전문 참조 란 무엇입니까?

전문 참조 란 무엇입니까? 이력서 또는 취업 지원서에 전문적인 참고서를 제공하기 위해 취업 알선 표기법을 보거나 회사와 인터뷰 한 후 참고 문헌 목록을 요청할 수 있습니다. 그 참조를 제공하기 위해 당신은 누구를 사용해야합니까?

전문 참조 란 무엇입니까?

직업 추천은 직업에 대한 자격을 보증 할 수있는 사람의 추천입니다.

숙련 된 근로자에 ​​대한 전문적인 참조는 일반적으로 전 고용주, ​​동료, 고객, 공급 업체, 감독자 또는 귀하를 고용을 추천 할 수있는 다른 사람입니다.

최근 대학 졸업자는 교수, 코치 및 대학생을 활용할 수도 있습니다. 열쇠는 당신이 당신의 기술과 자격증을 고용 할 수있는 생산적인 능력으로 행동하는 것을 관찰 한 참고 문헌을 골라내는 것입니다.

직업적인 참고 문헌은 주로 개인적 또는 성격과는 대조적으로 신청자의 고용 가능성 및 업무 관련 자질을 주로 말하기 때문에 개인 또는 캐릭터 참조와 다릅니다.

누가 최고의 참고가 되었습니까?

참고 자료로 사용할 개인을 선택할 때 대상 직업에 대한 자격을 고려하십시오. 직업에서 성공하기 위해 가장 중요한 기술과 특성을 누가 보증 할 수 있는지 스스로에게 물어보십시오.

따라서 귀하가 신청하는 직책의 다양한 요구 사항에 따라 귀하의 의견이 서로 다를 수 있습니다.

이상적인 참고 자료는 귀하의 자산에 관한 매우 구체적인 방법으로 말하고 귀하의 저작물에 대한 예를 통해 그녀의 주장을 뒷받침 할 수 있습니다.

귀하의 강점에 대한 모호한 긍정적 인 언급 만 제공 할 수있는 개인은 설득력이 떨어질 수 있습니다. 당신은 가장 유명하거나 가장 높은 개인을 뽑는 것과는 대조적으로 당신의 작품을 잘 아는 사람들에게 우선 순위를두기를 원합니다.

가장 성공적인 역할을 먼저 생각하고 그러한 업적을 어떻게 조작했는지 입증 할 수있는 사람을 고려하십시오.

예를 들어 학업 상담원과 긴밀한 관계가 있었지만 그녀와 4 개의 과목을 수강하고 C 및 B 성적 만받은 경우에도 그녀를 참고 자료로 선택하지 못할 수 있습니다. 대신, 당신이 충분히 잘 알고있는 한 당신은 두 개의 A를 얻은 다른 교수를 두드리기로 선택할 수도 있습니다. 선택한 개인이 긍정적 인 추천을 제공하는 것이 편안한 지 확인하십시오.

많은 후보자가 자신의 실적에 대한 다소 긍정적 인 평가를 제공 할 준비가되었을 때 강력한지지를 제공한다고 가정하는 실수를 범합니다. 그들이하는 말 찾기

잠재 참조가 귀하의 배경을 대표 할 수있는 방법에 대한 관점을 얻는 가장 좋은 방법은 파일에 대한 권장 사항을 작성하도록 요청하는 것입니다.귀하의 링크드 인에 대한 추천을 작성한 다음 그들에게 부탁을 돌려달라고 요청하십시오.

개인이 참고 자료로 사용하도록 요청할 때, "금융 분석가 일자리에 대해 나에게 매우 긍정적 인 권고를 제공하는 것이 편안합니까? 저는 제 후보로 강력하게 찬성하려고 노력하고 있습니까?" 서면으로 요청하는 것이 일반적으로 최선의 방법이므로 꺼리는 사람이 더 편안하게 거부 할 수 있습니다.

나쁜 참조를 얻으려는 경우 다음을 참고하십시오. 직업 연결에서 긍정적 인 것으로 고용주로부터 부정적인 참조를 상쇄 할 수 있습니다.

고용주에게 참조 정보를 제공하는 방법

직업을 신청할 때 취업 면접 후에 또는 직업을 신청할 때 전문 참조 목록을 요청할 수 있습니다. 그것을 처리하는 방법은 다음과 같습니다 :

장래 고용주에게 전문적인 언급을 할 때, 그 사람의 이름, 직책, 회사, 주소, 전화 번호 및 이메일 주소를 포함하십시오.

• 연락처 정보를 제공하기 전에 참조 용으로 사용 허가를 받았는지 확인하십시오.
• 귀하의 진로에 대해 귀하의 참조 사항을 숙지하고 채용 절차에 대해 설명하고 그들이 연락을 취할 수 있다고 생각되면 머리를 올려주십시오. 인터뷰에서 특별한 문제가있는 경우 그러한 우려 사항에 대해 언급하십시오. 그들은 참조 점검 중에이 문제를 해결할 수 있습니다.
• 잘 준비된 참고 문헌은 일반적으로 연락 할 때보다 자세하고 설득력있는 추천을 제공 할 수 있습니다.
• 목록 검토 :

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