적어도 인턴쉽을 고려해야하는 이유

인턴십은 학문적 학습과 전문직 고용을 연결합니다. 많은 고용주가 최소 인턴쉽을 마칠 수있는 신입 사원을 필요로하기 때문에 많은 지원자는 4 년 동안 대학에서 인턴쉽을 한 번만 마치지 않은 채 자신의 이력서가 더미 맨 아래에 붙어있는 것을 발견하게됩니다.

일부 대학생들은 해외로 나가서 인턴쉽을하는 경우도 있습니다.

학생들은 자신이 관심있는 특정 분야에서 일하는 것이 무엇인지에 대해 잘 이해하기 위해 여러 가지 인턴십을 시도하는 것이 좋습니다.이 경험을 통해 학생들은 자신이 좋아하는 것을 볼 수 있습니다 실제로 사무실에서 일하고 업계가 어떤 모습인지 직접보아야합니다. 그들은 또한 자신의 기술과 성격에 가장 잘 맞는 직업을 선택할 수있는 기회를 갖게됩니다.

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지식 습득 및 기술 개발은 고용 됨

인턴십은 이미 현장에서 일하는 사람들을 만나고 귀중한 참고 자료를 얻고 작업 환경에 노출 될 기회를 제공합니다. 이것은 학생들이 대학 기간 동안 한 번 이상 인턴쉽을 고려해야하는 세 가지 좋은 이유 일뿐입니다. 많은 고용주들이 인턴쉽 프로그램을 사용하여 젊은 사람들을 훈련시키고 인턴십 풀에서 새로운 고용을 선택하기 때문에 인턴 직원이 고용주에게 직업에서 성공하기 위해 필요한 것을 증명할 수 있도록 최선을 다하는 것이 중요합니다.

인턴쉽은 지식 기반을 구축하고 기술을 향상시키면서 미래에 풀 타임 직책에 취업 할 수있는 기회를 증가시키는 방법입니다.

인턴십은 회사에 머무를 가능성을 높임

현장에서 관련 경험이있는 개인을 찾고있는 고용주뿐만 아니라 현장 (및 회사)에 노출되어 있고 이해하는 사람을 찾고 있습니다 특정 직업의 핵심을 다루는 것과 같은 것입니다.

비즈니스에서 가장 큰 이름의 일부조차도 내부에서 고용합니다. 뉴욕에있는 유니온 스퀘어 카페 (Union Square Cafe)는 마케팅 인턴을 고용 한 것으로 알려진 최고급 자갓 (Zagat) 레스토랑입니다. 또한 국립 대학 및 고용주 협회에 따르면 재학하는 인턴의 90 % (2 차 인턴쉽을 위해 돌아온 사람들)는 정규직으로 채용되었습니다.

유급 인턴쉽과 유급 인턴하기

학생들은 종종 무급 인턴쉽이나 돈을 벌 수있는 직업을 찾는 것이 더 나은지를 결정하는 딜레마에 직면합니다. 이것은 매우 개인적인 상황이므로 쉽게 대답 할 수 없습니다.과도한 어려움없이 무급 인턴을 할 수 있다면 그 경험은 귀중한 직장 경험을 제공 할 것이며 그 회사와 풀 타임으로 일할 수도 있고, 적어도 당신과 비슷한 직업을 갖도록 도울 것입니다. 시너지 회사.

무급 인턴쉽을 할 여유가없는 학생들은 인턴쉽 과정을 보완하기 위해 인턴쉽을 아르바이트와 아르바이트를 결합하려고 시도 할 수 있습니다. 특히 오늘날의 원격 주행 세계에서 많은 인턴십을 통해 학생들은 시간의 일부를 원격으로 작업 할 수 있고 저녁과 주말과 같은 근무 시간 외 작업을 완료 할 수 있습니다.

인턴쉽은 무급이지만 올바른 직장은 미래의 고용에 도움이되는 소중한 경험을 제공 할 것입니다. 그러나 많은 글로벌 대기업들이 유급 인턴쉽을 제공하고 있으며 여러분은 양국의 장점을 모두 누릴 수 있습니다.