거절 제안 서한이란 무엇입니까?

반대 제안서는 고용주가 제안한 구직 제안서입니다. 응시자가 보상 패키지를 받아 들일 수 없다고 생각하면 응시자는 카운터 제안서를 보낼 수 있습니다.

반대 제안서에서, 후보자는 일반적으로 직책에 대한 관심을 표명하지만 제안 된 보상 패키지의 변경을 원한다고 명시합니다.

제안 행사

보상 패키지에 만족하지 못하면 카운터 제안서 작성을 고려할 수 있습니다.

아마도 급여가 충분히 높다고 생각하지 않거나 패키지에 중대한 이점이 없다고 생각할 수 있습니다.

그러나 모든 회사가 기꺼이 카운터 오퍼를 고려하지는 않습니다. 예를 들어 일부 회사는 특정 급여 범위 만 제공 할 수 있습니다. 귀하의 요청에 의해 불쾌감을 느끼거나 싫어할 경우 일부는 제안을 취소 할 수 있습니다. 모든 주에있는 직원 (몬타나 제외)은 "유언장"으로 고용되기 때문에 고용주는 합법적으로 언제든지 구직 제안을 철회 할 수 있습니다.

카운터 제안서를 작성하려고하지만 회사가 어떻게 대응할 것인지 확신 할 수없는 경우 조사를 해보십시오. 특정 직업에 종사하는 사람들의 평균 급여를 회사 내에서나 전국적으로 살펴보십시오. 일단 당신이 당신의 가치에 대한 감각을 가지고 있다면, 당신은 제안에 반대하는지 여부에 대해 더 많은 정보에 입각 한 결정을 내릴 수 있습니다.

편지의 이점

여러 가지 방법으로 선물을 상쇄 할 수 있습니다. 어떤 사람들은 고용주와 만나 직접 대면 협상을하거나 고용주와 전화 통화를합니다.

카운터 제안서를 작성하는 것은 직접 협상하는 것에 신경이 쓰이거나 자신이 강하고 효과적인 작가라고 생각하는 사람에게 이상적입니다. 서면으로 대화하는 것도 유용한 종이 흔적을 남깁니다. 편지 나 이메일 교환을 통해 동의 한 변경 사항은 서면으로 작성됩니다.

기부 제안서 작성을위한 요령

• 전체 패키지에 대해 생각해보십시오. 양해 각서를 결정할 때 단순히 급료를 생각할 필요가 없습니다. 재배치 비용, 보험, 서명 보너스, 휴가 및 병가 및 기타 혜택과 같이 요청할 수있는 기타 비 급여 보상 변경 사항을 고려하십시오. 사무실 공간, 근무 시간 또는 재택 근무 옵션과 같은 사무실 별 혜택을 포함시킬 수도 있습니다.
• 연구에 뒷받침 된 분명한 이유가 있나. 카운터 오퍼를 요청하기 전에 조사를해야합니다. 더 많은 돈이나 추가 혜택을받을 자격이 있다고 생각하는 이유에 대한 명확한 이유를 제시하면 긍정적 인 응답을받을 확률이 높아집니다. 직업과 고용주를위한 전형적인 급여 및 복리 후생을 이해하고이 지역의 생활비를 조사하십시오.
• 자신을 판매하십시오. 당신이 그 직책의 강력한 후보자임을 강조하십시오.고용주에게 당신이 더 높은 봉급을받을 가치가 있다고 상기시키고 싶습니다.
• 편집, 편집, 편집. 편지를 보내기 전에 철저히 편집하십시오. 친구도 보도록하십시오.

편지 구성 방법

• 형식 : 편지를 표준 비즈니스 서신 형식으로 작성하십시오. 고용주의 정보와 연락처 정보가 들어있는 헤더를 포함하십시오. 고용주에게 편지를 보내십시오.
• 소개 : 회사에 대한 관심과 자신이 직업에 이상적인 이유 중 하나 또는 두 가지 주요 이유를 강조하여 시작하십시오. 이것은 왜 당신이 여분의 돈 및 / 또는 이익을 가치가 있는지 고용주에게 상기시킵니다.
• 서신 본문 : 보상하고자하는 보상 패키지의 모든 부분에 대해 짧은 문단을 포함시킵니다. 각 단락에서 제안, 귀하의 반대 의견 및 반대 제안이 적절하다고 생각하는 이유를 명확히 기술하십시오 (예를 들어, 해당 제안이 해당 국가의 평균보다 낮다고 설명 할 수 있음).
• 결론 : 귀하의 요청의 합당한 본질을 강조하고 귀하가 회사에서 일하게 된 것에 대해 얼마나 흥분했는지 다시 말하십시오. 직접 고용주를 만나서 더상의하거나 고용주에게 연락하도록 알리고 싶을 수도 있습니다.

카운터 오퍼 편지 예

추가 보상을 요청하는 카운터 오퍼 편지의 예입니다. 작가는 제안 된 급여에 대해 논의하기 위해 회의를 요구합니다.

편지를 이메일 메시지로 보내면 귀하의 메시지 제목란에 귀하의 이름과 귀하가 작성한 이유가 포함되어야합니다 : 귀하의 성명 - 직업 제안

Mr. Bunuel,

귀하의 제안에 진심으로 감사드립니다. 뉴욕 맨해튼의 최고급 레스토랑 "Chez Bunuel"에서 수석 주방장의 직책을 맡았습니다. 손으로 뽑은 직원과 같은 독점적 인 주방에서 일할 수있는 기회는 모든 요리사에게 매우 매력적입니다.

최종 결정을 내리기 전에 귀하가 제공 한 급여와 관련하여 귀하를 만나기를 바랍니다. 뉴욕시로의 이주는 주요 약속을 의미하며, 보상은 상호 적으로 적절해야합니다.

저의 명성과 창의력은 업계 전반에 걸쳐 잘 알려져 있습니다. 본인은이 문제에 대한 귀하의 배려와 협의에 진심으로 감사드립니다.

Luis Plauten

다음에 할 일

고용주의 모든 응답을 준비하십시오. 그 또는 그녀는 귀하의 보상을 협상하기 위해 직접 만나기를 요청할 수 있습니다.

고용주가 귀하의 제안을 거부하거나 다른 제안을 제공하는 경우, 귀하가 할 일을 미리 결정하십시오. 협상을 꺼려하는 보상 패키지의 특정 요소가 있는지 결정하십시오.

새로운 제안은 반드시 서면으로해야하므로, 직업을 시작할 때 혼란이 없습니다.

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카운터 제안 협상 방법 | 급여 협상 | 급여 및 보상 자원