취업 참조를 얻는 방법

장래 고용주와 함께 할 취업 레퍼런스를 준비하고 있습니까? 구직 중 어느 시점에서 잠재적 인 고용주가 참조를 요청합니다. 일반적으로 회사가 잠재적 인 고용으로 귀하에게 진지하게 관심을 보일 때가 될 것입니다.

귀하가 신청하는 직무에 대해 가지고있는 기술과 자격을 증명할 수있는 취업 추천 목록을 준비 할 수 있도록 준비하는 것이 중요합니다.

미리 계획을 세우고 필요할 때까지 순서대로 참고 문헌을 얻는 것이 좋습니다. 마지막 순간에 목록을 정리하는 데 시간을 절약 할 수 있습니다. 긍정적 인지지는 구인 광고를 결정하는 데 도움이 될 수 있으므로 자신의 역량에 대해 기꺼이 증명해 줄 수있는 참고 문헌 목록을 확보해야합니다.

참조 정보를 찾는 사람과 참조 방법, 참조 목록을 만드는 방법, 고용주가 귀하의 허락없이 확인할 수있는 정보, 취업 할 때 참고 자료를 얻는 방법에 대한 정보를 검토하십시오. 사냥과 경력 성장.

고용 참고서

참조 대상자
이전 보스, 동료, 고객, 공급 업체 및 동료 모두 훌륭한 전문성을 나타냅니다. 그래서 대학 교수들. 당신은 참조 용으로 친구를 사용할 수 있습니다. 인력을 처음 시작하거나 잠시 일하지 않은 경우 기술 및 속성을 아는 사람들의 인물 또는 개인적인 참조를 사용할 수 있습니다.

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참조 방법을 요청하는 방법
당신이 허락을받지 않는 한 참조를 위해 누군가를 사용하지 않는 것이 중요합니다. 적절한 사람들에게 추천서를 쓰거나 구두로 언급하도록 요청해야합니다. 또한 참고 자료 작성자가 기술 설정, 경험 및 성격에 대해 긍정적 인 말을 할 것임을 알아야합니다.

이 접근법을 취하는 가장 좋은 방법은 참조로 사용했는지 사람들에게 물어 보는 것입니다. 그런 다음 추천 대상자와 함께 신청하는 직책의 유형을 검토하여 자신의 상황에 맞게 참조를 조정할 수 있습니다.

회사 참조 정책
일부 고용주는 참고 자료를 제공하지 않는다는 점에 유의하십시오. 소송에 대한 우려로 직위, 고용 날짜 및 급여 기록 만 제공합니다. 그렇다면 창의력을 발휘하고 자격증을 발급 할 수있는 대체 참고 작가를 찾으십시오.

참조 목록 만들기
참조 목록이있는 문서를 만듭니다. 참고 문헌 목록은 이력서에 포함되어서는 안됩니다. 오히려 이력서에 사용한 것과 동일한 종이에 별도의 참조 목록을 만드십시오. 면접 할 때 고용주에게 줄 준비를하십시오. 직책, 고용주 및 연락처 정보와 함께 3 ~ 4 개의 참조를 포함하십시오.고용주가 귀하의 레퍼런스를 이메일로 보내달라고 요청한 경우 첨부 파일을 보내는 대신 이메일 편지의 본문에 목록을 붙여 넣으십시오.

참조 목록을 만들었 으면 참조 목록을 두 번 확인하십시오. 그녀의 목록에있는 최고의 참조 번호의 오타가있는 사람을 알고 있습니다. 말할 필요도없이 고용주는 연락 할 수 없습니다.

종이 대 개인 참고 자료
많은 고용주는 참고 문헌을 쓰는 데 관심이 없을 것입니다. 특히 대학 졸업, 재배치 또는 회사 일하는 것은 사업을 중단합니다. 대신, 귀하는 귀하의 배경에 관한 특정 질문을하여 귀하가 어떤 유형의 직원인지, 그리고 귀하가 그들이 고용하고있는 직업에 적합한 자격을 갖는 이유를 알아낼 수 있도록 귀하의 참고 문헌을 말하고 싶습니다.

취업 변경시 참조 요청
취업을 변경할 때마다 상사 또는 동료로부터 참조를 요청하는 지점을 만드십시오. 그렇게하면 몇 년 후에 반드시 추적 할 수없는 사람들로부터 추천 파일을 만들 수 있습니다.

검토 샘플 참조 편지
다음은 직장, 학교 등을위한 참조 편지 및 참조 요청 편지의 샘플입니다.

참고 문헌을 최신으로 유지하십시오
귀하의 구직자가 귀하의 구직 위치를 알 수 있도록하십시오. 참조 할 사람이 누구인지 물어보십시오. 새로운 직업을 얻었을 때 참고 자료를 제공 한 사람들에게 감사 인사를 보내는 것을 잊지 마십시오.

참조 네트워크 유지 보수
정기적 인 전화 또는 메모를 사용하여 참조 네트워크를 유지 관리하고 업데이트를 제공하는 것이 중요합니다. LinkedIn은 네트워크를 최신 상태로 유지하는 이상적인 방법입니다. 언제 필요할 지 모르기 때문에 적극적인 네트워크를 구축하십시오.

허가 요청
장래 고용주는 귀하의 허가를 요청해야합니다. 현재 고용주가 현재 연락을 취하는 것에 만족하지 않는다고 말하는 것은 완전히 용인됩니다. 이것은 당신이 현재 고용되어있을 때 특히 중요합니다 - 전화를 걸어서 고용주를 놀라게하고 싶지 않을 때 참조를 확인하십시오. 그러나 대안 참조 목록을 사용할 수 있습니까?

참고 문헌에 대한 추가 정보 : 참고 견본 | 전문 참고 문헌 | 캐릭터 및 개인 레퍼런스 | 고용주가 귀하의 참조를 확인합니까?