직장에서 할로윈을 축하 할 수있는 즐거운 방법

전통은 가족과 마찬가지로 기업에서 중요합니다. 그리고 할로윈은 직장에서 성립하고 축하하는 최고의 명절 전통 중 하나입니다.

할로윈은 홀리데이 차트를 오른 상태로 크리스마스에 이어 두 번째로 인기있는 휴가이므로 직원들에게도 인기가 있습니다. 할로윈 행사를 축하하는 것은 우리 각자에게 자녀를 호소하고 동기 부여적이고 팀워크 중심의 업무 문화를 창출하는 데 도움이됩니다.

할로윈은 특정 종교와 관련이 없으므로 다양한 종업원이 희롱당하는 경우는 거의 없습니다. 할로윈과 관련된 무수한 활동으로 직장에서 할로윈을 축하하는 동안 거의 또는 대부분의 행사 일정을 잡을 수 있습니다.

작품 내용에 포함되지 않은 사건과 마찬가지로 할로윈 축제에 참여하는 것은 자발적입니다. 어떤 직원도 직장에서 할로윈을 축하해야한다는 압력을 느끼지 않아야합니다. 모든 직원의 다양한 요구와 가치를 존중해야합니다.

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직장에서 할로윈 ​​행사를 준비하는 방법

어떤 종업원 행사와 마찬가지로, 직장 행사에서 할로윈 ​​행사를 기획하고 실행하기 위해 작고 다양한 직능위원회를 구성해야합니다. 또는 매년 회원이 변하는 직원 이벤트 팀을 구성하여 할로윈 행사를 계획하는 데 관심있는 다양한 직원을 참여시킬 수 있습니다.

인적 자원 담당 직원의 무릎에 모든 조직 이벤트 계획이 착수되기보다는 부서별 부서 또는 직원 이벤트위원회에 휴일의 주요 책임을 돌리는 것이 중요합니다.

이 회기는 연차 축하 행사를 기획하고 집행함으로써 직원 기술을 키우므로 팀 구성과 회사 전체의 리더십 개발을 가능하게합니다. 또한 다양한 부서가 다양한 휴일을 가질 때 직원이 참여하고 새로운 아이디어가 생성됩니다. 축하의 전통은 중요하지만, 새롭고 독창적 인 활동은 노력하고 진실 된 것과 함께 환영받습니다. 마지막으로 기획팀에 참여하면 직원 팀웍 기술이 더욱 발전합니다. 직장에서의 할로윈을위한 축하 아이디어

이러한 아이디어는 창의적인 사고를 촉발하고 직장에서 할로윈을 축하하는 가능성을 열어줍니다. 그리고 내 클라이언트 회사가 모든 작업을 완료 한 이후로 모두 가능합니다.

의상 파티 또는 퍼레이드 :

직원들이 의상을 입을 기회없이 할로윈 축하 행사가 완료되지 않습니다. 당신은 사건을 간단하게 지키고 사람들이 당일에 일할 복장을 입도록 격려 할 수 있습니다. 또는 축하 행사를보다 정교하게 만들고 회사 전체에서 복장을 쓴 파티원이나 공식 퍼레이드를 개최 할 수 있습니다.

좋아하는 의상을 투표하는 직원은 종종 인기있는 경연 대회이며, 이는 직원 투표의 현실입니다. 따라서이 인기 경연 대회에 맞서기 위해 여러 부문의 상을 추천합니다. 최고의 의상, 가장 재미있는 의상, 가장 정교한 의상, 가장 많이 찍은 의상, 가장 무서운 의상, 그리고 가장 창의적인 의상을 시험해보십시오. 상을 미리 광고하고 상품권이나 카탈로그 인증서와 같은 수상자에게 멋진 선물을 제공하십시오.

할로윈 아침 식사 : 사과 쥬스와 도넛은 인기있는 조반 음식을 할로윈에 제공합니다.

