연금이란 무엇이며 어떻게 받습니까?

연금은 퇴직시 월 소득을 제공하는 일종의 퇴직 계획입니다. 모든 고용주가 연금을 제공하는 것은 아닙니다. 정부 기관은 일반적으로 연금을 제공하고 일부 대기업은 연금을 제공합니다.

연금 플랜을 통해 고용주는 귀하가 일하고있는 동안 연금 플랜에 돈을 기부합니다. 특정 퇴직 연령에 도달 한 후 퇴직 후 월별 수표로 지불됩니다.

수식은 퇴직 후에 얼마나 많은 연금 소득을 받을지 결정합니다.

연금이 사용하는 공식은 다음을 조합 한 것입니다 :

• 연금을 제공하는 회사와의 연수
• 귀하의 연령
• 귀하의 보상

예를 들어, 연금 플랜은 55 세에 은퇴하고 10 년 이상 근무한 경우 보상의 50 %를 대체하는 월별 퇴직 급여를 제공하십시오 (지난 3 년간의 평균 급여로 측정). 그 같은 연금으로, 더 오래 일하고 65 세에 은퇴하고 30 년 봉사하면, 연금은 귀하의 보상의 85 %를 대체하는 퇴직 급여를 제공 할 수 있습니다. 더 많은 년은 일반적으로 더 많은 돈을 의미합니다.

연금 플랜은 노동부에서 정한 특정 규칙을 따라야합니다. 이 규칙은 장래에 확정 된 연금 금액을 제공하기 위해 매년 회사가 투자 기금에 부담해야하는 금액을 지정합니다.

귀하의 연금 혜택은 회사와 얼마나 오랫동안 함께 있었는지에 따라 얼마만큼의 연금 혜택을 받을지 결정하는 가득한 일정에 따라 달라질 것입니다. 예를 들어, 연금 수령 자격을 얻기 위해 고용주에게 최소 5 년 동안 일해야 할 수도 있습니다. 귀하의 회사는이 일정이 무엇인지를 미리 결정하므로 인적 자원 담당자와상의하여 혜택을 얻기 위해 얼마나 오래 일해야하는지 확인하십시오.

연금에 대한 세금

대부분의 연금 급여는 과세 대상입니다.

연금에 대한 세금은 대부분 과세됩니다. 연금 소득 수령을 시작할 때, 연금 수령에서 세금 원천 징수를 받아야하는지 결정해야합니다. 세후 돈이 연금에 납부되면, 일부는 비과세 일 수 있습니다. 때로는 장애로 인해 연금이 지급되는 경우 혜택의 일부가 면세가 될 수 있습니다. 그러나 이러한 비과세 상황은 제한적입니다. 귀하가 받게 될 연금 소득에 대해 세금을 납부 할 것을 계획하는 것이 가장 좋습니다.

연금 플랜을 해지 할 수 있습니까?

고용주가 연금을 제공하면 퇴직을 결정할 수 있습니다. 그러한 상황에서 귀하의 발생 이익은 일반적으로 동결됩니다. 당신이 그 시점까지 얻은 것이 무엇이든 얻을 수 있음을 의미하지만 추가 연금 소득은 누적 될 수 없습니다.

경우에 따라 연금 계획이 제대로 관리되지 않아 약속 된 혜택을 모두 지불 할 수 없었습니다. 연금 플랜이 Pension Benefit Guaranty Corporation (PBGC)의 구성원 인 경우,이 경우 연금 플랜 참가자들에게 혜택이 보장됩니다.

고용주가 연금을 제공하지 않는다면 어떻게됩니까?

연금 계획의 이점은 보장 된 소득을 제공한다는 것입니다. 유감스럽게도 많은 회사들이 연금 계획을 중단했습니다. 이것은 은퇴를위한 저축의 부담이 귀하에게 있음을 의미합니다. 퇴직시 자신의 연금과 같은 수입을 창출하기에 충분한 방법을 알아 내야합니다.

대부분의 연금 계획은 다양한 투자 선택을 제공하는 401 (k) 계획으로 대체되었습니다. 대부분의 401 (k) 플랜은 보장 된 소득을 제공하는 어떤 것에 투자 할 방법을 제공하지 않지만, 새로운 규칙은 401 (k) 플랜 내에서 자격을 갖춘 장수 연금 계약 (QLAC)을 허용했습니다. QLAC는 퇴직시 보장 된 소득을 제공 할 수 있습니다. 귀사에서이 옵션을 제공하면 은퇴에 대한 보장 수입을 창출하기 위해 투자 할 수 있습니다.

향후 퇴직 소득을 창출하려면 몇 가지 일을해야합니다.

귀사가 제공하는 401 (k) 플랜에 ​​기여할 금액을 파악하십시오.

• 매년 IRA의 최대 금액을 기부하십시오.
• 향후 소득 보장 원천을 제공하는 기타 투자 옵션에 대해 알아보십시오.
• 하나의 다른 옵션은 하나를 제공하는 고용주를 찾는 방법으로 연금을받는 방법을 찾는 것입니다.