비디오: 이직할 때 떠나갈 회사에서 해서는 안되는 실수 5가지 2024
직장을 그만 둘 때 상사에게 무엇을 말할지 모르십니까? 고용주에게 퇴사한다고 말하는 가장 좋은 방법은 무엇입니까? 퇴직하는 이유에 관계없이 올바른 방법과 잘못된 방법이 있습니다.
상사에게 직장을 그만 두라고 조언하는 방법
학대 당하거나 과소 평가 된 적이 있다면 조용하고 합리적인 사임 접근법을 취하기가 어려울 수 있습니다. 그러나 서둘러 말하거나 쓰는 말은 당신을 괴롭히기 위해 되돌아 올 수 있습니다. 왜냐하면 장래에 동료 나 감독자가 당신의 일이나 성격에 대해 앞으로 물어볼 지 알 수 없기 때문입니다.
모든 의사 소통은 긍정적이거나 적어도 중립적으로 유지하십시오.
당신이 당신의 직업을 싫어하거나 감독관이 끔찍한 관리자 일지라도 부정적인 결과를 얻지는 않습니다. 고용주는 참조를 확인할 때 직업 후보자에 대해 이전 감독자의 편을 택하는 경향이 있습니다. 일부 조직은 현재 또는 마지막 직무보다 더 뒤로 돌아갈 공식적인 배경 조사를 실시 할 것이므로 새로운 직책을 이미 확보 했더라도 이전 고용주를 멀게하는 것은 현명하지 않습니다.
당신이 떠날 때 장래 고용주에게 언급 될 수 있다고 말하면서, 부정성은 당신에게 긍정적 인 추천을주지 않을 것입니다. 더 나쁜 것은, 당신이 직장이나 직장에 대해 싫어하는 것에 대해 너무 많이 말하면 나쁜 참조를 얻을 수도 있습니다. 가능할 때마다 일을 정상적으로 떠나는 것이 가장 좋은 전략입니다.직장을 그만두고 말할 내용
상사와 이야기 할 때 항상 긍정적 인 자세를 유지하는 것이 좋습니다.
기회에 감사드립니다.
- 현재 직업에서 성장하거나 새로운 기술을 습득 할 수있는 기회에 대한 감사의 표현. 여기에는 특정 기술이나 지식에 대한 간략한 참조가 포함될 수 있습니다. 동료들과 일할 수있는 기회에 대한 감사의 말은이 범주에 속할 수도 있습니다. 왜 떠나는거야?
- 새로운 직업이나 추구에 대한 구체적인 내용은 말할 필요가 없지만 일반적으로이를 암시 할 수 있습니다. 예를 들어, 내부 판매에서 일하고 있다면 외부 영업직에 착륙했다고 말할 수 있습니다. 학교에 다시 돌아가거나, 노인 학부모 또는 새로운 직장을 찾은 배우자를 돌보기 위해 재배치하는 경우,이 사실을 언급 할 수 있습니다. 고용주 또는 동료 직원에게 심각하게 반영되는 것을 언급하는 것은 유익한 시나리오를 상상하기 어렵습니다 (특히 서면으로). 구직 활동을 떠날 이유가 더 있습니다. 전환과 함께 도움.
- 적절한 경우, 이사 한 후에 교환 원을 훈련 시키거나 질문에 대답 할 수 있도록 기꺼이 할 수 있다고 명시 할 수 있습니다. 기쁜 소식.
- 2 주전 고지서는 근로자가 계약이나 노동 협약을 통해 다른 통보를 요구하지 않는 경우 근로자에게 통고하는 전통적 금액입니다. 그렇게 많은 통보를하지 못할 경우 고용주에게 일찍 취업을 중단시킬 수있는 방법이 있는지 물어보십시오. 퇴거 일.
- 예상되는 고용 마지막 날의 특정 날짜를 명시하십시오. 해당 날짜는 귀하의 공식 종료일로 사용되며, 누적 된 보상 및 혜택은 해당 날짜에 계산됩니다. 떠날 준비를하십시오 - 당장.
- 퇴직하기 전에 반드시 소유하고있는 모든 문서 및 프로젝트를 백업하십시오. 고용주가 귀하의 물건을 즉시 포장하고 문서에 대한 전자 액세스를 차단하도록 요청할 수 있음을 이해하십시오. 회사의 자동차, 휴대 전화, 노트북 또는 태블릿을 가지고 있다면 즉시 켜야 할 수도 있습니다. 더 이상 머물러 있지 않으십니까?
- 고용주가 전환을 쉽게하기 위해 더 오래 머물러야한다고 권고하고 그렇게하는 것이 가능할 경우, 긍정적 인 서면 추천서 또는 소개 서를 요청하는 것을 고려할 수 있습니다. 관리자가 종료하지 않으려는 경우
- . 매니저가 머물고 싶다면 어떻게해야합니까? 떠나고 싶다면 그렇게 말하십시오. 미결정이라면 생각해 볼 시간을 갖기 바랍니다. 마음을 바꿀만한 이유 목록을 작성하고 떠나는 이유와 비교하십시오. 사임을 철회하는 것이 합리적이라면, 일정 기간 머물 것을 약속하십시오. 또한 고용주가 이사회에 머물러 있어도 회사와의 미래에 영향을 미칠 수도있는 종료 된 직원에 대해 예약 할 수 있음을 명심하십시오.
당신이하는 일은 당신의 상사를 미치게합니다.
당신의 상사를 행복하게 만들고 싶습니다. 경력 목표? 그런 다음, 직장에서 당신의 상사를 몰아내는이 다섯 가지 일을 중단하고 싶습니다.
내 상사를 위해 선물에 얼마나 많은 돈을 지출해야합니까?
상사에게 선물을 줄 필요는 없지만, 원할 경우 지출 할 금액에 대한 지침이 여기에 있습니다.
직장 상사를 설득하여 집에서 일하게하는 방법
직장을 구할 수 있는지 알아보십시오. 당신의 상사에게 재택 근무를하도록 요청하는 방법에 대한 조언을 얻으십시오.