고용주 급여 세금에 대한 책임

급여세 납부는 직원이있는 비즈니스 중 가장 재미없는 활동 중 하나입니다. 그러나 세금은 오늘날의 삶의 사실입니다. 따라서 우리가 말한대로 세금을내는 것이 가장 좋습니다.

이 기사에서는 원천 징수, 사회 보장 및 메디 케어 세금, FICA 세금 등의 급여 세금에 대한 주요 책임, 실업 세금 및 기타 공제를 검토합니다.

급여 세금이란 무엇입니까?

급여세 (고용세라고도 함)는 고용인에게 지불 할 때 고려해야하는 세금입니다.

이러한 세금 중 일부는 종업원 급여에서 원천 징수되며 일부는 고용주로서의 책임입니다. 이 세금에는 다음이 포함됩니다 :

• 직원 월급에서 연방, 주 및 지방 소득세를 원천 징수합니다.
• 직원 월급에서 FICA 세금을 보류하고 고용주와 동등한 금액을 지급합니다.
• 고용인 급여에 따른 실업 세금 납부.
• 근로자 급여를 기준으로 주 및 연방 근로자 보상 기금으로 금액을 지불합니다.

급여 세금에 대한 책임

고용인과의 사업으로서 급여 세금과 관련하여 중요한 책임이 있습니다. 이러한 책임을 이해하면 법을 준수 함을 확신하는 데 도움이됩니다. 모든 고용주는 반드시 :

• 직원으로부터 적절한 세금 을 보류 (취출)해야합니다. 이 세금에는 직원이 지불해야하는 연방, 주 및 지방 소득세, 직원으로부터 원천 징수 된 FICA 세금 및 고용주로서 귀하가 지불 한 세금이 포함됩니다. 고용주가 직원이 지정한대로 소득세를 원천 징수해야합니다. FICA 세금은 총 임금의 백분율로 공제됩니다.

- 9 ->

• 고용주와 사회 보장 / 메디 케어의 고용인 부분과 실업 세금 및 근로자 보상금에 대한 고용주 책임을 포함하여이 급여세에 대한 자금 을 별도로 마련하십시오.
• 세금 을 해당 기관에 납부하십시오. 여기에는 종업원 세와 고용주 세금이 모두 포함됩니다. 예를 들어, 연방 소득세 원천 징수와 사회 보장 / 메디 케어 금액을 모두 IRS에 지불하게됩니다. 또한 고용인으로부터 수집 한 FICA 세금과 고용주로서의 FICA 세금 중 자신의 부분을 함께 지불해야합니다.
• 법률에 명시된대로 적절한 기관 및 직원에게 세금 부채를보고하십시오. 이 보고서에는 양식 941 - 고용주의 분기 별 임금 및 세금 보고서와 양식 940 - 실업 세금 보고서가 포함됩니다.
• 필요한 경우 연방, 주 및 지방 정부 기관에 다른 보고서를 제공하십시오. 예를 들어, 모든 신입 사원의 고용 상태를보고해야합니다.

급여세에 대한 개인 책임

급여세를 납부하지 않으면 사업체, 회사조차도 개인의 책임을 해소하지 않습니다.예를 들어, 귀하가 단일 회원 LLC 인 경우, LLC 비즈니스 구조는 귀하의 개인적인 책임을 면제하지 않습니다.

급여세 납부금에 대한 벌칙

IRS는 다음과 같이 말합니다 :

고용 세법을 준수하지 않는 고용주는 의도적으로 고용 급여세를 내지 않으면 형사 및 민사 처벌을받을 수 있습니다.

보고 및 파일 실패에 대한 벌금 및 처벌은 고의적 인 것으로 판명되지 않은 경우에도 가파른 수준입니다.