고용주에게 커버 레터 재발급을해야하는 이유

구직 전문가 및 진로 카운슬러는 구직자에게 고용주에게 보낸 각 이력서를 동봉 할 수있는 맞춤형 이력서 표지 작성을 권장합니다. 맞습니다. 고용주로서, 맞춤형 이력서 표지가 중요합니다.

이력서 커버 레터는 시간을 절약하고, 후보자의 관련 경험을 귀하의 광고 된 직업과 연결 시키며, 후보자의 기술, 특성 및 경험에 대한 통찰력을 제공합니다.

귀하의 후보자가 중요하다고 생각하는 요소는 이력서 커버 레터에서 강조됩니다.

이력서 커버 레터에서 찾는 것

이력서 커버 레터는 이력서를 향상시키고 독립된 문서로 보내지 말아야합니다. 당신은 후보자의 세심한주의를 보여주는 잘 쓰여지고 유익한 이력서 표지 말을 찾고 있습니다.

적절한 문법과 철자법은 후보자가 긍정적 인 인상을주기 위해 시간과 에너지를 투자했다는 것을 알려줍니다.

이력서 커버 레터의 오타 및 잘못된 형식은 신청자가 좋은 인상을 줄 시간을 보지 못했다는 신호입니다. 고용주는 이력서 커버 레터를 후보자가 서면으로 생각을 표현할 수있는 능력의 가장 좋은 예라고 올바르게 간주합니다.

이것은 평균 지원자의 이력서 커버 레터가 검토되지 않았기 때문에 대부분의 후보자가 여러 사람에게 이력서를 검토하도록 요청했기 때문입니다.

이력서 커버 레터 읽기 요령

이력서를 읽으면서이 팁을 사용하십시오.

후보자가 지원하는 직위를 결정합니다. (첫 번째 문장에 나와야하지만 경험이 내 것과 비슷하다면 많은 후보자는 직위를 지정하지 않고 "나는 MLive에 광고를보고 내 경험과 배경이 완벽하게 일치한다고 생각합니다. 그것을 위해. ") 후보자는 당신을 추측해서는 안된다.

• 후보자가 귀하의 광고 작업을 신청하는 이유에 대한 전반적인 진술을 찾으십시오.
• 구인 광고 또는 직업 게시에 특정 기술, 경험 및 특성이 명시된 경우 후보자는 자신의 구체적인 기술, 경험 및 특성이 귀하가 추구하는 것과 일치하는 이유 및 방법을 요약해야합니다.
• 후보자의 요약에는 구체적인 기술, 경험 및 특성이 실제로 추구하는 것에 부합한다는 사실을 뒷받침하는 구체적인 예가 제시되어야합니다.
• 후보자의 결론을 표명하는 이력서 커버 레터에 대한 실천형 결말을 찾으십시오. "나는 인터뷰를 통해 귀하의 광고 게재 순위와의 잠재 성냥에 대한 자세한 내용을 탐색 할 수 있기를 기대합니다. "
• 구직자 중 일부는 후보자가 고용주에게 전화를 걸어 후속 조치를 취할 것이라고 말합니다.중소 규모 회사의 악몽입니다. ​​단일 광고 위치에 대해 100 개이상의 이력서를받는 경우가 종종 있습니다.
• 어쩌면 대기업은 전화를 걸 수있는 직원을 채용 할 수 있지만 중소 기업은 직원을 고용하지 않을 수 있습니다. 사실, 인적 자원 전문가들은 반복적으로 전화를하는 구직자들의 이름을 가지고 있습니다. 그들은 스토커라고 부릅니다.
  선택한 고용주로서 후보자의 시간을 절약하고 걱정할 필요가 없습니다. 신청서 영수증을받은 엽서 나 편지를 보내십시오. 이 메모에는 신청서가 접수되었다는 내용이 간단히 기재되어 있으며, 자격 요건에 가장 적합한 자격을 가진 사람들 중 한 사람인 경우 면접 일정을 예약하기 위해 전화를하게됩니다.
  이력서를 검토 한 후에 이력서 커버 레터를보고 이력서에 이상이있는 항목에 대한 설명을 찾으십시오. 여기에는 응시자의 취업 경력 차이에 대한 설명이 포함될 수 있습니다.
• 후보자는 또 다른 예로서 2 년 동안 고용주를 두 번이나 변경 한 이유를 설명 할 수 있습니다. 편지에는 후보자의 졸업 예정일이 6 월이라고 명시되어있을 수 있습니다.
  후보자의 경력 기록에 기이 한 내용이 이력서 또는 이력서 표지에 만족스럽지 않은 것으로 설명되면 후보자를 인터뷰하는 것이 현명 할 것입니다.
  효과적인 이력서 표지 편지를 작성하는 데 시간을 투자하지 않은 지원자는 이력서 커버 레터의 중요성을 이해하는 후보자보다주의를 기울일 필요가 없습니다. 이 팁은 효과적인 이력서 표지 말로 얻을 수있는 핵심 지식을 요약합니다.

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