모두 귀하 회사의 이사회 정보

기업 통합의 많은 임무 중 이사회 선출이 더 중요하지 않습니다. 이 기사에서는 게시판을 살펴보고 이사회 멤버를 선택하고 회사에서 도움을 줄 수있는 임무를 수행하는 데 필요한 정보를 살펴 보겠습니다.

이사회 란 무엇입니까?

법인체의 이사회 는 법인 운영을 위탁받은 개인 집단입니다.

이사회는 때로는 이사회 (비영리 법인), 이사회 또는 집행 이사회라고합니다.

이사회는 어떻게 선택됩니까?

이사회를 선택하는 것은 회사가 형성됨에 따라 조직의 사장 / CEO가하는 일입니다. 이사회 구성원은 우정 또는 정치적 목적이 아닌 회사의 전향과 감독 및 지침을 제공 할 수있는 능력을 갖추도록 선택되어야합니다.

잠재적 이사회가 지불에 관해 질문 할 수 있습니다. 이사회 멤버를 지불하는 것은 필수 사항이 아닙니다. 사실 그것은 잠재적 인 이해 충돌 일 수 있습니다. 이사회 멤버들에게 이사회 비용을 지불 할 수 있습니다. 이 경비는 귀하의 사업 세금 환급금에서 공제됩니다.

이사회 구성원의 의무는 무엇입니까?

법인 이사회와 임원의 임무는 법인 세칙에 의해 정해 지지만 법으로 정해지며, 특히 사업체가 설립 된 주 법률에 의해 정해진 다.

이사회 구성원의 주요 임무는 회사의 재정 및 법적 요구 사항을 관리하는 것입니다. 또한 회사의 사명과 비전을 수립하고 회사의 임원 및 직원을위한 정책을 수립해야합니다. 이사회 멤버는 회사의 일상 업무에 참여하지 않습니다.

이사회에는 어떤 임원이 있어야합니까?

이사회에는 이사회 위원장, 부위원장, 총무 및 재무가 있어야합니다. 각 임원의 임무는 조례에 명시되어야합니다. 이사회 임원은 이해 상충 원칙으로 인해 사업 자체의 임원이되어서는 안됩니다.

전형적인 이사회에서 무엇이 진행됩니까?

이사회 회의는 Robert 's Rules of Order 또는 일부 변형을 포함하여 표준 형식을 따라야합니다.

회의는 마지막 회의록의 승인과 재무 보고서의 검토로 시작됩니다. 위원회 보고서가 있다면, 이것들이 제시됩니다. 그런 다음 오래된 사업에 대해 논의하고 투표를 분 안에 기록합니다. 회의가 폐회되기 전에 새로운 사업에 대한 논의와 투표가 가능할 것입니다.

이사회 회의록은 총무가 특정 형식으로 작성한다.

귀하 회사의 이사회에 대해 알아야 할 기타 쟁점 :

책임 및 이사회 구성원

기업에서 문제가 발생하면 이사회 구성원은 몇 가지 유형의 책임을집니다. 그들은 주주를 대신하여 행동해야하며 (이해 상충은 없음), 개인 및 기업 자금을 혼합해서는 안됩니다.

많은 이사회가 이사회 구성원이 회사 나 주주를 대신하여 개인적 이익이 의사 결정에 영향을 미치지 못하도록 규정하는 이해 상충 정책을 공식화하고 동의합니다. 또한 많은 기업들이 이사회 구성원에 대한 소송으로부터 회사를 보호하고 이사회 구성원이 개인적으로 고소되는 것을 방지하기 위해 임원 및 이사회 구성원 책임 보험을 구입합니다.

기업 이사회 보상

일부 기업은 회사의 유형 및 규모에 따라 보상을받으며 이사회 구성원을 보상합니다. 많은 기업, 특히 비영리 법인은 이사회 구성원을 보답하지 않고 대신 이사회 및 기타 회사 위치에 대한 경비를 상환합니다.

상장 기업의 이사회 구성원은 스톡 옵션으로 보상받을 수 있지만, 이사회 구성원의 보상은 개인이 이사회에 동의하는 것이 주요 인센티브가 아니어야합니다.

기업 연례회의

기업의 가장 중요한 법적 요구 사항 중 하나는 연례 주주 총회를 개최하는 것입니다. 기업 이사회는 연례 회의를 책임지고 있으며, 연례 회의에는 대개 기업 상태에 대한 연례 보고서가 포함됩니다. 연례 회의 의제에 포함되어야하는 것에 대한 구체적인 요구 사항이 있습니다.

이사회 구성원 제거

이사회 구성원을 제거하는 방법은 여러 가지가 있습니다. 가장 좋은 방법은 임기 제한이 있기 때문에 임기가 끝나면 회원이 자동으로 제거됩니다. 이사회 구성원을 제거하는 다른 덜 유쾌한 방법은 개인의 개입과 해고입니다.