구인 제안이 취소 된 경우 수행 할 작업

회사가 당신을 필요로하지 않는다고 결정했을 때 - 이미 직장을 제안한 후에는 어떻게됩니까? 어떤 직업에 대한 권리가 취소되었는지, 어떤 수단이 거기에 있으며, 제안이 취소되면 서명 보너스 나 사전에 어떤 권리가 생깁니 까?

그런 일이 일어날 수 있습니다. 회사는 새로운 채용을위한 예산이 없거나 채용 제안을 보류 할 수있는 구직 제안을 한 후에 실현할 수 있습니다.

당신은 다음 일을 할 수 있다고 생각할 것입니다. 귀하는 이미 귀하의 통지서를 귀하의 현재 고용주에게 제출했을 수 있습니다. 당신은 무엇을해야합니까?

Job Offer가 철회 될 경우 수행 할 작업 옵션

불행히도 많은 법적 권한이 없습니다. 따라서 제안을 수락하기 전에 구인과 회사를주의 깊게 평가하여 제안이 보류 될 수 있도록하는 것이 중요합니다. 마지막으로하고 싶은 일은 직업을 그만두고 재배치하는 것입니다. 단지 당신이 새 직장에 가지 않았 음을 알기 위해서입니다.

Bryan Cave LLP의 시카고 지사 파트너 미미 무어 (Mimi Moore)는 새로운 직장을 제안 받았을 때 취할 수있는 조치에 대한 전문 지식을 공유하며 제안은 취소됩니다.

우선, 법적 측면에서 볼 때 많은 권리가 없다는 사실을 알고 있어야합니다. 대부분의 주들은 의원의 의지로 고용되기 때문에 회사는 귀하의 고용을 종결시킬 이유가 없어야합니다.

장래 고용인에게도 동일한 논리가 적용됩니다.

직업 제공이 철회 될 경우 자신을 보호하기 위해 취할 수있는 조치가 있습니다.

구인 제안의 기회가 무엇인지 물어보고 회사가 발생한 일을 물어보십시오. 회사의 과거 실적은 어떤 일이 발생할 수 있는지에 대한 좋은 지표이며 회사에서 계획을 수립 할 수 있습니다.

• 구인 제안서가 구인이 철회 될 경우 회사가 취할 조치를 반영 할 수 있는지 물어보십시오.
• 서명 보너스 나 진급이있는 경우 어떻게 될지 질문하십시오. 귀하의 제안이 취소되면 귀하가 고용 할 수 있다는 것을 귀하의 고용 제안서가 확실히 알 수 있는지 물어보십시오.
• 귀하의 제안이 위험에 빠지면 가능한 한 빨리 알고 싶다는 것을 고용주에게 알리십시오.
• 미미 무어 (Mimi Moore)는 "구직 및 회사에서 일하기로 동의하는 회사에 대해 안심할 수 있습니다."라고 말했습니다.

시작하기 전에 직장을 잃은 경우해야 할 일 < 준비하십시오.

제안을 철회하면 할 수있는 일에 대한 비상 계획을 연구합니다. 회사와 다른 옵션을 협상 할 수 있습니다. 아르바이트를 시작하거나, 다른 지역에서 일하거나, 나중에 시작할 수도 있습니다. 어떤 옵션을 사용할 수 있는지를 아는 것은 어렵지 않습니다. 당신이 유연할수록 그것을 해결할 수있는 가능성이 높아집니다.

옛 일자리를 되 찾을 수 있습니까? 고용주와 훌륭한 관계가 있다면 이미 머물러 계시거나 다시 고용 할 기회가있을 수 있습니다. 일부 고용주는 소중한 직원을 고용 할 기회를 갖게되어 매우 기쁩니다. 기회가 있는지 확실하지 않더라도 물어 보지 않아도됩니다.

직업을 구하고 잘 모으는 방법에 대한 정보는 다음과 같습니다.