관심 인벤토리 - 좋아하는 것과 싫어하는 것

해변에 가면 독서 나 서핑을 즐기기를 선호합니까? 오히려 책꽂이를 만들거나 수표 책을 균형 잡으시겠습니까? 팀장님께 독립적으로 프로젝트를 완료하거나 팀의 일원으로 참여하는 것이 더 나을 것 같습니다.

이 질문들에 대한 옳고 그른 대답은 없습니다. 귀하의 반응은 단순히 좋아하거나 싫어하는 것, 예를 들어 어떤 활동을 즐기 느냐,하지 말아야하는지, 어떤 유형의 일을하고 싶은지, 선호하지 않는지, 그리고 어떻게 일하고 싶은지 등을 나타낼뿐입니다.

이러한 기본 설정을 관심사라고합니다.

수년 전에 심리학자들은 같은 직업에서 일하는 사람들이 비슷한 관심사를 공유한다는 것을 깨달았습니다. 이를 염두에두고, 그들은 개인의 관심사를 발견하면 적절한 경력을 쌓는 데 도움이 될 수 있다고 추론했습니다. 심리학자들은 이제 목표를 가지고 있습니다. 사람들의 관심사를 배우는 방법을 찾아야합니다.

구조 조정에 대한 관심 재고

심리학자 인 EK Strong은 1927 년에 개인의 관심을 측정하고 다양한 분야에서 일하는 사람들의 관심사와 비교하는 데 사용되는 최초 이자율 인벤토리를 개발했습니다. 직업.

Strong Vocational Interest Blank 라고 불렀습니다. 이 도구는 수년 동안 많은 수정과 이름 변경을 경험했습니다. 이제는 Strong Interest Inventory (SII)라고 불리며 경력 개발 전문가가 오늘날 가장 많이 사용하는 자체 평가 도구 중 하나입니다.

Kuder 직업 관심 조사 , 자체 검색, 및 캠벨 관심 및 기술 설문 조사 등 시장에 관심있는 다른 인벤토리도 있습니다. - 9 ->

인벤토리를 취하는 방법

진로 카운슬러 또는 기타 경력 개발 전문가는 완전한 자기 평가의 일환으로이자 목록을 관리 할 수 ​​있으며 이는 또한 귀하의 성격 유형, 적성과 일의 가치. 좋아하는 것과 싫어하는 것에 대한 일련의 항목을 담은 설문지를 작성해야합니다.

이 항목들은 예를 들어 여가 활동, 직업 관련 활동, 직장을 선호하는 사람들 및 학교 과목에 대한 관심사를 측정 할 수 있습니다. 가장 정확한 결과를 얻으려면 가능한 한 솔직하게 각 항목에 응답하는 것이 중요합니다. 옳고 그른 대답은 없으며 카운슬러는 선택에 따라 판단하지 않을 것입니다.

직업 관련 활동과 관련된 항목에 응답 할 때 훈련이나 특정 기술이 있는지 걱정하지 마십시오. 이자 인벤토리를 완성하기위한 목적은 중요하지 않습니다. 이 시점에서 당신이 묻는 것은 그 활동이 당신에게 흥미로운 것인지 아닌지입니다. 당신이 당신의 선택을 탐험하기 시작할 때, 나중에 당신이 특정 지역에서 숙련 되길 원 할지를 결정하기위한 충분한 시간이있을 것입니다.

결과 얻기 및 이해하기

관심있는 인벤토리를 완료하면 결과가 포함 된 보고서를 받게됩니다. 인벤토리를 관리하는 전문가가 귀하와 함께 가서 귀하가 그것을 이해하도록 도와야합니다. 보고서에는 관심사가있는 사람에게 적합한 직종 목록이 포함되어야합니다.

그 직업 중 일부는 당신에게 호소하고 다른 사람들은 그렇지 않을 것입니다.

관심 인벤토리 또는 기타 자체 평가 도구의 결과에 직종이 나타나기 때문에 그것이 반드시 귀하를위한 최상의 선택이라는 것을 기억하는 것이 중요합니다. 경력을 선택하기 전에 신중하게 선택을해야합니다. 직업은 다른 사람과 관심사를 공유한다는 사실과 상관없이 다양한 이유로 인해 적합하지 않을 수 있습니다.

저렴한 방법에 대한 관심사를 발견하는 방법

독자적으로 관심 인벤토리를 사용하려는 경우 사용할 수있는 무료 또는 저렴한 해안 지역이 있습니다. PAR (Psychological Assessment Resources, Inc.)에 의해 출판 된 Self-Directed Search (SDS)는 적은 비용으로 온라인으로 접속할 수 있습니다. 평가를 마치면 관심 분야와 가장 일치하는 직종 목록이 포함 된 인쇄 가능한 보고서를 받게됩니다.

O * Net Interest Profiler

는 미국 노동 / 고용 및 훈련 관리부 (OLSA)가 후원하는 프로젝트 인 O * Net 온라인의 일부인 무료 평가 프로그램입니다. 짧은 프로파일 웹 기반의 모바일 웹 사이트, 가정에서 인쇄 할 수있는 펜 및 연필 버전 등 흥미 프로파일 러의 몇 가지 버전이 있습니다. 커리어 크루즈 (Career Cruising)는 많은 공공 도서관이 후원자에게 제공 할 수있는 평가 도구입니다. 사용자가 자신의 관심사에 대한 질문에 답한 후 직종 목록을 생성합니다. 그런 다음 Career Cruising 데이터베이스에서 해당 직업을 탐색 할 수 있습니다. 지역 도서관의 참고 직원에게이 자원에 가입했는지 확인하십시오. 출처 :

Donnay, David A. C. "E. Strong의 유산 및 그 너머 : 70 년 동안의 강한 관심 목록"

경력 개발 분기 별
. 1997 년 9 월. Zunker, Vernon G. 및 Norris, Debra S. 직업 개발을위한 평가 결과 사용
. 태평양 그 로브, 캘리포니아 : Brooks / Cole Publishing Company. 1997.