중소기업 소유자가 걱정없는 휴가를 할 수있는 방법

중소기업 소유자는 휴가를 가지지 않는 것으로 유명합니다. 사실, Sam 's Club이 위임 한 휴가 시간에 대한 조사에 따르면, 중소 기업 소유주의 거의 50 %만이 중요한 휴일을 없애거나 아무것도하지 않습니다. 얼마나 많은 휴가 시간을 요구하는지에 대한 여론 조사에서 응답자의 거의 4 분의 1 (24 %)이 하루도 쉬는 날이라고합니다.

휴가를 보내는 사람들조차도 휴가를 즐기는 동안 휴식하는 것이 매우 어렵습니다.

아메리칸 익스프레스 OPEN Small Business Monitor가 실시한 설문 조사에 따르면, 3 명의 기업가 중 2 명은 방학 중 걱정되는 비즈니스 기회에서 벗어나 직원들이 빠져 나가는 것에 대해 걱정하고 있습니다. 경제 및 계속 증가하는 연료 및 에너지 비용에 대한 우려를 던지며, 많은 중소기업 사람들이 가동 중지를 꺼리는 것이 당연합니다.

아메리칸 익스프레스 OPEN 중소 기업 비즈니스 고문 인 Alice Bredin은 "우리와 특히 기업가 모두에게 축소 된 경우에도 휴가는 사치가 아니라 필요할 때 스트레스를 많이 줘야 할 필요성이 있습니다. "

우리는 스스로를 지키고 중소기업이 번영 할 수 있도록 걱정없이 휴가를 보내려면 무엇을 할 수 있을까요? 기본적으로 세 가지 옵션이 있습니다.

1) 상점 닫기

중소기업 소유자에게 인기있는 옵션은 방학 중 닫는 것입니다. 예를 들어, 지역 빵집은 1 월 한 달간 휴무 한 역사를 가지고 있으며, 남편과 아내의 소유자는 따뜻한 기후에서 휴가를 보냅니다.

단기간에 서비스 비즈니스를 종료하는 것은 사전 계획을 통해 가능합니다. 그것은 기본적으로 일정 기간 동안 약속 / 약속을 예약하지 않고 고객에게 당신이 미리 떠나려한다는 것을 알리는 것입니다.

일시적으로 휴가를 갖기 위해 비즈니스를 마감하면 중소기업 소유자가 걱정하지 않아도되는 많은 것들이 사라지기 때문에 걱정없는 휴가 계획으로 잘 작동합니다.

예를 들어, 직원이없는 경우 직원이 여유를 가질 수 없습니다.

하지만 일반적으로 두 가지 이유로 휴가 솔루션으로 비즈니스를 종료하지 않는 것이 좋습니다. 폐쇄 된 비즈니스는 돈을 벌어 들이지 않으며 폐쇄 된 상태로 고객 및 / 또는 다른 곳에서 비즈니스를 수행하기 위해 기다릴 수없는 고객을 강요합니다.

2) 귀하의 비즈니스를 수행하십시오.

많은 중소기업 소유주가 귀하의 비즈니스를 영원히 마감 할 수 있습니다. 현재 기술의 이점을 누리고 여행 할 때 중소기업을 데려가십시오. 걱정없이 휴가를 즐길 수있는 좋은 방법입니다. 원격으로 작업하고 적절한 기술 자원 (예 : 신뢰할 수있는 전기 및 무선 기지국)이있는 장소에서 휴가를 보내고있는 한 스마트 폰 / 노트북 / 태블릿을 사용하여 비즈니스 운영을 유지할 수 있습니다.

걱정없이 휴가를 보낼 수있는 가능성은 훨씬 향상됩니다. 여전히 문제를 파악하고 문제를 처리 할 수 ​​있기 때문입니다.

분명히, 여행 할 때 당신과 당신의 비즈니스를하는 것은 대면 인터랙션 및 / 또는 프로덕션에 손을 필요로하는 일부 비즈니스에서는 작동하지 않습니다. 그 (것)들을 구우기 위하여 위치에 아무도없는 경우에 나가 위에 언급되는 빵 굽는 사람이 가지고 갈 수있는 얼마나 많은 머핀 순서든지 중요하지 않다.

