강의실 관리 스타일을 설명하는 방법

교수직을 신청할 때 일반적인 취업 면접 질문은 "고용 된 경우 어떤 유형의 교실 관리 구조를 구현하겠습니까?"입니다. 교수 경험이 있으면 매일 가르치는 교실 관리를 구현하므로이 질문에 쉽게 대답 할 수 있어야합니다. 첫 번째 직업을 찾고 있다면 인터뷰하는 학교 및 학구부터 조사해야합니다.

학교 정책 및 절차 알아보기

교실 관리 및 규율에 관한 교육구 철학에 대해 잘 알고 있어야합니다. 교사는 종종 자신의 개인 교실 관리 스타일을 개발할 자유를 가지고 있지만, 대부분의 학구는 학생의 행동에 명백한 결과를 명시하고 있습니다. 면접 질문에 대한 좋은 대답은 학교 또는 학군의 징계 절차에 대한 지식과 자신의 교실 관리 스타일에 어떻게 통합 할 계획인지를 보여줍니다.

사전에 학교의 징계 정책에 대해 많이 알지 못했을 경우, 학생이 손을 떼면 학교 행정관이 교사를 어떻게 지원하는지 면접관에게 질문하십시오. 또한 학교의 지원 시스템이 교실 관리 스타일과 함께 작동하는지 여부를 알 수 있습니다.

개인 철학을 정의하십시오

면접관은 교실 운영을위한 개인적인 철학이나 전략을 듣고 싶어합니다.

대부분의 선도적 인 교육 기관들은 학생들의 자유와 경계를 확립하면서 학생들에게 자유를 부여하면서 자신의 주장과 유연성의 조합을 권장합니다. 교실 관리에 대한 귀하의 전략에는 긍정적 인 교실 행동을 적극적으로 사용하고, 학생들과 공평한 상호 작용을 강조하며, 높은 필요성을 지닌 학생들을 인식하고, 적절한 수준의 협력 행동을 취하고 명확한 학습 목표를 설정하는 것을 포함 할 수 있습니다.

공유 특정 사례

교실 관리 스타일을 설명하는 가장 좋은 방법은 과거의 경험을 바탕으로 구체적인 예를 설명하는 것입니다. 이 인터뷰가 귀하의 첫 번째 교직에 대한 것이기는하지만 학생 교사로서의 경험이있을 가능성이 높습니다. 스승 선생님의 접근 방식을 따라갈 계획이라고 말하는 것은 괜찮습니다.

샘플 답변에는 학생을 리디렉션하는 것과 교실 규칙 모음을 함께 수업에 참여시켜 학생들을 참여시키는 것, 학생들이 연초에 작성하는 데 도움이되는 학습 계약서에 서명하도록하고, 한 학생의 듣기 - 1 회의 만남, 학생 간의 문제 중재, 징계 과정에서의 부모 참여.

당신이 당신의 방법에 대한 개인적인 예를 들었을 때 그것이 어떻게 당신에게 효과가 있었는지 기술해야한다.여기에 한 가지 예가 있습니다.

1 학년 교실에서는 학생들이 차트에 클립을 각각 부여하는 시스템을 구현했습니다. 매번 위반할 때마다 학생들은 색상의 진행에 따라 클립을 움직일 것입니다. 이 훈련은 휴전 시간의 절반을 잃고 모든 휴게실을 집으로 돌려 보내거나 교장실을 방문하는 경고에서부터 시작되었습니다. 나는 거의 전화를하지 않았다!

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