EPLS (Excluded Parties List System)는 무엇 이었습니까?

이 목록에는 연방 계약, 특정 하도급 및 일정 유형의 연방 재정 및 비 재정적 지원 및 혜택을받지 못하는 공급 업체 및 공급 업체가 명시되어 있습니다. EPLS는 또한 정부 전체에 걸쳐 행정 및 법정 배제와 미국에 입국 할 수없는 개인을 배제했다.

EPLS는 2012 년 11 월 21 일 SAM (Award for Management) 시스템으로 교체되었습니다. SAM은 연방 조달 시스템을 통합했으며, 연방 정부 지원 카탈로그 (Catalog of Federal Domestic Assistance)는 하나의 새로운 시스템으로 통합되었습니다.

EPLS의 원래 목적

General Services Administration (GSA)은 2007 년 1 월 EPLS를 시작했습니다.이 시스템은 연방 정부 조달 및 비 조달 프로그램에서 제외 된 개인 및 사업체를 식별 한 연방 기관이 입력 한 정보를 포함하고있었습니다 배제에 대한 해당 기관.

웹 기반 인터페이스로 인해 EPLS는 사용하기 쉽고 임시 검색 및보고 기능을 허용했습니다. 또한 DUNS (Data Universal Numbering System) 번호를 사용할 수 있도록 중앙 계약자 등록 시스템과의 통합을 가능하게했습니다.

EPLS 시스템이 적용되는 개인 및 사업 부문에는 5 가지 카테고리가 있습니다.

연방 기관의 비 조달 정학 및 분리에 관한 연방 규정의 목록 화에서 제외되거나 부적격 한 개인 또는 특정 연방 지원을받지 못하는 것으로 명시된 개인 및 / 또는 혜택을 제공합니다.

개인은 논쟁, 정지, 탈퇴 제안, 또는 연방 조달 프로그램 참여가 부적절하다고 선언.
조달 프로그램에서 입찰 및 성과 채권 활동에 대한 보증인 역할을하지 못하거나 중단 된 개인.
미국에 입국 할 수없는 개인.
31 CFR Part 500-599 및 관련 하위 조항과 관련하여 제재 대상이 될 수있는 개인.

EPLS 사용자

GSA는 EPLS 및 SAM (후원 관리 시스템) 응용 프로그램의 특정 사용자를 식별했습니다. 여기에는 다음이 포함됩니다 :

물품 및 서비스 조달에 관여하는 계약직 임원 및 기타 연방, 주 및 지방 공무원
법령, 규칙 및 기타 법령을 기소, 집행 또는 수행 할 책임이있는 연방, 규정 또는 명령을 준수해야합니다. 기록에는 민사 또는 형사법 또는 규정 위반을 분명하게 나타냅니다.
연방, 주 또는 지방 정부 기관, 금융 기관 또는 자격 프로그램을 결정할 때 정보가 필요할 때 도움 프로그램이나 혜택을 관리하는 의료 또는 산업 제공자.
공식적인 불만 조사관, 동등 고용 기회 조사관, 중재인 또는 노동 조합 대표, 문제를 결정하기 위해 정보가 필요할 때 직원이 제기 한 이의 제기, 이의 제기 또는 이의 제기를 조사 또는 해결합니다.
직원 고용 또는 유지 또는 보안 허가 발급과 관련하여 요청하는 연방, 주 또는 지방 기관, 금융 기관 또는 건강 관리 또는 산업 공급자에게.

데이터베이스의 오류

레코드가 EPLS 데이터베이스에 저장되기 전에 해당 개인이나 사업체에 EPLS에 이름이 포함될 것이라는 사실이 통보됩니다. 그 통지는 연방 조달 및 비 조달 프로그램에서 배제 조치를 취한 기관으로부터 나온 것이다. 어떤 개인이나 사업체가 EPLS에 기록을 남기고 논쟁하기를 원한다면, 그들은 행동을 취한 기관에 연락해야만했다.

EPLS 문제

미국 정부 책임 사무국 (GAO)은 2009 년에 EPLS에 관한 연구를 수행했습니다.이 연구의 이유는 EPLS에서 제외 된 당사자가 수령 할 수 있었다고 주장한 주장을 조사하는 것이 었습니다 연방 계약. 결과적으로 GAO는 이러한 주장이 구체화 될 수 있는지 여부를 판단하고 부적절한 상금 및 기타 지불액의 주요 원인을 확인하도록 요청 받았다.

2009 년 보고서에서 다음과 같은 사실이 발견되었습니다.

국가 안보 위반 및 세금 사기와 같은 범죄로 인해 배제 된 많은 공급 업체가 여러 가지 이유로 계속 자금을 지원 받았습니다. 여기에는 기관 관계자가 EPLS를 검색하지 못하거나 예외를 밝히지 않은 검색 오류가 포함되었습니다.

서로 다른 정체성하에 운영함으로써 제외 조건을 우회 할 수 있었던 사업체 및 개인.
부적절한 지급액의 대부분은 EPLS 데이터베이스의 비효율적 인 관리 또는 배타 및 조달 기관에서의 취약성 통제에 기인합니다.
데이터베이스의 내용이나 기능을 모니터링하는 기관은 하나도 없으며 기관은 제외 된 당사자와 관련하여시기 적절하거나 정확한 데이터를 일관되게 입력하지 못했습니다.
EPLS 항목에 불완전한 정보가 포함되어 있었고 데이터베이스의 검색 기능이 충분하지 않았으며 배제에 대한 자세한 내용은 나열된 연락처가 잘못되었습니다.
부분적으로 GAO 보고서로 인해, EPLS는 Award Management (SAM) 시스템으로 대체되었습니다.