가르치지 만, 다른 회사는 새로운 비즈니스 고객을 강화하기 위해 다른 회사와 만날 수 있습니다.

고위 간부 팀

대기업 단체에서는이 중 많은 임원이 함께 협력하여 고위 간부 팀을 구성합니다. 고위 경영진은 투자, 고객 문제, 운영 및 재무에 관한 공동 결정을해야합니다. 최고 수준의 회사에 영향을 미치는 모든 중요한 문제와 결정에 대해 최상의 전략을 결정하기 위해 협력합니다.

C 레벨 경영진을위한 구직 팁

특히 경영진 수준의 직책을 찾고있을 때 전문성을 홍보하고 자신의 분야에서 사상가 리더로 인정받는 것이 중요합니다.

글로벌 임원 검색 회사 인 DHR 인터내셔널 (DHR International)의 임원 통합 및 코칭 서비스 담당 사장 인 마이클 버로우 (Michael K. Burroughs)는 "많은 임원들은 자신의 전문성을 반영하고 다른 사람들과 공유하는 데 시간을 들이기에는 너무 바쁘다고 스스로에게 말한다. 그 위치를 다시 생각할 때가되면 당신을 차별화 할 것입니다. 인터넷에서 현자의 조언, 지혜 및 다른 사람들의 경험을 찾고있는 많은 사람들이 있습니다. 집행부 채용 담당자도 이와 같이하고 있습니다. "

그는 "현자가 될 수있는 위치가 있으며 임원 모집자가 더 눈에 보이고 매력적이 될 수있는 방법이 있습니다."라고 말했습니다.

가시성을 향상시키고 강력한 온라인 활동을 구축하려면 어떻게해야합니까? Burroughs는 혼잡 한 직업 시장에서 귀하의 시야를 넓히고 귀하의 분야에서 사상가 리더로 서기 위해 조언과 팁을 공유합니다.

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