사베 인 - 옥 슬리 법과 비영리 단체와의 관계

비영리 단체는 재정적 책임과 투명성에 엄청난 압박을 받고 있습니다.

Sarbanes-Oxley Act는 대부분 비즈니스 세계를위한 것이지만, 비영리 금융의 명확성을위한 청사진을 제공합니다.

사 베인즈 - 옥 슬리 법은 "2002 년 미국의 경쟁력 및 기업 회계 책임 법"을 의미합니다.

상장 기업에 적용되며 이사회 구성원이 감독하는 역할을 증가시키는 거버넌스 표준을 준수해야합니다 금융 거래 및 감사 절차.

Enron과 같은 회사의 불법 행위와 같은 이름을 만든 기업 회계 스캔들에 대응하여 법이 제정되었습니다.

상장 기업에 적용되는 새로운 법률이지만 비영리 단체에 대한 모닝콜 역할을 수행했습니다. 실제로 비영리 단체에 적용하기 위해 법률을 확대해야한다고 제안되었습니다.

한편 책임있는 비영리 단체는 Sarbanes-Oxley를 자체 재무 관행의 표준으로 사용하고 있습니다. 이러한 관행은 비영리 단체의 내부 통제를 개선하고 금융 활동에 필요한 투명성을 제공 할 수 있습니다.

Sarbanes-Oxley가 비영리 단체에 적용되는 방법

이 법은 이사회의 감사위원회를 관장하며, 각위원회 위원은 이사회 멤버이며 독립 (회사로부터 보상받지 못함)을 요구합니다.

1. 또한 감사위원회에는 적어도 한 명의 "재무 전문가"가 있어야하며 그렇지 않은 이유를 설명해야합니다. 감사위원회는 외부 감사인의 활동을 감독합니다.
   대부분의 비영리 단체는 외부 감사를 수행하지 않더라도 재정적 문제를 다루는 이사회위원회가 하나 이상 있습니다. 대형 비영리 단체는 연례 감사를 감독하는 감사위원회를 운영하고 있습니다.
   비영리 단체가 감사위원회 또는 다른 재정위원회 구성원의 독립성을 보장하는 것이 우수 사례입니다. 비영리 단체는 또한 감사원이나 재정위원회 위원들이 재정적으로 지식이 있어야합니다.
   
   

Sarbanes-Oxley는 감사인의 책임을 다룹니다. 감사 회사의 수석 (검토) 파트너는 5 년마다 감사를 실시해야합니다. 회사를 변경하지 않아도되지만이를 달성하는 방법 중 하나입니다.

1. 또한 감사 회사는 감사시 회사에 비 감사 서비스를 제공 할 수 없습니다. 감사 회사는 또한 "중요한 회계 정책 및 관행"을 감사위원회에보고해야합니다.
   비영리 이사회는 5 년마다 검토 감사원을 변경하여 감사 회사가 익숙하지 않아 "전환하는 동안 잠들지"않도록해야합니다 .비영리 단체는 또한 이해 상충을 방지하기 위해 감사 및 비 감사 서비스를 혼합하지 않는 것이 좋습니다.

   사베 인 - 옥 슬리 법 (Sarbanes-Oxley)은 상장 기업의 최고 경영자와 최고 재무 책임자가 회사의 재무 제표를 증명하고, 회사의 적절성을 입증하며 회사의 재무 상태를 정확하게 제시하도록 요구합니다.

2. 비영리 단체는 CFO에게 조직의 재무 제표를 인증하도록 요구하는 것이 좋습니다. 비영리 단체의 CEO는 회사의 최고 재무 책임자 (CFO)와 같은 재정 문제에 능숙하지 않을 수 있습니다. 따라서, 최고 재무 책임자 (CFO)의 필요성. 그러나 비영리 단체의 CEO는 궁극적으로 책임을 져야합니다.

   내부자 거래 및 이해 상충

공개 또는 투명성

• 내부 고발자 보호
• 문서 파괴
• 비영리 단체는 이 분야에 비슷한 보호 장치를 마련했다.
• 비영리 단체를 면밀히 조사하는 시대에 Sarbanes-Oxley는 비영리 단체가 명성을 지키고 기부자 및 지지자의 신뢰를 확보 할 수있는 수준의 재정적 책임을 달성 할 수있는 탁월한 청사진을 제공합니다.

가이드 스타. com은 Sarbanes-Oxley에 대한 훌륭한 토론과 비영리 단체를위한 추천 목록을 제공합니다.

비영리 단체가 사베 인 - 옥 슬리 (Sarbanes-Oxley)를 마음에 들게한다는 연구 결과에 대해서도 읽을 수 있습니다.