저는 비즈니스 사람의 개인 건강 측면에서 좋지 않은 선택이라고 생각합니다. 그것이해야 할 일을하고, 젊어지게하고, 당신을 리프레쉬합니다. 휴가는 당신이 차별을 경험하는 시간이어야합니다.

3) 대체 관리 찾기

대부분의 중소기업을 위해 마지막으로 걱정없는 휴가 옵션이 가장 좋습니다. 비즈니스는 계속 운영되고 있으며 개인적인 관점에서 볼 때 중소기업 소유자는 자신이 가장 필요로하는 것을 얻을 수 있습니다. 즉 진정한 휴식입니다.

퇴근하는 동안 누군가를 돌보는 것이 진정으로 걱정없는 휴가 경험이 될 경우해야 할 두 가지 일이 있습니다. 휴가를 즐기고있는 동안 중소기업을 관리 할 적절한 사람을 선택하고 미리 수행하도록 교육하십시오.

휴가 중 비즈니스를 운영하는 가장 좋은 방법은 떨어져있는 동안 다른 사람이 비즈니스를 관리하도록하는 것입니다.

이러한 걱정없는 휴가 팁은 끝날 때 전화 나 문자 메시지를 보내기보다는 여행 할 때 실제로 휴가를 얻는 데 도움이됩니다.

방학 중 비즈니스 운영

적합한 사람 선택

직원이있는 경우 가장 유능하고 신뢰할 수있는 사람을 선택하고 자신의 2 인자 명령을 지정하십시오. (어떤 이유로 든 사업에서 일할 수 없을 때 모를 때 휴가를 계획하지 않더라도이 작업을 수행해야합니다.)

직원이없는 경우 가장 이상적인 해결책은 동일 또는 유사한 지역의 다른 사업자와 "휴가 시간"을 교환 할 수 있습니다.

예를 들어 재정 고문은 다른 재정적 자문가의 사업을 일주일에 한 두 일간 휴가로 돌릴 수 있습니다. 퇴직 한 사업자에게 채우기를 요청하거나 자문위원회 멤버 중 한 사람에게 요청할 수도 있습니다.

중소기업 경영을위한 연수

1) 첫째, 당신이 한사람 사업자가 아니며 아직 수행하지 않고 있다면 위임을 연습해야합니다. 틀림없이, 이것은 당신을 훈련시키는 것에 대해 훈련하는 것에 관한 것이지만 다른 사람이 그것을하기 전에 놓아 줄 수 있어야합니다.

2) 중요한 절차 및 정보의 목록을 작성하십시오. 당신이 떠난 동안 당신의 사업을 계속 유지하기 위해 당신의 보충 / 보조 명령은 무엇을 알아야합니까?

3) 비상 사태를 결정하십시오. 어떤 상황에서 휴가중인 동안 교환 원이 연락을 취하기를 원하십니까? 특정 고객이 전화를 걸면? 화재 나 지진이있을 때에 만? 기대에 대해 분명히하십시오.

4) 자리를 비운 동안 귀하의 비즈니스를 운영 할 사람을 만나 정보를 공유하고 다른 관심사를 확인하십시오.

5) 시험 사용을 해보십시오. 휴가를 가기 전에 일주일 동안 고삐를 돌리고 사업을 중단하십시오. 진정한 미니 휴가를 즐기거나 주말을 쉬는 것과 같은 다른 행동을 취하십시오.

짧은 시간 동안 다른 사람이 물건을 관리하게되면, 하루가 걸렸을지라도 물건이 어떻게 지나가는지를 볼 기회를 얻고 "멀리있는"계획의 세부 사항을 해결할 기회를 얻게 될 것입니다. 귀하의 비즈니스에서 일하지 않는다는 아이디어에 익숙해 질 기회.

휴가 중 비즈니스를 운영하는 것은 사전에 약간의 작업이 이루어 지지만 사실 실제로 휴가를 가질 때 걱정없는 휴가를 얻는 가장 좋은 방법입니다. 그리고 일단 휴가 계획이 마련되고 누군가를 뒷받침 할 준비가되면 미래에 휴가를 갖기가 훨씬 쉬워 질 것입니다.