시간급 직원과 급여 직원의 차이점은 무엇입니까?

시간제 직원과 봉급 직원의 차이점은 무엇입니까? 가장 큰 차이점은 직원이 어떻게 지급되는지입니다. 시간당 근로자는 일하는 시간당 시간당 급여를받으며 일주일에 40 시간 이상 일하면 초과 근무 수급 자격이 있습니다. 샐러리맨은 일반적으로 초과 근무 수당을받지 못합니다.

시간제 직원과 봉급 직원의 차이점 및 각 유형의 직무 별 장점 및 단점에 대한 자세한 내용은 아래를 참조하십시오.

시간제 근로자 지불

시간제 근로자는 주어진 시간당 근로 시간을 곱하여 주어진 시간당 근로 시간을 보상합니다. 예를 들어, 근로자의 시간당 요율이 $ 10입니다. 50이고 주어진 주에 40 시간을 일한다면 그 기간 동안의 임금은 40 X $ 10이 될 것입니다. 50 또는 420 달러.

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모든 시간제 노동자는 공정한 노동 기준 가이드 라인에 따라 비 면제 직원으로 간주됩니다. 비 면제 직원은 초과 근무 수당을 면제받지 않습니다. 주어진 주에 40 시간 이상 일한 모든 시간에 대해 시간과 반을 지불해야합니다. 예를 들어, 동일한 직원이 일주일에 50 시간 근무한 경우 보상 금액은 40 X $ 10입니다. 정규 40 시간 50 + 10 X 15. 초과 근무 시간 10 시간 동안 75 시간.

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시간제 근로자는 노동 계약이 적용되지 않는 한 주당 정해진 근로 시간을 보장하지 않는 경우가 종종 있습니다. 주당 시간당 직원의 시간은 주간 일정에 따라 다릅니다.

때로 직원들은 매주 변경되는 교대 근무 일정을 가지고 있으므로 시간은 주마다 다를 수 있습니다.

최소한의 임금을 지불해야합니다. 이 임금은 주마다 다릅니다. 고용주는 시간당 직원에게 주 또는 연방 최저 임금 중 높은 금액을 지불해야합니다.

봉급 생활자에게 지불

봉급 생활자에게는 최소 연간 보상 수준이 있습니다. 그 연간 금액은 주간, 격주 또는 월간 월급에 도달하기위한 지불 기간 수로 나뉩니다.

대부분의 급여 직원은 면제 된 직원입니다. 이는 공정 근로 기준법에 명시된 초과 근무 규정에서 면제된다는 의미입니다. 이러한 이유로 고용주는 일반적으로 급여 직원이 근무하는 시간 수를 추적하거나 추가 시간 근무를 보상하지 않습니다.

일부 고용주는 급여 직원에게 초과 근무 수당을 제공합니다. 또는 초과 근무 수당 대신 고용주는 급여 직원에게 초과 근무 수당 대신 보상 시간 또는 기타 형태의 급여를 제공 할 수 있습니다. 그러나 급여 직원이 공정한 노동 기준에 따라 비 면제 근로자로 분류 된 경우 사용자는 해당 근로 시간과 절반을 주어진 시간에 40 시간 이상 근무한 시간 동안 지불해야합니다.비 면제로 분류 된 급여 직원은 예를 들어 주당 455 달러 미만, 또는 연간 23 달러, 660 달러 미만의 근로자를 포함합니다. 이 규칙의 한 가지 예외는 연구원이 정부 보조금이나 교육 보조금으로 일하는 것입니다.

월급 계산하기

매시간 또는 급여받는 직원이든, 봉급 수표 계산기를 사용하여 월급에서받는 돈의 양을 계산할 수 있습니다.

봉급 수표 계산기는 FICA뿐만 아니라 세금 납부액을 고려합니다. FICA는 연방 보험 보상법 (Federal Insurance Coverage Act)의 약자입니다. 각 월급에는 사회 보장 및 메디 케어 프로그램을 다루는 FICA 공제가 있습니다.

봉급 수표 계산기는 집으로 가져갈 돈의 양을 현실감있게 얻는 유용한 방법입니다. 또한 고용주가 월급에서 적절한 금액을 공제하고 있는지 확인하는 데 도움이됩니다.

월급 대비 ​​시간당

월급 및 시간제 직업에는 혜택이 있습니다. 샐러리 작업은 종종 건강 보험, 출산 및 육아 휴가 및 401 (k) 플랜을 포함하여 더 많은 혜택을 제공합니다. 어떤 급여받는 일자리는 시간당 일자리보다 더 많은 책임감과 영향력을 가지며, 직업 사다리를 올라 가려고한다면 좋을 수 있습니다.

또한 어떤 사람들은 매달 같은 급여를 받는다는 것을 알고 안정을 얻습니다.

그러나 샐러리맨 고용에 대한 단점도 있습니다. 예를 들어, 초과 근무 수당을받지 않았기 때문에 추가 근무에 추가 급여가 지급되지 않습니다.

시간제 직업의 이점은 당신이 샐러리맨 직장보다 더 많은 돈을 벌 수 있다는 것입니다. 특히 초과 근무를 많이하는 경우 특히 그렇습니다. 또한 샐러리맨 직업과 달리 일하는 시간마다 보상을받을 것임을 알고 있습니다.

그러나 시간당 일자리가 항상 샐러리 작업과 동일한 혜택을받는 것은 아닙니다. 또한 교대 근무 일정을 수립하는 경우 다른 주보 다 몇 주가 더 걸릴 수 있으므로 매주 얻는 금액에 영향을 미칩니다.

당신이 샐러리 또는 시간제 직업을 선호하는지 결정할 때 찬반 양론을 고려하십시오. 예를 들어, 건강 보험 및 기타 혜택이 귀하에게 얼마나 중요한지 고려하십시오.

자세히보기 :

시간제 직원이란 무엇입니까? | 샐러리맨이란 무엇입니까 | 면제 된 직원 대 비 면제 된 직원 | 초과 근무 수당을 얼마나 많이 지불합니까?