비디오: [드러커맨의 경영TV] 영리기업 정부조직 비영리단체의 차이점, 피터 드러커 스터디그룹, 조직이란 무엇인가, 영리조직 2024
일과 삶의 균형을 조장하고, 기여금을 보전하는 직업을 찾고 있습니까? 그렇다면 비영리 직업이 당신에게 딱 맞는 것일 수 있습니다.
저는 왜 비영리 직업이 인기가 있는지에 대한 단서를 찾고 비영리 단체가 매년 발행하는 Best Nonprofits To Work에서 찾았습니다.
매년 높은 점수를 얻은 비영리 단체의 주요 특징은 현저하게 일치합니다.
저는이 비영리 단체 직원들이 조직과 가장 매력적인 혜택에 대해 가치를 부여하는 목록을 작성했습니다.
위대한 비영리 단체는 직원을 의미 있고 즐겁게 만듭니다
그들은 어떻게합니까? 직원 우선 배치. 비영리 단체 작업은 쉽지 않기 때문에 소진을 피하고 회전율을 낮추십시오. 가장 좋은 고용주는 이러한 기본 원칙에 중점을 둡니다.
- 개방적이고 투명한 기업 문화 구축.
- 신뢰할 만하다.
- 직원에게 충분한 업무 수행 권한 부여.
- 상호 존경의 조장.
- 직원들 사이에 지역 사회 및 가족 의식 형성.
- 직원들이 다른 사람들을 돕는 기쁨을 경험하도록 돕습니다.
- 각 직원의 기여가 조직의 업무를 어떻게 가능하게하는지 전달.
- 긴장을 풀고 친목을 도모 할 수있는 기회를 제공합니다.
- 경쟁력있는 직장 환경 만들기.
- 직장 / 가족 균형을 장려하고 직원들이 보살펴주는 것을 돕습니다.
- 조직의 성공을 돕기 위해 노력한 직원 감사.
- 직원을 활성화시키는 뚜렷한 개성이나 정신을 지닌 환경 조성.
- 새로운 아이디어 창출, 아이디어 모집, 아이디어 보람.
- 학습을 강조하는 문화를 구축합니다.
위대한 비영리 단체가 직원들이 사랑하는 혜택을 제공합니다.
위대한 비영리 단체는 복리 후생에 대한 혜택을 제공하지 않습니다.
사실 그들은 민간 부문과 경쟁이 가능하며 예상되는 것 이상으로 나아가기도합니다. 그들은 종종 다음을 제공합니다 :
- Sabbaticals
- 치과 계획
- 은퇴 계획 (예 : 401 (k) 및 403 (b)).
- 수업료 환급.
- 현장 피트니스 시설 또는 외부 시설 회원 가입; 현장 체중 감량 수업; 걷는 클럽; 무료 혈액 검열 및 독감 예방 주사.
- 건강 보험.
- 생명 보험.
- 유연한 작업 시간 계획; 집에서 일할 수있는 기회; 카풀 서비스.
- 가족 간호가 끝납니다.
- 사내 채용 및 홍보.
- 단기 및 장기 장애 프로그램.
- 풍성한 휴가 시간.
- 봉급에 추가하거나 전문적인 자원으로 사용할 수있는 보너스.
2016 년에 비영리 단체가 된 방법
2016 년 NPT의 상위 50 위 목록에있는 최상위 비영리 단체는 팀 루비콘입니다.팀 루비콘은 매우 작지만 큰 영향을줍니다. 44 명의 직원을 보유하고 있지만 수천 명의 참전 용사를 동원하여 미국과 해외의 재해에 신속하게 대응합니다. 그것은 지진, 토네이도, 범람, 화재를 의미합니다.
팀 루비콘에서 일하는 것이 어떻게 보상받을 수 있는지 쉽게 알 수 있습니다. 이것이 직원들이 탁월한 업무로 인정받는 방식입니다. 대중 인식은 테디 루즈 벨트 (Teddy Roosevelt)에서 영감을받은 "테디 (The Teddy)"에서 캐주얼 한 "Get Sh * t Done"상에 이르기까지 상을 수상한 상입니다.
그러나 이것이 직원들이이 조직에 대해 좋아하는 전부는 아닙니다. 매끄러운 인적 자원 시스템은 종이없는 "탑승"을 가능하게하고 다양한 유형의 사회화 기회를 호소합니다.
2016 년 상위 50 위를 차지한 일부 비영리 단체에는 미국 심장 협회 (American Heart Association), 알츠하이머 협회 (Alzheimer 's Association), DoSomething이 포함됩니다. org, Soles4Souls 및 YearUp.
최고의 비영리 단체가 직원들에게 사랑받는 이유
매년 비영리 단체를 대상으로 비영리 고용주 목록을 결정한 연구원은 직원들이 좋아하는 10 가지 사항을 통해 조직의 우수성이 결정된다는 사실을 발견했습니다. 그들은 일하고 무엇을 하는가 :
- 나는 소중하게 생각한다
- 나는 리더십을 믿는다
- 나는 내가하는 것을 좋아한다
- 나는 내가 진전을 이룰 수 있다고 믿는다.
- 나는 사람처럼 대접 받는다. 번호
- 내가 일하는 사람들을 좋아한다
- 나는 나아질 수있다
- 나는이 조직을 신뢰할 수있다
- 나는 나의 기술과 능력을 잘 활용한다.
- 나는 기술, 장비, 필요한 자료
가장 적합한 비영리 단체 목록을 확인하십시오. 일부는 귀하의 지역에있을 수도 있습니다. 그렇지 않은 경우에도 이러한 비영리 단체를 매력적으로 만드는 속성은 향후 고용주로 간주 할 수있는 비영리 단체를 평가하는 가이드 역할을 할 수 있습니다.
비영리 단체를 폐쇄 할시기가되면 비영리 단체를 폐쇄 할시기
는 IPump에 관한 이야기입니다. org, Inc., 501 (c) 3 자선 단체로서 도움이 필요한 사람들에게 재정적 지원과 무료 당뇨병 공급 장치 및 인슐린 펌프를 제공했습니다.
주 정부에서 일하기를 원하는 사람들을 위해 주 수도에서 일해야하는 이유
주정부 자본은 일자리를 얻을 수있는 많은 기회를 제공합니다. 수도에 취업하는 이유는 다음과 같습니다.
동기 부여 : 사람들이 일하기를 원하는 것
일부 사람들은 개인적 성취를 위해 일한다. 다른 사람들은 그들이하는 일에 대한 사랑을 위해 일합니다. 동기 부여는 다양한 사람들에게 독특합니다. 동기를 부여하는 요소를 확인하십시오.