취업 면접은 무엇입니까?

인터뷰는 귀하가 인터뷰하는 직업에 적합한 경험을 갖고 있는지 판단하기 위해 고안되었습니다. 경험 인터뷰에서 인터뷰 대상자는 과거 상황에서 자신의 행동에 대한 질문에 답변합니다. 인터뷰 대상자는 과거의 업적이나 경험을 기술함으로써 자신의 기술과 능력을 보여줍니다.

대부분의 취업 면접에는 적어도 면접 질문이 있습니다.

이 질문은 고용 관리자가 고용 후보자가 회사 및 근로자에게 발생하는 상황과 문제를 처리 할 수있는 기술을 소유하고 있는지 여부를 평가할 수있게합니다.

경험 인터뷰 질문 예제

경험 인터뷰 질문은 매우 다양합니다. 어떤 것은 당신의 이력서와 당신이 열거 한 경험에 직접적으로 관련되는 반면 다른 것들은 매우 일반적입니다. 다음은 취업 면접에서 접할 수있는 다양한 면접 질문의 예입니다.

• 이력서에서 XYZ Company의 마케팅 프로젝트를 이끌었다 고 말하면서 … 그 프로젝트에 대해 더 자세히 알려주십시오.
• 직원 간 갈등을 다루어야하는 상황의 예를 들어 설명하고 처리 방법을 설명하십시오.
• 마지막 직장에서 가장 중요한 세 가지 업적은 무엇입니까?
• 가장 좋아하는 것은 무엇이고 마지막 직업은 무엇입니까?

• 마지막 직장에서 얻은 구체적인 기술은 무엇입니까?
• 중요한 프로젝트를 설명하십시오.
• 마지막 고용주의 경영 스타일을 설명하십시오.
• 마지막 직장에서 배운 가장 중요한 것은 무엇입니까?

면접 준비 방법

면접에 가기 전에 취업 정보를보고 취업에 필요한 구체적인 기술과 태도를 확인하십시오.

과거의 직업 경험을 되돌아보고 이러한 기술과 태도를 보여준 상황을 상기하십시오. 각 상황을 자세히 고려하십시오. 이러한 상황을 철저히 토론하고 후속 질문에 답할 준비가 필요합니다. 특히, 각 상황에서 수행 한 구체적인 역할과 성공을 달성하기 위해 취한 조치를 반영하십시오.

마지막 직장에서 가장 위대한 업적과 가장 큰 어려움을 생각해야합니다. 기업은 일반적으로 가장 큰 성공과 실패를 설명하도록 요청합니다. 성공을 달성하기 위해 취한 구체적인 행동과 실패한 프로젝트를 개선하기 위해 취할 수있는 조치를 생각해보십시오.

당신이 마음에서 신선한 경험의 숫자로 인터뷰에 온다면, 면접 동안 각 질문에 조용하고 간결하게 대답하는 것이 훨씬 쉬울 것입니다.

- 면접 질문에 대답하는 방법

간결하게 :

경험 인터뷰 질문에 대답 할 때 특히 쉽게 특정 상황이나 문제를 염두에 두지 않을 때 쉽게 돌아 다닐 수 있습니다. 질문에 대답하기 전에 주어진 질문에 답하는 과거 상황의 구체적인 예를 생각해보십시오. 상황에 대한 명확하고 간결한 설명을 제공하고 상황을 어떻게 처리했는지 설명하고 결과를 설명하십시오. 하나의 구체적인 예에 ​​초점을 맞춤으로써 귀하의 답변은 간결하고 주제에 관한 것입니다.

비난하지 마십시오 :

특정 문제 또는 어려운 상황 (예 : 그룹 프로젝트 실패)을 설명하는 경우 다른 사람을 공격하거나 책임을 묻는 것이 자연 스럽다고 느낄 수 있습니다. 그러나 이러한 질문은 다른 사람이 아니라 당신 에 관한 것입니다. 상황을 관리하기 위해 한 일과 상황을 어떻게 개선 할 수 있었는지에 중점을 둡니다. 다른 사람들의 문제 나 실패에 연연하지 마십시오.