법인 이사회 선택 방법

우리 사업에 이사회가 필요합니까?

모든 사업체에 이사회가있는 것은 아닙니다. 기업은 회사를 감독하기 위해 이사회를 선택해야하지만 다른 유형의 기업은 이사 진이 필요하지 않습니다. 즉, 사업을 시작하고 운영하는 데 도움이되는 유능하고 유능한 사람들을 얻는 것이 항상 좋은 생각입니다.

언급했듯이, 회사를 시작하는 경우 이사회를 선택해야합니다.

귀하의 이사회 구성원은 귀하가 결정을 내리는 데 도움을 줄 것이고 또한 귀하가 편입하는 국가의 요구 사항을 충족시키는 데 도움을 줄 것입니다. 이사회 멤버를 선택하기 전에 고려해야 할 몇 가지 사항이 있습니다.

이사회 회원 수는 몇 명입니까?

우선, 동등한 수의 이사회 멤버를 선택하여 동점을 피하십시오. 이사회 구성원의 수는 조직의 규모와 복잡성에 따라 다릅니다. 소규모 조직의 경우 5-7 명이 충분합니다. 여러위원회가있는 더 크고 복잡한 조직의 경우 최소 9 ~ 11 명이 필요합니다.

이사회에 충분한 사람들이 필요하므로 여러 사람이 참석하지 않는다면 여전히 결정을 내릴 수 있고 정원 회를 가질 수 있습니다. 그러나 너무 많은 이사회 구성원이 모든 회의 및 진행 속도를 늦출 수 있습니다.

훌륭한 이사회 구성원은 무엇인가?

이사회 멤버를 모집 할 때 다음 특성을 찾으십시오 :

• 귀하의 회사를 도울 수있는 특정 분야의 전문 지식 . 예를 들어, 많은 기업들이 이사회에 변호사와 재무 고문을 포함합니다.

• 리더십 및 경영 경험 , 특히 관련 사업 분야. 예를 들어, 비즈니스가 컴퓨터와 같은 기술 분야에있는 경우 해당 지역에서 비즈니스를하는 사람들이 있어야합니다. 그들은 당신을 도울 수있는 다른 사람들을 알고 있으며, 사업의 관리와 운영에 대한 구체적인 내용을 알고 있습니다.
• 사업에 대한 헌신. 이사회 구성원은 사업 및 계속적인 복지에 관심을 가져야합니다. 그들은 단지 돈이나 개인적인 이익을 위해 봉사해서는 안됩니다. 당신은 이사 진에게 돈을 지불하고 싶지 않습니다.
• 이사회 임무에 헌신하는 시간과 에너지 . 이사회 멤버는 이사회 준비 및 이사회 참석 및 추가위원회 봉사에 시간을 할애해야합니다.
• 무결성 및 이해 상충의 결여. 이사회 구성원은 이해 상충의 성명서에 서명 할 필요가 있으며 자신의 개인이나 사업상의 이익이 아니라 사업의 이익을 위해 행동해야합니다. 예를 들어, 이사회에서 자신의 서비스를 통해 이익을 얻는 이사회 구성원은 회사 전체를 위험에 빠뜨릴 수 있습니다.
• 기업을위한 기금 마련 능력. 비즈니스 창업 또는 확장을위한 자금 조달 경험이있는 이사를 한 명 이상 선발하면 비즈니스에 큰 이점이 있습니다.

귀하의 이사회를 위해 선택하지 않는 사람

• 친구 또는 친척이기 때문에 누군가를 선택하지 마십시오.
• 철저히 체크 아웃되지 않은 사람을 선택하지 마십시오. 배경 조사를하고 참조를 얻으십시오.
• 이해 관계가 상충되거나 이해 상충 가능성이있는 사람을 선택하지 마십시오. 물론, 각 유형의 중소기업은 이사회에서 봉사 할 특정 유형의 사람들을 필요로합니다. 그러나 모든 사업체에는 이사회 구성원으로서 청렴함, 헌신 및 관심을 가진 개인이 필요합니다.

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