구인 - 구인 제안을 협상, 수락 또는 거절

직장을 제안 할 때 일반적으로 "예"라고 말하고 그 자리에서 일하는 것을 원하지 않습니다. 직업을 원한다는 것을 알더라도 직업 제안을 평가할 시간을내어 직책이 자신에게 적합하다는 것을 확신하십시오. 그런 다음 보상 패키지가 합리적인지 결정하십시오.

그 제안이 당신이 원하는 바가 아니라면, 카운터 제안에 대해 생각하고 싶을 것입니다. 협상을 결정하거나 구인 제안을 거부하면 회사에 결정 사항을 알릴 때입니다.

구인 제안을 평가하는 방법, 더 나은 월급을 협상하는 방법, 제안을 수락 또는 거절하는 방법, 회사가 제안을 취소 한 경우해야 할 일을 다루는 방법에 대한 조언이 여기에 있습니다.

구인 구직 평가

구직을 제안 받았을 때 먼저 구직 고려 시간을 요청하십시오. 직장에 대한 당신의 관심과 관심을 강조하고 결정을 내리는 마감 시간이 있는지 물어보십시오. 그들이 당신에게주는 것보다 더 많은 시간이 필요하다고 생각한다면, 조금 더 시간을 물어도 좋습니다. 그러나 너무 오래 결정을 연기하지 마라 그들은 당신의 제안을 철회합니다.

이 의사 결정 시간에 구인을 평가하십시오. 구인 제안을 고려할 때 월급뿐만 아니라 전체 보상 패키지를 고려해야합니다. 혜택과 특전, 여행에 소비 할 시간, 시간 및 회사 문화를 고려하십시오. 장단점을 달아 볼 시간이 정말로 필요합니다.

당신이 원하지 않는 직업을 갖는 것이 이치에 맞습니까? 실제로 옳고 그른 대답은 없지만 받아 들일 수있는 때가 있습니다. 서둘러 취업해야하는 경우 특히 그렇습니다. 원하지 않는 일을 수락하는 것을 고려해야 할 때입니다.

이 체크리스트를 사용하여 포지션을 수락하거나 거부하기로 결정하기 전에 모든 대안을 검토하고 모든 옵션의 무게를 재 었는지 확인하십시오.

직업 제안 협상

직업에 관심이 있지만 제안이 더 강할 수 있다고 생각하면 (예 : 급여가 높거나 특전이 더 좋을 수 있음), 협상을 고려하십시오. 원하는 보상 패키지를 제대로 요청하는 데 도움이되는 이러한 협상 전술을 읽으십시오.

카운터 제안을하는 가장 좋은 방법과 협상을 중단 할시기에 대한 조언도 읽어보십시오. 마지막으로, 고용주가 구인을 철회 할 수있는 때입니다. 이것은 협상 할 때를 아는 것이 중요합니다.

구인 제안 수락

당신이 좋아하는 일자리를 찾았으며 보상 패키지에 만족합니다. 치하! 직업 제안을 수락하는 정중하고 공식적인 서한을 쓰는 방법에 대한 정보는 여기를 참조하십시오. 직장에 "예"라고 대답하는 경우 입학 허가 편지에 제안 내용을 확인할 수있는 기회가 주어집니다.

또한이 샘플 구인 제언을 읽고 자신의 서신에 대한 템플릿으로 사용할 수락 서신을 읽으십시오.

구인 제안 축소

구직 활동이 절실히 필요하다고해도 구직 활동이 적합하지 않다는 사실을 알게되면 그 제안을 거절하는 것이 합리적 일 수 있습니다. 구직 제안을 거절하는 것이 다른 때를위한 조언입니다.

다른 때에는 직업을 통한 배려를 철회하고 싶을 수도 있습니다.

일반적으로 인터뷰 초대를 받았지만 취업 알선을 받기 전에해야합니다. 여기에 직업에 대한 배려를 철회 할시기와 방법에 대한 조언이 있습니다.

구인 제안을 평가하고 자신에게 적합하지 않다고 결정한 경우 제안을 거절해야합니다. 일자리 제공을 거절하는 공손한 편지는 고용주와 긍정적 인 관계를 유지하는 데 도움이되며 다른 직위를 신청하는 경우 중요합니다. 직업을 거절 한 이유에 따라 다른 조언을 통해 구인을 거절하는 방법이 있습니다. 또한 자신의 서신에 대한 템플릿으로 사용하기 위해 이러한 취업 거부 편지를 읽으십시오.

구인을 이미 수락했다면, 고용주에게 당신의 마음이 바뀐 것을 알리는 방법이 있습니다.

불행히도 때로는 구인 제안이 취소 될 수 있습니다 구인 광고를 수락하고 회사에서 철수하면 어떻게 할 수 있습니까?

구인 정보가 취소 된 경우 귀하의 권리에 관한 정보가 있습니다.

자세히보기 : 구인물을 수락하기 전에 고려해야 할 사항 | 협상 할 때 말하면 안되는 것 | 구인 편지