아동 노동 - 아동 노동법

질문 : 연방 및 주 아동 노동법에 관해 알아야 할 사항은 무엇입니까?

귀하의 사업을 위해 젊은 노동자를 고용하는 것을 고려해보십시오. 자신의 자녀 또는 다른 젊은 사람들을 고용하고 싶다면, 젊은 노동자들에게 적용되는 법을 알아야합니다.

연방 아동 노동법

연방 정부는 노동부의 공정 노동 기준법 (Fair Labor Standards Act)을 통해 어린이 근로자를 규제합니다.

이 법의 아동 노동 규정에는 근로 시간 및 직종에 대한 제한 청소년. 16 세 미만.

본 규정은 장관이 18 세 미만의 사람들에게 너무 위험하다고 선언 한 직무에 대한 17 건의 위험한 직종 명령을 규정합니다.

18 세 미만 근로자를위한 가장 일반적인 제한 사항 :

미성년자 16 세 및 17 세는 위험한 직종이나 직업을 선전하지 않았고 제한 시간이 적용되지 않는 직업을 수행 할 수 있습니다.

• 14 세 미만 및 15 세는 다음 조건 하에서 다양한 비 제조업, 비 광업, 위험하지 않은 직업에서 근무 시간외 근무 :
• 하루에 3 시간, 1 주일에 18 시간, 학교가 아닌 날에 8 시간 , 또는 학교가 아닌 주에 40 시간. 또한 7 세 전에 일을 시작할 수도 없습니다. 엠. 또는 7 p. 엠. , 6 월 1 일부터 노동절까지, 저녁 시간은 9 시까 지 연장됩니다. 엠.
  • 14 세 및 15 세 아동의 허용 된 업무는 규정에 명시된 소매, 식품 서비스 및 휘발유 서비스 업체의 업무에만 국한됩니다.
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  기록 유지

젊은 근로자를 고용하는 경우, 19 세 미만의 직원 출생 날짜, 일일 시작 및 종료 시간, 일일 및 주간 근무 시간, 및 그들의 직업. 고용주는 미성년자가 공식적으로 발급 된 고용 또는 연령 증명서를 제출하여 미성년자가 직업의 최소 연령을 가지고 있음을 증명함으로써 아동 노동 규정의 의도하지 않은 위반으로부터 자신을 보호 할 수 있습니다.

대부분의 주 법률에 따라 발행 된 연령 또는 고용 증명서는 일반적으로 이러한 목적으로 허용됩니다.

연령 / 고용 증명서

연령 및 고용 증명서는 각 주에서 학교 또는 주 노동부에서 발급합니다.

주정부 아동 노동 제한

U. 미국 주에서는 또한 근로자의 나이 (16 세 미만, 16 세 및 17 세)에 따라 아동 노동에 대한 제한을두고 있습니다. 주 아동 노동 제한 목록을 확인하여 주에서 적용되는 것을 확인하십시오. 또한 귀하의 주거 유형과 관련된 특정 제한 사항에 대해서는 주 노동부에 문의하십시오.