신청자 추적 시스템 (ATS)이란 무엇입니까?

신청자 추적 시스템 (ATS)은 무엇이며 왜 회사에서 어떻게 사용합니까? 신청자 추적 시스템 (ATS)은 많은 고용주들이 직업 응용 프로그램을 처리하고 고용 프로세스를 관리하는 데 사용됩니다. 신청자 추적 시스템은 회사가 신청서를받는 것부터 직원을 채용하는 것까지 전체 채용 프로세스를 관리 할 수있는 자동화 된 방법을 제공합니다.

데이터베이스의 정보는 후보자 선별, 신청자 테스트, 인터뷰 일정 수립, 채용 프로세스 관리, 참조 확인 및 신규 고용 서류 작성을 위해 사용됩니다.

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기업이 신청자 추적 시스템을 사용하는 이유

신청자 추적 시스템은 규정 준수 및 후보자 출처 (후보자가 직업 게시를 찾은 곳)를 추적하는 데에도 사용됩니다. 이자형. 직무 게시판, 회사 웹 사이트, 추천 또는 다른 출처에서 직접 얻을 수 있습니다.

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신청자 추적 시스템 작동 방법

신청자가 온라인으로 직업을 신청할 때 연락처 정보, 경험 및 교육 배경, 이력서 및 커버 레터를 포함한 개인 정보가 데이터베이스에 업로드됩니다. 그런 다음 정보가 채용 프로세스를 통해 이동하면 시스템의 한 구성 요소에서 다른 구성 요소로 정보를 전송할 수 있습니다.

예를 들어, 회사 채용 담당자는 신청서를 검토하고 신청자에게 자신의 신청서가 접수되었음을 알리는 자동 메시지를 보내고 온라인 테스트를 제공하고 고용 관리자가 면접 일정을 정하거나 인터뷰 또는 거부 편지를 발송할 수 있으며 인사 담당자 고용되면 고용인을 급여에 배치하는 데 동일한 정보를 사용할 수 있습니다.

- 재능 관리 시스템, 구직자 추적 시스템

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