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연방 직원의 최소 퇴직 연령은 어떻게됩니까?
연방 직원 퇴직 시스템 (FERS)은 최소 퇴직 연령 (MRA)이 65 세 미만입니다. MRA는 연방 직원이 퇴직 할 수있는 가장 어린 나이를 정합니다.
많은 퇴직 시스템과 마찬가지로 FERS는 80의 규칙을 사용합니다.이 규칙은 퇴직 자격을 얻으려면 직원이 나이와 연방을 추가 할 때 80 년을 합산해야한다고 규정합니다 서비스. 이 규칙을 검토하면 FERS가 MRA를 보유한 이유를 쉽게 알 수 있습니다.
다음은 FERS MRA의 작동 방식에 대한 예입니다. 직원이 22 세가되면 대학 직후 연방 서비스를 시작한다고 가정 해보십시오. 29 년의 근무 기간 후 직원은 51 세에 도달합니다. 직원은 80의 규칙을 충족합니다. 그러나 직원은 최소 퇴직 연령에 도달하지 않았습니다. MRA가 57 인 직원은 퇴직 자격이 될 때까지 6 년이 더 걸립니다. 우리의 모범적 인 직원이 자격을 얻 자마자 은퇴하기를 원한다고 가정하면, FERS는이 직원으로부터 6 년 더 많은 은퇴 기여금을 받고 직원들에게 57 세까지 기다릴 것을 강요하여이 직원에게 연금 지급 6 년을주지 않습니다.
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51 세에 은퇴가 유혹을 받는다. 직원은 다른 무언가를하고 그것에서 진짜 경력을 만들 충분한 시간이있는 것을 선택할 수 있습니다. 57 세에 은퇴가 여전히 유혹적이지만 많은 직원들은 60 대 초반에 퇴직 할 때까지 연방 서비스를 탈퇴하기로 결정합니다. 사회 보장국 (Social Security Administration)은 시민들이 62 세에 조기 퇴직을 할 수있게 해 주므로 모든 정부 기관의 공무원 중에서 62 세는 정년 퇴직 연령입니다.
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