이력서와 커버 레터의 차이점은 무엇입니까?

이력서와 커버 레터의 차이점은 무엇입니까? 커버 레터와 이력서는 귀하가 신청하는 직업에서 탁월한 능력을 발휘할 수 있다는 것을 입증하는 공통의 목적을 공유합니다.

하지만 두 문서의 구조와 의도 간에는 명확한 차이가 있습니다. 구직자는 커버 레터를보고 보완적인 그러나 고유 한 문서 쌍으로 재개해야합니다.

즉, 귀하의 안내장은 이력서에서 역 겨운 글 머리 기호 이상이어야합니다.

고용주는 고용 신청서와 함께 이력서를 제출해야합니다.

표지가 필요하지 않을 수도 있습니다. 그러나, 직업을 신청할 때 하나를 포함하면 면접을 위해 선택할 수있는 기회를 얻을 수 있습니다.

이력서와 커버 레터의 차이점

이력서는 직장 경험 및 커버 레터의 일반적인 요약으로 생각할 수 있습니다. 손 잡고있는 일.

이력서는 고용 기록을 항목별로 정리 한 문서입니다. 보유한 직업, 획득 한 교육, 인증, 기술 및 기타 배경 및 업무 경험에 대한 정량화 가능한 정보를 요약합니다.

가장 일반적인 이력서 형식은 연락처 정보가있는 목록, 직위, 직위 설명, 취업 일자, 교육 섹션 및 기타 관련 정보가 포함 된 경험 섹션입니다.

일반적으로 이력서는 제 3 자에게 쓰여지고 가능한 한 적은 단어로 경험을 요약합니다. 그래서, "나는 XYZ 회사의 대형 구매 팀을 감독했다"는 글을 쓰는 대신 이력서에는 "감독 된 19 인 구매 팀"이라는 총알이있을 것이다. 가능한 경우, 감독자 수, 매출 증가 %, 도움을받은 고객 수 등 이력서에 숫자를 사용하는 것이 좋습니다.

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귀하가 신청하는 직업 에 대한 자격을 강조하기 위해 표지 말을 씁니다. 고용주에게 왜 귀하가 직업에 적합한 후보자인지에 대한 추가 정보를 제공하는 데 사용됩니다. 귀하의 표지 말의 주요 기능은 귀하의 자격이 어떻게 귀하의 직업에 적합한지를 과시하는 것입니다.

커버 레터는 인사말, 여러 단락 및 마감을 포함한 편지 형식으로 작성됩니다. 이력서와 달리 첫 번째 사람을 사용하여 표지 말을 써야합니다. (즉, "I"를 너무 많이 사용하지 마십시오.)

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이력서에 포함 된 사항

귀하의 이력서는 고용주에게 귀하의 직장 경험 및 교육에 대한 상세한 목록을 제공해야합니다.보유한 각 직무와 관련된 기술 및 업적은 고용주에게 해당 특정 직무에 가치를 어떻게 추가했는지를 보여줄 수있는 세부 사항으로 기술되어야합니다.

종종 이력서는 글 머리 기호 목록에 정보를 제공합니다. 이를 통해 문서를 간결하게 만들 수 있으며 채용 담당자가 신속하게 문서를 스캔 할 수 있습니다.

이력서에 포함 할 내용
이력서 작성 방법

안내문에 포함 된 사항

안내문은 짧은 3-4 단락 문서입니다.

고용주는 귀하의 자격에 관한 편지에서 귀하가 작성한 진술과 고용주가 이력서를 대조 할 것을 전제로 작성해야합니다.

커버 레터는 고용주가 이력서에 나와있는대로 배경을 해석하는 데 도움이되며 이전 경험이 어떻게 당신을 직업으로 받아 들일 수 있는지 증명하는 데 도움이됩니다.

취업 서신에 포함 할 내용

취업 알선 서를 작성하는 경우, 취업 알선에 자세히 설명 된 취업 요건을 먼저 검토하십시오. 표지 말을 사용하여 이러한 기준을 어떻게 충족시키는 지 설명하십시오. 강력하고 효과적인 편지를 작성하는 데 도움이되는 안내문 작성 요령입니다.

커버 레터를 사용하여 주관적인 정보 전달

이력서에는 누가, 무엇을, 언제, 어떻게 할 수 있는지에 대한 사실이 나와 있습니다. 대조적으로, 커버 레터는 왜 당신이 직업에 적합한 지 설명 할 수있는 기회를 제공합니다.

이 문서는 약간의 색채와 개성을 추가하고 사용자가 현재의 위치에 알맞은 사용자임을 설득하기위한 것입니다.

표지 말은 직책에 대한 관심의 근거, 직업에 대한 가치관의 동기 부여, 회사의 문화가 왜 당신에게 호소하는지 등 주관적인 정보를 전달하는 이력서보다 나은 수단입니다.

편지는 귀하의 자격증을 장래 고용주에게 판매하는 데 도움이되며, 이력서에는 편지에 포함 된 정보를 백업하는 세부 정보가 제공됩니다.

이력서 및 커버 레터에 대한 추가 정보 : 성공적인 커버 레터 작성 방법 | 완벽한 이력서 작성 방법