비디오: [마이클애플 초청 심포] 사전 교양 Why we should be worried about current educational reforms 2025
Payola는 일반적으로 라디오 산업과 관련이 있습니다. 레코드 회사는 디스크 자키를 지불하여 노래를 부릅니다. 외부 라디오를 포함한 많은 미디어 회사는 직원들에게 윤리 공표 양식에 서명하도록 요구합니다. 돈이나 선물을 받았다면 기부자가 무엇을 원하는지 스스로에게 자문 해보십시오.
다른 사람들은 달러 금액을 정하고 전형적으로 100 달러 이하입니다. 또는 다른 모든 판사에게 주어진 칠리 요리를 판단하기위한 상품권과 같이 다른 사람에게 제공되는 감사 선물을받을 수도 있습니다.
당신의 굿을 당신의 가이드가되게하십시오. 기부자가 비밀리에 행동하려고 시도하는 경우 의도가 좋지 않을 가능성이 있습니다.
귀사의 다른 사람들도 똑같은 제안을 할 수 있기 때문에 상사에게 경고하십시오.
정치적 연결의 함정을 조심하십시오
당신이 언론에서 일한다고해서 정치적 견해가 없다는 것을 의미하지는 않습니다. 어떤 사람들은 공개적으로 돈을 지불합니다. 편파적으로 보이기를 원한다면 비평가가 때로 정치적 편견을 비난하기를 열망하기 때문에 정치적 경향이 드러날 수있는 모든 방법에주의하십시오. 이는 특히 자유주의 언론의 편견을 항상 경계하고있는 사람들에게는 사실입니다.
비공식 인터뷰를하고 싶다고해도 정치 후보자와 저녁 식사를 같이하는 것은 잘 알려져 있지 않다면 좋은 생각이 아닙니다. 식당에서 당신을 보는 사람들은 당신이 정치인, 아마도 비밀스런 선거 운동가와도 연상이라는 결론을 내릴 것입니다. 일부 정치인은 언론의 이익을 위해 고도로 숙련 된 기술자임을 기억하십시오.그들은 당신의 평판에 전혀 관심이 없을 수도 있습니다.
다른 방법으로 노출 될 수 있습니다. 자신의 시간에 후보자의 기금 모금 행사에 참석하는 경우 행사의 사진이 캠페인 웹 사이트에 게시 될 수 있습니다. 후보자를 수표로 보내더라도 귀하의 이름은 캠페인의 재무 공개 양식에 공개 될 수 있습니다.
가장 좋은 방법은 공식 설정을 벗어난 정치인이나 캠페인과의 접촉을 피하는 것입니다.
비즈니스 이해 상충에서 벗어남
사업주는 가장 슬픔을 느낄 수 있습니다. 그 이유는 많은 사람들이 "당신이 내 뒤를 긁을 것이고, 나는 당신의 것을 긁을 것"이라는 원칙에 따라 행동하기 때문입니다. TV 뉴스 룸에서 일하면서, 경제가 나쁠 때 쇼핑객이 더 많은 쿠폰을 사용하는지에 대한 이야기를하기 위해 방송국에 광고하는 근처의 식료품 점을 불러라.
좋은 이야기를하기 때문에 식료품 가게가 필요한 다음 번에 같은 장소로 전화를합니다. 시간이 지남에 스테이션이 사용하는 유일한 식료품 점이됩니다. 그런 다음 어느 날 식료품 가게 주인이 상점의 새로 단장 한 농산물 부서에 대한 이야기를하도록 요청합니다. 방송국이 감당할만한 뉴스가 충분하지 않기 때문에 정중하게 거절합니다.
주인은 화를 내며 광고 계약을 취소 할 것이라고 위협합니다. 그것은 판매 부서와 아마도 귀하의 총지배인이 참여하도록합니다.
관리자가 고객을 잃고 싶지 않기 때문에 이야기를 들으라고 할 수 있습니다. 당신이 반드시 복종해야하는 동안, 고객이 아닌 다양한 식료품 점에 가서 대결을 피할 수 있었을 것입니다. 그래서 한 상점 주인은 당신이 그를 빚지고 있다고 생각하지 않습니다.
영업 부서의 고객과 관련된 나쁜 소식이있을 때해야 할 일을 스스로 준비해야합니다. 당신은 이야기 과제를 포기하도록 압력을 가해 야합니다.
개인 행동 강령 설정
미디어에서 일할 때, 특히 잘 아는 경우 개인 사생활 보호를 포기합니다. 누군가가 우체국에서 당신의 얼굴을 인식하면 좋다고 생각할 수도 있습니다. 그 같은 사람들은 당신이 너무 많은 것을 한 후에 술집에서 넘어지는 것을 알아챌 것입니다. 그들은 말하고 당신의 직업적인 명성에 영향을 미칠 것입니다.
직장을 잃기 전에 음주 운전 혐의로 유죄 판결을 받아야한다고 생각하십니까? 그것은 당신이 미디어에서 일하는 경우 반드시 그렇지는 않습니다. 많은 전문가들이 개인 행동 조항으로 계약을 맺습니다. 즉, 자신의 행동이 회사에 해를 끼칠 수있는 경우 재판에 오기 전에 오래 해고 당할 수 있습니다.
현관 밖에서 나갈 때마다 회사를 대표한다는 것을 기억하십시오. 직업 때문에 특별한 대우를받는 데 익숙한 미디어 전문가는 어디에서나 그것을 기대합니다.
식당에서 더 나은 테이블을 요구하지 말고 웨이터에게 "내가 누군지 알아?" 미디어에서 일하는 가장 존경받는 사람들은 다른 사람들처럼 대우 받기를 원하는 사람들이 아니라 그들이 일하는 곳 때문에 공짜 또는 특별 대우를받을 자격이있는 사람들입니다.
소셜 네트워킹이 문제를 제기하는 것을 멈 춥니 다.
언론에서 일하는 사람들은 새로운 미디어의 한 형태이기 때문에 소셜 네트워킹을 어떻게 처리해야하는지 알 것입니다. 문제는 직원이 문제가 생길 때까지 많은 미디어 회사에서 지침을 설정하지 않는다는 것입니다.
트위트, Facebook 사진 또는 게시판 댓글과 같은 온라인 활동은 청중에게하는 말처럼 공개 될 수 있습니다. 감독관은 구직 후보자의 이름을 그 (것)들을 체크 아웃하는 방법으로 수시로 찾는 것입니다. 그래서 문제가 생기기 전에 이러한 상위 5 가지 소셜 네트워킹 규칙을 따라야합니다.
대학에 다니는 날로부터 야생 파티 사진을 게시 한 젊은 취업자에게는 이것이 더 중요한 문제입니다. 자신의 이름을 Google 검색 결과에 나타나는 과거의 잠재적으로 난처한 부분이 있는지 확인하십시오. 당신이 오늘되고 싶은 사람과 미래에 일자리를 잃을 수도있는 사람에 대해 좋지 않은 내용을 제거하십시오.
미디어에서 일할 때는 익명을 유지하기가 어렵습니다. 청중의 눈을 통해 개인적 및 전문적 행동의 모든 측면을 판단한다면 미디어 경력을 방해하지 않고 어려운 결정에 직면 할 때 올바른 윤리적 선택을하는 데 많은 시간을 할애 할 것입니다.
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