2010 년 신입 사원 채용을 한 신규 고용 유지 세액 공제

신규 고용 유지 세액 공제가 2010 년과 2011 년 동안 시행되었습니다.이 세액 공제는 현재 과세 연도에 더 이상 제공되지 않습니다.

신입 사원을 고용 한 기업은 신입 사원을 최소 1 년 이상 보유 할 경우 특별 세액 공제를받을 수 있습니다. 세액 공제는 직원에게 지급 된 임금의 6 % 또는 $ 1,000 (어느 쪽이든 작은 금액)이었습니다. 세액 공제는 2010 년 과세 소득에 대해서는 청구되지 않습니다.

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고용주가 2011 년 과세 소득에 대해 사업주의 세금 신고를해야한다고 주장합니다.

신규 고용 유지 크레딧 자격

신규 고용 유지 세액 공제를 받으려면, 사업체는 신입 사원 고용을

• , 고용일로부터 최소 52 주 연속 신입 사원을 유지해야하며,
• 최종 26 주 총 임금이 80 이상이되도록 임금을 지불해야합니다 처음 26 주 동안 고용 된 총 임금의 %.

신규 채용 한 모든 사람이이 세액 공제를받을 자격이있는 것은 아닙니다. 이전에 실업 상태이거나 불완전 고용 된 신참 만이 자격을 얻습니다. 구체적으로, 신입 사원은 2010 년 2 월 3 일 이후, 2010 년 1 월 1 일 이전에

고용을 시작해야하며, 60 일 기간 동안 실업 상태이거나 40 시간 미만으로 고용 된 경우

• 는 고용주와 관련된 가족 구성원이 아니거나 50 % 이상의 기업을 소유하고 있습니다.
• 신규 고용 유지 크레딧을받을 자격이 있음을 입증하기 위해 새로 채용 된 직원은 W-11 양식 [PDF]을 사용하여 실업 상태 또는 불완전 고용 기준을 충족해야합니다.

해당 직원을 고용하는 기업은 신규 고용 유지 크레딧 및 신규 고용 급여 세금 면제와 같은 2 회의 세금 공제 혜택을받을 수 있습니다.

이러한 세금 감면은 모두 HIRE 법의 일부입니다.

국세청. gov 웹 사이트 :

실업자를 고용하고 고용주를 고용하는 고용주를 보조하는 두 가지 새로운 세금 혜택

2010 년 신입 사원 채용 유지를위한 사업 크레딧

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