호박과 사과 빵, 호박 파이, 호박 커피 케이크 또는 호박과 사과 머핀 일 수도 있습니다. 건강한 식생활을 위해 모듬 과일이 식사에서 떨어져 나갑니다. 또한 아침 식사를 팀 건물 축하 행사로 만들고 싶습니다. 직원들이 아침 식사를 가지고 사무실이나 칸막이로 퇴근하는 것보다 함께 시간을 보내도록 요청하십시오.

할로윈 점심 식사 : 할로윈을 아침 식사로 계절 오찬회에서 만들 수 있습니다. 또는 피자, 샌드위치 포장, 잠수함 또는 기타 오찬 메뉴를 주문할 수 있습니다. 대부분의 식당은 광고를하지 않더라도 많은 사람들에게 제공 할 것입니다. 이렇게하면 직원이 이벤트가 예약 될 때까지 작업 할 수 있습니다.

할로윈 장식 :

가장 화려하고 가장 장식 된 작업 공간을위한 상을 제공합니다. 복장에 대해 위에 제안 된 상과 같은 상을 줄 수 있습니다. 사람들의 팀이 공동 작업 영역을 꾸미기 위해 함께 노력하도록 격려하여이 경쟁의 팀 빌딩 측면을 향상시킵니다.

호박 조각 경연 대회 : 약 4 p. 엠. 그래서 직원들은 호박 조각 대회를 위해 아이들을 데리고 올 수 있습니다. 부모는이 프로그램을 가족 모험으로 선택하면 자녀를 돕고 어린 자녀를 데리고 올 수 있습니다. 다른 조직은 개인 사원 또는 직원 그룹간에 호박 조각을합니다. 두 옵션 중 하나는 재미 있고 창조적 인 팀 구축 기회입니다.

속임수 또는 대우 (속임수없이) :

어린이를위한 것만이 아니라 모든 직원들에게 나누어주는 대접을 제공 할 수 있으며 직원들이 칸막이 실 또는 문 열어 속임수 또는 치료를 할 수 있습니다. 각 직원에게 할로윈 트릭을 제공하거나 즐거운 시간을 보내십시오. 간계 또는 치료는 어린이를위한 것이기 때문에 직원 자녀를위한 의상 파티를 개최하고 직원과 함께 트릭이나 치료 일정을 잡을 수 있으며 모든 사람들에게 사이다와 도넛을 제공 할 수 있습니다. 아이들은 의상이 굉장하여 직원들이 행사를 즐깁니다. 많은 사람들은 아이들이 속임수를 쓰거나 치료하는 것을 보지 못하는 곳에 살 수 있습니다.

직원들의 자선 활동에 호소하기 위해 직원 팀 구성 및 직원들의 동기 부여가 차세대 직원들에게 인기가 높아지고있는 상황에서 특별 요구가있는 어린이들에게 속임수를 쓰거나 치료를 요청하십시오. 자원 봉사자를위한 자선 활동 계획 :

상상력을 활용하여 지역 사회 행사, 활동 및 필요 사항을 찾고 이들을 돕습니다.회사 직원들은 노인 간호 센터를 전체 의상을 입고 방문했으며 치료를 받았습니다. 그들은 병원에서 소아과 진료 시설을 방문했습니다. 그리고 그들은 지방 교회, 자선 단체 및 푸드 뱅크를위한 의류 및 식량 수거를 추진하고 있습니다.

사과 및 기타 게임 Bobbing :

사과에 대한 Bobbing은 많은 직원들이 건너 뛰기로 결정하는 전통이지만 관심있는 사람들에게는 재미 있습니다. 그렇지 않은 사람들을위한 웃음 발생기입니다. 본질적으로 활동적이고 할로윈 행사를 위해 최선의 노력을 부끄러워하지 않는 팀 구성 게임 및 활동. 직장에서의 할로윈 축하 행사는 점점 더 널리 기념되는이 휴일을 기념하는 인기있는 방법입니다. 직장에서의 할로윈 행사는 직원들의 사기와 팀 구축에 긍정적입니다. 진정한 승자와 같다. 다른 할로윈 아이디어를 찾고 계십니까?