인턴쉽에서 언제쯤 전화를 끊을 수 있습니까?

이번 주 저는 누군가 인턴에게서 퇴근해야하는지 묻는 메시지를 받았습니다. 내 생각에 다음과 같은 4 가지 기준을 포함하지 않는 한 대개는 가능하지만 현재 인턴이 제공하는 경험, 전문적인 관계를 맺을 수있는 능력 및 인턴쉽을 포함시켜야 함을 권장해야합니다. 이력서에 관련 경험.

시나리오에 좋은 교훈이 있다고 생각하기 때문에 유사한 상황에 처한 사람들 (예를 들어 설 수없는 일 포함)이 시간이되면 평가할 수 있도록 글을 쓸 것이라고 생각했습니다. 인턴쉽이나 직장에서 그만 둔다.

독자 질문 :

"이제 제 질문은 기대했던 것을 실제로 경험하지 않고 CEO와 한 번 이상 이야기하고 3 개월 동안 개선하지 않는 것입니다. 주변에 붙어 있는게 좋을거야? 그리고 내가 그것을 고집해야한다면, 1 월 이후 다른 제안이 사라질 수도 있다는 것을 알고 얼마나 오래 머물러야합니까? "

이 경우, 필자는이 인턴쉽을 떠나야하는 것이 왜 그리 좋지 않을지에 대해 훌륭한 점을 제시한다고 생각합니다. 첫째로,이 사람은 직장을 갖고 있으며 인턴쉽을 통해 형태를 취한 "훈련"을 마친 후에는 "꿈의 직업"이 될 것이라고 생각했던 것을 떠나고 큰 이익을 창출하는 훌륭한 대학원생이었습니다. .

미래의 직업을 찾고 LA의 엔터테인먼트 분야에 대한 관심을 얻으려는 사람에게는이 일을 훌륭한 아이디어처럼 들려줍니다.

그러나 지난 2 개월 동안이 인턴쉽은 악몽으로 판명났습니다. 우선, 인터뷰시에 만들어진 많은 약속들; 고용주가 뒤따를 수 없었습니다.

신청자는 적절한 급여, 복리 후생, 좋은 근무 환경, 회사 ​​내에서 성장할 수있는 기회와 함께 다음 직장에서 흥분을 찾고있었습니다. 상황을 더욱 복잡하게 만들기 위해 신청자는 "놀라운"것 같았지만 유명인과 매일 일하는 "화려 함과 매력"을 제공하지 않았기 때문에 인터뷰를 통해 결국 직장을 보류 시켰습니다. .

그들은 인턴쉽을 마치기로 결심했으며, 돈을 받고 "화려 함과 매력"을 약속했으며, 인턴쉽이 끝나면 정규직으로 일할 가능성이있었습니다. 인턴의 절망에 대한 임금은 상당히 낮았고 토론 후에 만 ​​크게 증가하지 않았으며 전임 직원이 해고되었을 때 개인 비서 역할을 맡았습니다. 이 같은 일을하는 이전 직원 2 명도 해고 당했음을 알게되었습니다. 그들은 지난 2 년 동안 10 명의 인턴과 3 명의 임금만을 고용했습니다.

개인 비서로서 직원은 이제 사무실을 운영하는 직업에 지루해하며 직접 일하는 여배우는 많은 일을합니다. 일단 사건이 발생하면 미래의 커미션에 대한 약속이 있었지만 커미션 구조가 완성되면 어떻게 성공할 수 있는지에 대한 훈련에 관해 언급 한 바가 없습니다.

학생은 현재 저임금으로 어려움을 겪고 있으며 LA에 거주하면서 학업을 끝내는 데 어려움을 겪고 있습니다. 재정적으로 어려움을 겪고있는 동안 "나쁜 인턴쉽"에 머물러있는 것은 좋은 생각이 아닙니다. 특히 학습이 비 존재 적 성장 경로로는 미미한 것처럼 보입니다.

딜레마 :

작가의 아빠는 학생이 자신이 생각하는 것을 최선으로해야한다고 생각한다. 그러나 엄마는 학생이 권위있는 제목을 갖고 있으며 상황이 나아질 가능성이 있기 때문에 학생이 머물길 원합니다. 회사는 약속대로 살지 않았고 회사와 함께 성장 잠재력이없는 것으로 보이기 때문에 독자는 꽤 익숙하고 화가났습니다. 우리가 생각하는 것을 알려주고 싶다면 포럼에 참여하여 저의 답변을 확인하고이 학생이 인턴쉽을 계속하거나 떠나야한다고 생각한다면 알려주십시오.