구직 참조를 선택하고 사용하는 법

당신이 일자리를 신청할 때 참고 문헌 목록을 준비 할 필요가 있습니다. 자신의 전문 지식, 자신의 지식 및 적용하는 직업에 따라 전화 할 수있는 전문 및 개인 참조가있을 수 있습니다. 이러한 참조 자료는 신청하는 직업과 관련된 기술, 능력 및 자격을 보증 할 수 있어야합니다.

사용할 작업 참조 유형

전문 참고 자료. 직업에 대한 전문적인 참고 자료를 제공 할 수있는 개인은 이전 고용주, ​​관리자, 동료, 고객, 비즈니스 연락처 및 직장 기술을 알고 그 직책에 대해 기꺼이 추천하는 사람들을 포함합니다.

개인 참조. 이전에 일하지 않았거나 직장을 벗어났다면 전문적인 참고 자료의 대안으로 자신의 기술과 속성을 아는 사람들의 인물이나 개인적인 참고서를 사용할 수 있습니다.

LinkedIn 권장 사항. LinkedIn에 대한 참고 자료도 제공 할 수 있습니다. LinkedIn 프로필에 대한 권장 사항이 있으면 장래 고용주는 귀하를 추천하는 사람과 그들이 말하는 것을 한 눈에 볼 수 있습니다.

LinkedIn 권장 사항을 얻는 방법, 참조를 요청하는 사람 및 수신 한 권장 사항을 관리하는 방법에 대한 조언이 여기에 있습니다.

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추천자를 요청하는 사람

귀하가 참고할 것을 요청하는 사람은 귀하의 개인적 및 직업적 상황에 따라 다릅니다. 추천하는 사람들이 당신에게 좋은 참고 자료를 기꺼이 줄 수 있는지 확인하는 것이 중요합니다.

항상 그렇다고 볼 수는 없을 것입니다.

저는 일부 추천 제공자로부터 후보자를 고용하지 않았 음을 확신하는 몇 가지 것을 들었습니다.

그 이유는 참조하기 위해 누군가를 사용하기 전에 확인하는 것이 중요합니다. 당신에 대해 그들이 말하는 것에 부정적인 것이 없도록하고 싶습니다. 그 사람에게 참조 정보를 제공하지 못하게 할 수있는 기회를 주면 잠재적으로 난처한 상황에서 벗어날 수 있습니다.

참고 자료를 요청하는 방법

참고 자료를 제공하기 위해 누구에게 질문해야하는지 또는 그들이 당신에게 취업 추천을 요청하는 방법을 모르십니까? 귀하의 개인적 상황에 맞게 재조정 할 수있는 견본 참조 요청서와 함께 참고 자료를 요청하는 방법이 있습니다.

참고 문헌 목록 작성

미리 참고 문헌을 나열하는 것이 중요합니다. 귀하의 목록에 누군가를 배치하기 전에, 그들이 기꺼이하고 열정적 인 권고를 제공 할 수 있는지 확인하십시오. 별도의 참고 목록을 작성하고 요청시 고용주에게주고받을 준비를하십시오.

저는 고용주가 이력서와 커버 레터와 함께 참조리스트를 요청하는 더 많은 채용 정보를보고 있습니다.이 경우 회사는 인터뷰를 위해 연락하기 전에 사전에 귀하의 참조를 확인할 수 있습니다.

추천 목록에 포함 할 내용

귀하의 추천 목록에는 직업 명, 회사, 주소, 전화 번호 및 이메일 주소와 함께 최소 3 명이 포함되어야합니다.

이력서에 참고 문헌을 포함 시키거나 고용주에게 물어보기 전에 참고할 필요는 없습니다. 그러나 요청이있을 때 잠재적 인 고용주에 대한 참조를 제공 할 준비가되어 있어야합니다.

또한 인터뷰 할 때 참조리스트 사본을 이력서 사본과 함께 회사에 제출하십시오.

참고 문헌 및 조언

• 참고 문헌
• 고용 참조
• 견본 참조 문구
• 개인 참고 문헌
• 전문 참고서