비디오 면접은 무엇입니까?

점점 더 많은 고용주가 웹 기반 취업 비디오 인터뷰를 통해 취업 후보를 심사합니다. 어떤 경우에는 채용 관리자가 비디오를 통해 심사 인터뷰를 실시합니다. 다른 경우에는 대부분의 인터뷰 프로세스가 비디오를 사용하여 수행됩니다. 예를 들어 오라클은 HireVue의 비디오 인터뷰 기술을 사용하여 더블린 (Dublin)과 부카레스트 (Bucharest)와 같은 다양한 지역의 후보들을 인터뷰합니다.

고용주를위한 비디오 인터뷰 혜택

비디오 인터뷰 사용이 증가하고 있습니다.

하이테크 회사에서 시작되었지만 다양한 고용주는 웹 기반 비디오 인터뷰의 이점에 대해 점점 더 많이 인식하고 있습니다. 일관성이 있습니다 - 모든 후보자에게 동일한 질문을하십시오. 고용주가 고용하고있는 업무에 맞게 질문을 구체적으로 맞출 수 있습니다. 고용 관리자는 인터뷰를 온라인으로 재생, 검토 및 평가할 수있는 기회를 가지므로 누가 말했는지 기억할 필요없이 후보자를 비교할 수 있습니다.

고용 관리자가 비디오 인터뷰를 검토 한 후 관리자가 검토 할 특정 후보를 선택할 수 있습니다. 다시 관리자는 동일한 질문에 답하는 각 후보자를 볼 수 있으며 응답을 비교할 수 있습니다. 고용주의 경우, 비디오 인터뷰는 여행 경비 및 관리 시간이 줄어들어 시간 및 고용 비용을 절약 할 수 있습니다.

후보자를위한 비디오 인터뷰

취업 후보자는 어떨까요? 비디오 인터뷰를 통해 직업을 얻을 수 있습니까?

철저히 준비하면 가능합니다. 좋은 비디오 인터뷰는 직접 인터뷰만큼 효과적 일 수 있습니다. 프로세스가 어떻게 작동하는지 이해하는 것이 중요하므로 전문적으로 인터뷰 할 수 있습니다.

HireVue는 녹화 된 비디오 인터뷰 서비스를 제공하는 최고의 제공자이며 매일 전세계의 HireVue를 운영합니다.

HireVue의 COO 인 Mark Newman은 비디오 인터뷰를 검토하고, 어떻게 작동하는지, 그리고 인터뷰가 경쟁력이 있는지를 신청자가 어떻게 확인할 수 있는지에 대해 기꺼이 저와 함께했습니다.

비디오 인터뷰 프로세스

회사는 비디오 인터뷰 대상자를 선정합니다.
면접 준비는 집에서 - 귀하의 웹캠, 회사 사무실, 웹캠 설치가있는 오프 사이트 위치 또는 신청자에게 전송 된 웹캠을 통해 예약됩니다.
자습서는 웹캠 및 인터뷰에 대한 지침을 제공합니다.
회사가 고용하는 직업과 관련된 10-15 개의 질문이 있습니다.
신청자는 질문을 읽는 데 30 초가 걸리며 응답하는데 2 분이 걸립니다.

Mark는 또한 비디오 인터뷰 준비 방법과 인터뷰가 잘되는지 확인하는 방법에 대한 제안을 공유했습니다.

비디오 인터뷰 팁

모든 지침을 검토하십시오. 웹캠 작동 방식이나 궁금한 점이 있을지 모르면 도움말 (일반적으로 온라인 또는 전화로 제공)을 요청하십시오.
지시 사항을 따르십시오.
전문 인터뷰 복장을 입은 사람과 직접 인터뷰하는 것처럼 적절하게 복장하십시오.
연습 - 웹캠을 가지고 있다면 카메라에 자신의 모습을 기록하십시오.
주변 환경 및 조명에 유의하십시오.
책상이나 탁자 아래를 보지 말고 카메라를보십시오.

비디오 인터뷰는 사무실에서 인터뷰 할 때와 마찬가지로 "실제"인터뷰라는 것을 기억하는 것이 중요합니다. 인터뷰가 직접 진행될 때와 마찬가지로 답안의 무게와 선택 결정이 내려집니다. 실제로, 면접은 점수를 매길 수 있고 검토 될 수 있기 때문에, 전형적인 1 라운드 전화 또는 심사 인터뷰보다 더 중요 할 수 있습니다.

준비 방법

비디오 인터뷰를 준비하는 방법에 대한 더 많은 조언과 제안을 검토하면 긍정적 인 경험이 될 것이므로 미래의 고용주가 될 수있는 것에 대해 좋은 인상을 줄 것입니다.