LinkedIn의 고용 관리자에게 연락해야합니까?

구직자는 종종 직장에 지원 한 후 LinkedIn의 고용 관리자에게 연락하는 것이 적절한 지 궁금해합니다. 간단한 예 또는 아니오 대답은 없습니다. 그러나 일반적으로, 귀하의 신청서에 "나는 매우 흥미 롭다"라는 메시지를 보내지 않을 것입니다.

LinkedIn의 고용 관리자에게 연락해야합니까?

가치가 있는지 여부는 회사, 고용 관리자 및 개인 연락 방법에 따라 다릅니다.

사전 대책을 세우고 개인적인 관계를 맺으면 응용 프로그램이 눈치 챌 수 있습니다. 이는 수백 가지 응용 프로그램이있는 경쟁 업체의 입장에서 특히 중요합니다. 반대로, 신청자가 연락하지 않기를 원하는 사람을 귀찮게 할 수 있습니다.

즉, 직장에 대한 관심을 언급하는 고용 관리자에게 간단하고 예의 바른 LinkedIn 메시지를 보내면 잃을 것이별로 없습니다. 그러나 취업 알선이 고용주의 웹 사이트 또는 신청자 추적 시스템을 통해서만 고려 될 것이라는 메시지가 있으면 메시지를 보내지 마십시오. 대신 회사에 연락 한 사람으로부터 추천을받을 수 있는지 확인하십시오.

우리는 구직자로부터 연락을 받았는데 :

"이 일을 위해 아침에 신청서를 작성했는데 - 대상 표지 말을 작성한 후 -를 통해 CEO에게 연락했습니다. LinkedIn의 InMail 옵션이 조금 나중에 나옵니다. 몇 시간 후 이메일을 받았고, 오후 5시 30 분까지 광범위한 전화 인터뷰를했습니다. 그는 LinkedIn을 통해 그에게 연락을 취한 것에 깊은 인상을 받았습니다. 간단한 일처럼,하지만 대부분의 사람들은 그렇게하지 않는다고 생각합니다. (그는 또한 신청자가 넘쳐 났다고 말했지만 거의 아무도 작업 링크, 사회적 연결 및 내용에 대한 두 가지 아이디어를 제출하는 그의 지침을 따르는 것을 귀찮게했습니다.) "

LinkedIn의 고용 관리자에게 연락하기위한 팁

고용 관리자에게 연락하는 것은 간단한 일이며 메시지를 보내는 데 몇 분 밖에 걸리지 않습니다. 작성해야 할 점과 가장 좋은 인상을주는 방법에 대한이 팁을 검토하십시오.

고용 관리자에게 귀하가 직업에 대한 귀하의 관심을 신청하고 반복했음을 알리십시오.

귀하의 핵심 자격 중 하나 또는 두 가지를 언급하여 귀하가 왜 그 직책에 적합한 후보인지 설명하십시오.

• 가능한 한 구체적이고 간결하게 메시지를 보관하십시오. 간략한 메시지는 고용 관리자에게 성가신 일이없이 응용 프로그램에 관심을 갖게 할 수 있습니다.
• 메시지를 보내기 전에 철저히 편집하십시오. 고용 관리자와의 모든 접촉은 전문적이고 세련된 것이어야합니다. 불쾌하게 작성된 것보다 메시지가 전혀 없습니다. 다음은 LinkedIn 메시지를 보내는 방법에 대한 자세한 정보입니다.
• 메시지를 보내는시기
• 회사에 따라, 귀하의 신청서가 처리되는 데 다소 시간이 걸릴 수 있습니다.소규모 고용주이고 이메일로 이력서를 보내고있는 경우 보내신 후 곧 연락을 취하십시오.

대기업의 경우 온라인 신청자 관리 시스템을 통해 신청할 수 있습니다. 이 경우 신청서를 제출 한 후 하루 정도 기다려야 시스템과 고용 관리자에게 다가 갈 수 있습니다.

다시 듣지 않아도 걱정하지 마십시오. 모든 사람들이 LinkedIn 메시지를 자주 확인하지는 않습니다. 어떤 사람들은 전혀 신경 쓰지 않습니다. 응답을받지 못했다고해서 그것이 당신이 그 일을 고려하고 있지 않다는 것을 의미하지는 않습니다.

지침을 따르십시오

고용 관리자가 지침을 따르는 데 공유 한 정보도 중요합니다. 필요한 자료를 모두 제출하지 않으면 해당 직업에 대해 고려하지 못할 것입니다.

요청한 것을하지 않은 사람들로부터 신청서를 버리는 것이 신청자 풀의 크기를 줄이는 쉬운 방법입니다. 귀하의 응용 프로그램은 아마도 놓치지 않을 것입니다. 또 다른 고용 관리자는 그가 많은 자격을 갖춘 지원자를 얻는다 고 말하면서, 재시험을하는 동안 좋은 후보를 놓친다면, 선택할 수있는 더 많은 후보자가 있기 때문에 중요하지 않습니다. 그래서, 고용주에게 그 또는 그녀가 요구하는 것을 줄 시간을 가져라. 그렇지 않으면, 당신은 직업에 대한 신청을 귀찮게하지 않을 수도 있습니다.

고용주가 명시 적으로 신청자가 공식 신청서 이외에 연락하지 말 것을 명시 적으로 요청하는 경우 LinkedIn에서 고용주에게 알리지 마십시오.

메시지를 보내면 고용주의 지시를주의 깊게 경청하지 않았 음을 입증 할 수 있습니다.

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