당신의 일 철학에 관한 질문에 대답하는 방법

전문직 종사자를위한 면접관은 종종 자신의 철학에 대해 물어볼 것이며, 철학이 실제로 실증되어 있음을 보여주는 사례를 듣고 싶어합니다. 카운셀링, 간호, 교육 및 경영과 관련된 경력을 쌓을 때이 질문을 자주 받게됩니다.

귀하의 철학은 귀하가하는 일에 대한 접근 방법입니다. 귀하가 회사의 스타일이나 문화에 적합한 지 여부와 관계없이 귀하의 잠재적 인 고용주를 보여줍니다.

인터뷰 담당자는 귀하의 가치관을 이해하고 귀하의 철학이 조직의 방향과 일치하는지 판단하기 위해 이러한 유형의 질문을합니다.

당신의 철학을 당신의 개인 브랜드로서, 당신이 누구인지 그리고 당신이 어떻게 그 일에 적용하는지 명확히 진술하십시오.

면접자가 기대하는 바

당신의 면접관은 취업 인터뷰에서 많은 것을 듣기를 원하지만, 무엇보다도 잠재적 인 고용주는 당신을 직원으로서 기대해야 할 것을 알고 싶어합니다. 잘 생각하고 지능적인 대답으로 준비하십시오.

세부 사항을 생각하기에 앞서 자신과 철학에 대한 정직함이 무엇이든 간절히 유의하십시오. 직업에 맞게 자신에 관한 것을 만들어 내지 마십시오. 그렇게해야한다면, 그 직업은 아마도 당신이 시작할 수있는 것이 아닙니다. 당신의 개인 철학을 당신의 공예로 삼아, 자신이 진정하고 일관성이 있음을 상기하십시오.

면접관은 당신의 일에 대한 열정, 강한 직업 윤리 및 당신의 경험의 깊이를 반영하는 철학을보고 싶어합니다.

일부 직책의 경우, 잠재적 인 고용주가 자신의 분야에서의 추세를 따라 잡았는지 확인하기 위해 테스트 할 수도 있습니다. 이력서에는 경력에 대한 세부 사항이 나와 있지만 철학은 자신이 일하는 방식과 성공하는 방식을 요약합니다. 그것은 면접관에게이 문제의 핵심이됩니다.

직업 철학 결정

자신을 정의하려고 노력하는 것을 괴롭히지 마십시오. 당신의 경력에 ​​대한 자기 평가를하십시오. 당신이하는 일에서 당신을 잘하는 것에 대해 생각해보십시오. 예를 들어, 당신은 재능이 있고, 상자 밖에서 생각할 수 있고 한계에 상관없이 해결책을 찾을 수있는 사람입니까? 또는 매일 열심히 노력하여 110 %의 열심히 일하고 있습니까? 당신은 성공적인 조직에 팀워크가 필수적이라고 생각하는 팀 플레이어입니까? 이것은 개인적인 철학을 구성하는 일에 대한 태도의 범주입니다. 다른 범주에는 창의성, 실패 또는 실수로 학습, 몽상가, 돕거나 봉사하는 데 대한 헌신, 동기 부여, 새롭거나 끊임없이 변화하는 상황에 적응할 수있는 능력, 균형을 이루는 능력, 독창성에 대한 번성, 집중력, 강력한 리더십 등이 포함됩니다. 아무도이 카테고리 중 하나에 불과합니다. 믹스 앤 매치 (match and match) 및 자신 만의 직업 윤리 및 태도를 제시하여 고유 한 개인 성명을 작성하십시오.

준비 방법

특정 면접에 대한 답을 준비하려면 먼저 인터뷰하는 회사의 사명 선언문을 조사하십시오. 이 성명서는 회사 웹 사이트에서 이용 가능해야합니다. 회사의 목표와 수단에 대해 알아보십시오.

시장 틈새 시장 조사. 위험, 수요 및 경쟁에 대해 이해하십시오. 그런 다음 귀사의 철학이 회사를 목표에 어떻게 도울 것인지를 정의하십시오.

회사 네트워크에 연결되어있는 경우 직장 문화에 대한 정보 인터뷰를 설정할 수도 있습니다.

당신의 분야에서 현재의 관습을 구체화 한 이론가들 중 일부를 복습하는 것이 도움이 될 수 있지만, 상황에 따라 행동을 조정하여 자신의 접근 방식을 절충 적으로 표현할 수 있습니다. 답변을 백업하기 위해 가장 자주 취하는 특정 접근법을 설명 할 수 있는지 확인하십시오.

후속 질문을 할 때, 면접관은 자신의 철학을 어떻게 적용했는지 예를 물을 수 있습니다. 따라서 구체적인 상황, 수행 한 행동 및 귀하의 접근 방식을 통해 얻은 긍정적 인 결과를 설명 할 준비를하십시오.

면접 질문 및 답변 추가

면접 질문 및 답변

일반적인 면접 질문 및 샘플 답변.

면접 질문 질문

취업 후보자가 면접 원에게 질문합니다.