2 주 통지 사퇴 전자 메일 메시지

어떤 이유에서 건 당신이 직장을 그만두기로 결심했을 때 특정한 예절이 필요합니다. 가능하다면 직장 상사를 사칭하고 상사에게 공식 사임 서신을 전달하는 것이 가장 좋습니다. 또한 퇴사를 계획 할 때 고용주에게 최소 2 주 전에 통보하는 것이 가장 좋습니다.

사장에게 사장에게 즉시 경고해야하는 경우 편지 대신 사표 이메일을 보내야 할 수도 있습니다.

공식 서신을 보내거나 상사에게 직접 말하더라도 후속 이메일을 보내도록 선택할 수 있습니다.

왜 2 주 전에 통지해야하는지, 퇴임 이메일을 보내는 방법 및 샘플 이메일에 대한 정보를 아래에서 읽으십시오.

왜 2 주 전에 통지합니까?

가능한 한 고용주에게 2 주 전에 통보해야합니다. 사임 할 때 이것은 표준 관행입니다. 사무실 밖으로 나가고 가능한 모든 프로젝트를 마무리 할 수있는 충분한 시간을 제공합니다. 또한 고용주가 대체품을 대여 할 수있는 시간을 제공합니다.

그러나 2주의 통지는 법적으로 요구되지 않습니다. 얼마나 많은 통보를해야하는지 명시한 노동 조합 협약이나 고용 계약서를 갖고 있다면 분명히 해당 규칙을 따르십시오. 그렇지 않으면 최선을 다해 2 주 전에 통보하십시오. 이것은 고용주와 긍정적 인 관계를 유지할 수있는 좋은 방법입니다. 고용주에게 추천서를 요청해야 할 필요가있을 수 있습니다.

2 주 전에 고지하기 전에 퇴학을 요구할 수있는 상황에는 개인 비상 사태 또는 견딜 수없는 (또는 안전하지 않은) 근무 조건이 포함됩니다.

퇴회 이메일 메시지 작성 요령

날짜를 기입하십시오. 편지에 회사를 떠날 날짜를 기재하십시오. 이것은 귀하의 고용주에게 귀하의 타임 라인에 대한 명확한 의미를 부여합니다.
세부 사항을 언급하지 마십시오. 퇴직 통지서에는 세부 사항을 자세히 설명 할 필요가 없습니다. 사임하고 마지막 날을 알리는 것이 가장 중요합니다.
감사의 말을 전한다. 임기 동안 주어진 기회에 대해 고용주에게 감사해야합니다. 이것은 또한 당신이 거기서 일한 해에 대한 감사의 말을 표현할 좋은 순간입니다.
도움을 제공하십시오. 2 주간의 전환기 동안 회사를 도우려고 제안합니다. 예를 들어 신입 사원을 훈련 시키거나 후임자를 위해 일상 업무 책임 및 / 또는 미완료 프로젝트에 대한 설명을 작성하도록 제안 할 수 있습니다.
질문하기. 이것은 또한 귀하가 마지막 봉급을받을시기 또는시기와 같은 보상이나 혜택에 관한 질문을 할 수있는 기회이기도합니다. 고용주와 인사부에 이메일을 보내야합니다.인적 자원은 이러한 종류의 질문에 대답 할 수 있습니다.
연락처 정보를 제공하십시오. 고용주가 향후 귀하와 연락 할 수 있도록 회사가 아닌 이메일 주소 또는 다른 형태의 연락처 정보를 포함하고자 할 수 있습니다.
편집, 편집, 편집. 철자 또는 문법 오류를 수정하여 이메일을 철저히 교정하십시오. 또한 작업 마지막 날에 지정한 날짜가 정확한지 확인하십시오. 회사를 떠나는 경우에도 마지막 이메일을 전문적이고 세련되게 보내고 싶습니다.

2 주 통지 사인 이메일 메시지

제목 줄 : 사임 통지 - Jane Doe

스미스 양님께

저는 2 주 전에 통보하고 ABCD Company의 고객 서비스 담당자로서의 지위를 사임합니다. 취업 마지막 날인 1 월 15 일입니다.

전환에 도움이 될지 알려주십시오. 남은 시간 동안 할 수있는 지원을 회사에 제공하면 기쁩니다. 제 업무용 전자 메일 인 JaneDoe @ firstnamelastname에 대한 질문이 있으면 저에게도 문의 할 수 있습니다. com 또는 내 휴대 전화, 555-555-5555.

당신과 미래의 성공을 기원합니다. 재임 기간 동안 제공 한 모든 지원에 감사드립니다.

Jane Doe

기타 이메일 사퇴 메시지 예

사후 이메일 메시지에 무엇을 쓸지 모르면이 샘플 메시지를 검토 한 다음 개인 상황에 맞게 수정하십시오 .
작업 종료에 대한 추가 정보 :

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